Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 1

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko na temat informacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023 – 30.06.2024

Śrem, 30.10.2024 roku

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 2

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat informacji

niefinansowych za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Niniejsze oświadczenie (raport), sporządzone zgodnie ze Standardem Informacji

Niefinansowych, obejmuje informacje niefinansowe dotyczące Grupy Kapitałowej Delko S.A.

za okres od 01.07.2023 do 30.06.2024 i stanowi integralną część sprawozdania z działalności

Grupy Kapitałowej Delko S.A. Niniejsze oświadczenie jest kolejnym raportem na temat

informacji niefinansowych publikowanym przez Grupę.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 3

STRUKTURA RAPORTU WG WSKAŹNIKÓW SIN

ISTOTNI INTERESARIUSZE I ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE ............................................................ 5

KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ............................................................... 6

I. Obszar zarządczy ................................................................................................................... 7

I.1. Model biznesowy i strategia Grupy Kapitałowej Delko ................................................................. 7

I.2. Ład zarządczy ................................................................................................................................. 7

I.3. Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym ................................................................. 10

I.4. Zarządzanie etyką ........................................................................................................................ 11

II. Obszar środowiskowy ......................................................................................................... 12

II.1. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: surowce i materiały ................................................. 12

II.2. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: paliwa i energia ....................................................... 12

II.3. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: woda ........................................................................ 12

II.4. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: bioróżnorodność ..................................................... 12

II.5. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: emisje do atmosfery ............................................... 13

II.6. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: odpady i ścieki ......................................................... 13

II.7. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: zanieczyszczenie hałasem ....................................... 13

II.8 Pozostałe aspekty pośrednie i bezpośrednie oddziaływania na środowisko .............................. 13

III. Obszar społeczny i pracowniczy ........................................................................................... 14

III.1. Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne .............................................................. 14

III.2. Poziom zatrudnienia i poziom wynagrodzeń ............................................................................ 14

III.3. Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania się ............................................................ 16

III.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy ................................................................................................. 16

III.5. Rozwój i edukacja ...................................................................................................................... 17

III.6. Zarządzanie różnorodnością ...................................................................................................... 17

III.7. Prawa człowieka ........................................................................................................................ 18

III.8. Praca dzieci i praca przymusowa ............................................................................................... 18

III.9. Społeczności lokalna i zaangażowanie społeczne ..................................................................... 18

III.10. Przeciwdziałanie korupcji ........................................................................................................ 19

III.11. Bezpieczeństwo produktów i konsumentów .......................................................................... 19

III.12. Komunikacja marketingowa .................................................................................................... 19

III.13. Ochrona prywatności .............................................................................................................. 20

III.14. Oznakowanie produktów ........................................................................................................ 20

III.15. Pozostałe kwestie społeczne i rynkowe .................................................................................. 20

IV. Taksonomia UE ................................................................................................................... 21

IV.1. Informacje dotyczące Taksonomii UE ....................................................................................... 21

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 4

IV.2. Działalność Grupy Delko kwalifikująca się do Taksonomii UE................................................... 22

IV.3. Przyjęta metodologia i uzyskane wyniki ................................................................................... 22

IV.4. Działalność związana z pozostałymi celami środowiskowymi .................................................. 27

IV.5. Działalność związana z energią jądrową i gazem ziemnym ...................................................... 27

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH DELKO S.A. ......................................................................... 33

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 5

ISTOTNI INTERESARIUSZE I ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE

W ramach przygotowania do sporządzenia raportu za rok 2017 przeprowadzone

zostało badanie istotności, którego celem było ustalenie, które wewnętrzne i zewnętrzne

grupy interesariuszy są istotne w przypadku Grupy (tzn. na które grupy interesariuszy

Grupa wywiera wpływ i które grupy interesariuszy wpływają na Grupę) oraz w jakich

obszarach niefinansowych Grupa wywiera wpływ na otoczenie oraz jakie obszary

otoczenia wywierają wpływ na Grupę. W badaniu wykorzystano takie narzędzia, jak:

 analiza procesów operacyjnych przebiegających w Grupie i w łańcuchu dostaw,

 analiza struktury odbiorców,

 analiza otoczenia biznesowego

 analiza regulacji, obejmująca zarówno przepisy prawa powszechnego, jak i

kodeksy, dobre praktyki, regulacje wewnętrzne Grupy;

 pogłębione wywiady z wybranymi przedstawicielami kluczowej kadry

kierowniczej Grupy (wywiadami objęto 13 osób);

 analiza porównawcza zebranych w wyniku badania informacji w stosunku do

rekomendacji zawartych w Aneksie 2 SIN ze wskazaniem rozbieżności

wynikających z odmienności modelu biznesowego Grupy od przeciętnego

modelu biznesowego spółek z branży, do której należy Grupa.

Zarząd Delko S.A. podjął decyzję, że na potrzeby raportowania niefinansowego badanie

istotności będzie powtarzane w cyklu trzyletnim, chyba że przed upływem kolejnego cyklu

wystąpią czynniki wymagające jego wcześniejsze przeprowadzenie (np. istotna zmiana

modelu biznesowego lub skali działalności Grupy).

Ze względu braku istotnych zmian w działalności i otoczeniu zewnętrznym Grupy Delko,

Zarząd Delko S.A. podjął decyzję, że na potrzeby raportowania niefinansowego

przyjmuje takie same założenia na kolejne trzy lata obrotowe, czyli na lata: 01.01.2022

– 30.06.2023, 01.07.2023 – 30.06.2024, 01.07.2024 – 30.06.2025.

W minionym okresie zostały rozszerzone niefinansowe wskaźniki efektywności o:

• ilość zatrudnianych osób niepełnosprawnych,

• ilość wypadków przy pracy.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 6

Istotne grupy oraz zagadnienia interesariuszy przedstawiają poniższe tabele:

ISTOTNE GRUPY INTERESARIUSZY

1) HURTOWNIE

2) PRACOWNICY

3) AKCJONARIUSZE

4) PRODUCENCI / DOSTAWCY

ISTOTNE ZAGADNIENIA INTERESARIUSZY

ZARZĄDCZE

1) ETYKA BIZNESU

PRACOWNICZE, SPOŁECZNE I PRAW CZŁOWIEKA

2) ZATRUDNIENIE, WYNAGRODZENIA, RÓWNOŚĆ I RÓŻNORODNOŚĆ

3) RELACJE ZE STORNĄ PRACOWNICZĄ

4) BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

5) ROZWÓJ I EDUKACJA

6) PRAWA CZŁOWIEKA

7) PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI

KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI

• Liczba zgłaszanych skarg potencjalnych naruszeń standardów etycznych,

• Liczba przeprowadzonych szkoleń w obszarze etycznym, liczba osób w nich

uczestniczących,

• Liczba pracowników w przeliczeniu na pełny etat wg płci na koniec okresu

sprawozdawczego,

• Stosunek przeciętnego wynagrodzenia brutto kobiet do przeciętnego wynagrodzenia

brutto mężczyzn w poszczególnych kategoriach zaszeregowania/ grupach

pracowniczych (np. dyrektorzy, kierownicy, pozostali pracownicy),

• Postępowania administracyjne prowadzone przeciwko spółce (np. przez UOKiK),

• Liczba zdarzeń dotyczących wycieku lub nieuprawnionego wykorzystania danych

osobowych ( klientów, pracowników),

• ilość zatrudnianych osób niepełnosprawnych,

• ilość wypadków przy pracy.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 7

I. Obszar zarządczy

I.1. Model biznesowy i strategia Grupy Kapitałowej Delko

Grupa Kapitałowa Delko prowadzi działalność w kilku obszarach biznesowych:

• handel hurtowy produktami chemii gospodarczej, kosmetykami, artykułami

higienicznymi i przemysłowymi,

• handel detaliczny – sklepy i markety spożywcze,

• handel detaliczny – drogerie i sklepy chemiczne zarówno własne jak i franczyzowe,

• handel hurtowy produktami spożywczymi,

• handel hurtowy i detaliczny – hurtownia budowlana/ hala C&C

• franczyza.

Delko S.A. jest spółką wiodącą w stosunku do spółek Grupy. Spółka ta prowadzi działalności

magazynową i logistyczną głównie w zakresie Produktu Delko.

Działalność operacyjną, w tym logistyczną i magazynową prowadzą spółki zależne. Delko S.A.

koordynuje i nadzoruje działalność tych spółek.

Zarząd Grupy planowo rozwija wszystkie obszary biznesowe ze szczególnym naciskiem na

obszar sprzedaży detalicznej, głównie artykułów spożywczych i chemii gospodarczej.

Misja firmy – Osiągnięcie pozycji krajowego lidera rynku:

• dystrybucji hurtowej produktów drogeryjnych

• dystrybucji hurtowej produktów spożywczych

• detalicznej sieci sklepów spożywczych

• detalicznej sieci sklepów drogeryjnych

I.2. Ład zarządczy

Delko S.A. koordynuje i nadzoruje działalność spółek zależnych wchodzących w skład

Grupy. Spółki te mają inne składy zarządów i prowadzą niezależną politykę gospodarczą w

granicach obszarów wyznaczanych przez Delko S.A.

Spółki zależne prowadzą działalność operacyjną w następujących obszarach biznesowych:

• handel hurtowy produktami chemii gospodarczej, kosmetykami, artykułami

higienicznymi i przemysłowymi:

o Cosmetics RDT sp. z o.o., z siedzibą w Łomży,

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 8

o PH Ama sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie,

o Nika sp. z o.o., z siedzibą w Kielcach,

o Delko Otto sp. z o.o., z siedzibą w Ostrowcu,

o Delkor sp. z o.o., z siedzibą w Łodzi,

o Frog MS Delko sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie,

o Doktor LEKS S.A., z siedzibą we Wrocławiu,

o Delko ESTA sp. z o.o., z siedzibą w Stargardzie,

o P. H. Waldi Sp. z o.o., z siedzibą w Komornikach,

• sprzedaż detaliczna w sklepach spożywczych oraz handel hurtowy artykułami

spożywczymi:

o RHS Sp. z o.o., z siedzibą w Wieluniu,

• handel hurtowy artykułami spożywczymi:

o PH DELTA Sp. z o.o., z siedzibą w Zielonej Górze,

• sprzedaż detaliczna w sklepach spożywczych:

o Sklepy Avita Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie,

o Słoneczko S.A., z siedzibą w Zielonej Górze,

• sprzedaż detaliczna w drogeriach i sklepach chemicznych własnych:

o Lavende Sp. z o.o., z siedzibą w Kielcach,

• sprzedaż detaliczna w sklepach chemicznych i kosmetycznych oraz spożywczych

prowadzonych w formie sieci franczyzowych:

o Polskie Sklepy Franczyzowe Sp. z o.o., z siedzibą w Śremie,

o Słoneczko S.A., z siedzibą w Zielonej Górze,

o Sklepy Avita Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie.

Ponadto Delko S.A. posiada 50% udziałów w A&K HURT-MARKET Sp. z o.o. z siedzibą w Mielcu,

która prowadzi sprzedaż detaliczna w sklepach spożywczych i handel hurtowy artykułami

spożywczymi.

Poniższy schemat przedstawia strukturę Grupy i spółek współzależnych na 30.06.2024 roku.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 9

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 10

I.3. Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym

Zarząd Delko S.A. monitoruje w trybie ciągłym wszelkie ryzyka w otoczeniu

zewnętrznym i wewnętrznym, które mogą wpłynąć w znaczący sposób na spółkę i grupę

kapitałową oraz na realizację strategii rozwoju. Dotyczy to w szczególności ryzyk finansowych,

regulacyjnych oraz rynkowych. Po raz pierwszy zostały one kompleksowo przedstawione

zewnętrznym interesariuszom w prospekcie emisyjnym spółki, którego publikacja

towarzyszyła debiutowi na GPW oraz są one podsumowywane w raportach rocznych.

W ramach kontynuowanego w 2023/2024 r. badania istotności dokonano potwierdzenia ryzyk

związanych z obszarami środowiskowym i społecznym. Występujące ryzyka uznane za istotne

to:

• ryzyko związane ze wzrostem zużycia energii ze źródeł nieodnawialnych przez użytkowników

produktów spółki;

• ryzyko związane z odpadami powstałymi w wyniku zakończenia cyklu życia produktów

spółki;

• ryzyko związane z nieprzestrzeganiem zasady równych szans dla wszystkich pracowników

Grupy Kapitałowej;

• ryzyko związane z trudnościami w znalezieniu właściwych kandydatów do pracy w spółkach

Grupy Kapitałowej;

• ryzyko związane z naruszeniami podstawowych praw człowieka przez dostawców surowców;

• ryzyko związane z naruszeniami praw człowieka i/lub przepisów prawa pracy przez

dostawców spółki.

Wszystkie ww. ryzyka są omówione szczegółowo w dalszej części raportu wraz ze sposobami

zarządzania nimi.

W celu zarządzania ryzykiem zidentyfikowanym po raz pierwszy w 2017 r., Grupa Kapitałowa

Delko podjęła działania, których celem było opracowanie sposobów zarządzania ryzykiem.

Skutkiem tych działań było stworzenie w 2018 roku KODEKSU ETYKI GRUPY KAPITAŁOWEJ

DELKO. Kodeks ten został wdrożony w spółce Delko S.A. 3 grudnia 2018 roku.

W ciągu 2019 roku KODEKS ETYKI został wdrożony w:

o Cosmetics RDT sp. z o.o., z siedzibą w Łomży,

o PH Ama sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie,

o Nika sp. z o.o., z siedzibą w Kielcach,

o Delko Otto sp. z o.o., z siedzibą w Ostrowcu,

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 11

o Delkor sp. z o.o., z siedzibą w Łodzi,

o Frog MS Delko sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie,

o Doktor LEKS S.A., z siedzibą we Wrocławiu,

o Delko ESTA sp. z o.o., z siedzibą w Stargardzie.

W ciągu 2020 roku KODEKS ETYKI został wdrożony w:

o RHS Sp. z o.o., z siedzibą w Wieluniu,

o Lavende Sp. z o.o., z siedzibą w Kielcach,

o Sklepy Avita Sp. z o.o., z siedzibą w Krakowie,

o Słoneczko S.A., z siedzibą w Zielonej Górze.

W 2021 roku Kodeks Etyki został wdrożony w:

o P. H. Waldi Sp. z o.o., z siedzibą w Komornikach,

o Polskie Sklepy Franczyzowe Sp. z o.o., z siedzibą w Śremie,

o PH Delta Sp. z o.o., z siedzibą w Zielonej Górze.

Treść KODEKSU ETYKI GRUPY KAPITAŁOWEJ DELKO znajduje się w dalszej części niniejszego

Oświadczenia.

I.4. Zarządzanie etyką

Zarząd Delko S.A. oraz zarządy spółek podległych od początku istnienia Grupy Kapitałowej

kładły duży nacisk na zagadnienia etyki w biznesie. Punktem wyjścia do budowania

standardów etycznych był fakt, że przedsiębiorstwo tworzą ludzie i aby działalność

przedsiębiorstwa była etyczna, także postępowanie pracowników musi być zgodne z

obowiązującym prawem, z przyjętymi zasadami Grupy Kapitałowej oraz z przyjętymi regułami

postępowania, normami ustalonymi przez społeczeństwo. Nieuczciwość pracowników czy ich

naganne zachowanie ma wpływ na reputację całej firmy.

Wizytówką firmy są jej pracownicy, dlatego w Grupie Kapitałowej dokonuje wszelkich starań

w kierunku odpowiedniego doboru kadr w firmie.

Zatrudniani pracownicy zapoznawani są z normami etycznymi stosowanymi w Grupie

Kapitałowej Delko:

• przestrzeganie obowiązującego prawa,

• szacunek wobec innych (poszanowanie ich godności, przekonań, poglądów),

• zachowanie tajemnicy służbowej i poufności danych,

• uczciwe wykonywanie swoich obowiązków,

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 12

• dbałość o dobrą atmosferę w pracy,

• nietolerancja dyskryminacji.

Do Grupy Kapitałowej Delko nie wpłynęło w okresie od 01.01.2017 do 30.06.2024 roku, ani w

latach wcześniejszych, żadne zgłoszenie (ani pochodzące z wewnątrz organizacji ani z

zewnątrz) odnośnie naruszeń standardów etycznych.

II. Obszar środowiskowy

II.1. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: surowce i materiały

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Zużywanie surowców i

materiałów nie stanowi istotnych wartości z punktu widzenia działalności spółek oraz z punktu

widzenia środowiska naturalnego i społecznego.

II.2. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: paliwa i energia

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Zużywanie paliw i energii

nie stanowi istotnych wartości z punktu widzenia działalności spółek oraz z punktu widzenia

środowiska naturalnego i społecznego.

II.3. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: woda

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Zużywanie wody nie

stanowi istotnych wartości z punktu widzenia działalności spółek oraz z punktu widzenia

środowiska naturalnego i społecznego.

II.4. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: bioróżnorodność

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Charakter prowadzonej

działalności nie wpływa w istotny sposób na tereny szczególnie cenne przyrodniczo oraz na

faunę i florę. Spółki nie prowadzą działalności na terenach cennych przyrodniczo lub w bliskim

ich sąsiedztwie.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 13

II.5. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: emisje do atmosfery

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Emisje do atmosfery ani

bezpośrednie ani pośrednie nie stanowią istotnych wartości z punktu widzenia działalności

spółek oraz z punktu widzenia środowiska naturalnego i społecznego.

II.6. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: odpady i ścieki

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Poziom generowanych

odpadów i ścieków nie stanowi istotnych wartości z punktu widzenia działalności spółek oraz

z punktu widzenia środowiska naturalnego i społecznego.

II.7. Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednie: zanieczyszczenie hałasem

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Poziom generowanego

hałasu nie stanowi istotnych wartości z punktu widzenia działalności spółek oraz z punktu

widzenia środowiska naturalnego i społecznego.

II.8 Pozostałe aspekty pośrednie i bezpośrednie oddziaływania na środowisko

Spółki Grupy Kapitałowej Delko prowadzą działalność handlową. Poziom jakichkolwiek

niewymienionych powyżej zagrożeń dla środowiska naturalnego albo nie istnieje albo nie

stanowi istotnych wartości z punktu widzenia działalności spółek oraz z punktu widzenia

środowiska naturalnego i społecznego.

Pomimo to, Spółki Grupy prowadzą działania mające na celu ochronę środowiska we

wszystkich możliwych aspektach. W kliku spółkach Grupy założone zostały systemy

fotowoltaiczne produkujące energię elektryczną na własny użytek. Ponadto w sposób ciągły

wymieniane są tradycyjne systemy oświetlenia na oświetlenie energooszczędne.

Wprowadzane są czujniki ruchu.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 14

III. Obszar społeczny i pracowniczy

III.1. Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne

Spółki Grupy Kapitałowej Delko w niewielkim stopniu korzystała z pomoce publicznej.

Wartość przychodów pochodzących z zamówień publicznych:

III.2. Poziom zatrudnienia i poziom wynagrodzeń

Spółki Grupy Kapitałowej Delko stosują politykę zatrudnienia, której podstawowym

przesłaniem jest zatrudnianie osób odpowiednio wykwalifikowanych i doświadczonych do

proponowanych przez Spółki stanowisk pracy.

Z biznesowego i społecznego punktu widzenia na zatrudnienie nie mają wpływu płeć, wiek,

pełnosprawność, religia, narodowość. W spółkach Grupy zatrudnione są zarówno kobiety jak

i mężczyźni na wszystkich szczeblach stanowisk podległych i zarządczych. Zatrudnione są

młode osoby oraz pracownicy w wieku przedemerytalnym, osoby na emeryturze, osoby

niepełnosprawne, obcokrajowcy.

Przeważająca ilość zatrudnionych kobiet jest efektem zakupienie przez Delko S.A. w 2019 roku

nowych spółek posiadających sklepy własne. W sklepach z reguły pracują kobiety.

WYSZCZEGÓLNIENIE

2019 2020 2021

01.01.2022-

30.06.2023

01.07.2023-

30.06.2024

Wartość otrzymanych środków publicznych od

państwa w tys. zł

175 522 1 754 317 555

WYSZCZEGÓLNIENIE

2019 2020 2021

01.01.2022-

30.06.2023

01.07.2023-

30.06.2024

Wartość przychodów pochodzących z zamowień

publicznych w tys. zł

7 788 17 655 12 845 26 432 17 129

LICZBA

ETATÓW

PODZIAŁ %

LICZBA

ETATÓW

PODZIAŁ %

LICZBA

ETATÓW

PODZIAŁ %

LICZBA

ETATÓW

PODZIAŁ %

LICZBA

ETATÓW

PODZIAŁ %

KOBIETY 1 063 69,2% 934 65,2% 841 54,5% 813,1 64,4% 955 66,2%

MĘŻCZYŻNI 472 30,8% 499 34,8% 432 28,0% 449,1 35,6% 487 33,8%

RAZEM 1 534 100% 1 434 100% 1 543 100% 1 262 100% 1 441 100%

07.2023-06.2024

LICZBA PRACOWNIKÓW W

PRZELICZENIU NA PEŁNY ETAT

2019

2020

2021

01.01.2022-30.06.2023

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 15

Zatrudnieni według grup wiekowych.

Poziom wynagrodzeń dostosowany jest tylko i wyłącznie do kompetencji pracownika.

W Grupie Kapitałowej Delko są zatrudniane osoby niepełnosprawne. Osoba niepełnosprawna

jest rekrutowana na takich samych zasadach jak osoba pełnosprawna. Jedynym kryterium są

kompetencje zawodowe pracownika.

Grupa Delko pozytywnie podchodzi do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ilość

zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz ich procentowy udział w ogólnej liczbie

zatrudnionych rośnie z roku na rok.

STOSUNEK PRZECIĘTNEGO WYNAGRODZENIA BRUTTO

KOBIET DO PRZECIETNEGO WYNAGRODZENIA

BRUTTO MĘŻCZYZN W PODZIALNE NA:

2019 2020 2021

01.01.2022-

30.06.2023

01.07.2023-

30.06.2024

DYREKTORZY 1,0 1,2 1,0 1,0 1,0

KIEROWNICY 0,8 0,9 1,0 1,0 0,9

PRACOWNICY 1,0 0,8 0,8 0,9 0,9

WYSZCZEGÓLNIENIE 2019 2020 2021

01.01.2022-

30.06.2023

01.07.2023-

30.06.2024

LICZBA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 72 58 61 66 93

% LICZBY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W TOTAL

ZATRUDNIENIU

4,72% 4,03% 5,62% 5,22% 6,44%

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 16

III.3. Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania się

Kapitał ludzki jest jednym z kluczowych czynników sukcesu firmy. W Spółkach Grupy

Kapitałowej kładzie się duży nacisk na nieustanną poprawę warunków pracy oraz dbałość o

pracowników. Wszystkie działania tworzą warunki do długoletniej współpracy. Dialog

pomiędzy pracownikiem a firmą, pomimo, że nie jest sformalizowany, jest wystarczający do

tego aby pracownicy współpracowali z Grupą kapitałową Delko przez wiele lat.

W Spółkach Grupy Kapitałowej Delko nie działają związki zawodowe. Nigdy nie został wszczęty

żaden spór zbiorowy z pracownikami. Również w drugiej połowie 2023 roku oraz w pierwszej

połowie 2024 roku w Spółkach Grupy pracownicy nie podjęli żadnych kroków w celu

stworzenia związków zawodowych i nie wpłynęły wnioski w tej sprawie do pracodawcy. W

zależności od spółki, pracownicy mają możliwość zgłaszać skargi i nieprawidłowości do

przełożonych lub wrzucać do skrzynki skarg i wniosków.

III.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy

W spółkach Grupy Kapitałowej Delko zapewniony jest odpowiedni poziom bezpieczeństwa

i higieny pracy przy jednoczesnym ciągłym podnoszeniu wymagań w tym zakresie, poprzez

minimalizację wszelkich ryzyk, których materializacja mogłaby zagrozić życiu lub zdrowiu

pracownika lub wpłynąć negatywnie na komfort pracy.

W Spółkach Grupy Kapitałowej Delko przeprowadza się regularne przeglądy zagrożeń w

obszarze BHP, aktualizuje się niezbędne licencje i pozwolenia. W sposób systematyczny

pogłębia się wiedzę pracowników z bezpieczeństwa i higieny pracy na ich stanowiskach oraz

w innych miejscach dostępnych dla pracowników.

Za każdym razem omówiono okoliczności i przyczyny wypadku z pracownikami. Pouczono

pracowników o obowiązku zachowania szczególnej ostrożności i należytej staranności przy

wykonywaniu swojej pracy oraz o zgłaszaniu wszelkich zauważonych nieprawidłowości

mogących stwarzać niebezpieczeństwo i przyczyniać się do wypadków.

We wszystkich spółach Grupy Kapitałowej Delko nie odnotowano ani jednego stanowiska

pracy, na którym poziom ocenianego ryzyka zawodowego byłby nieakceptowalnie wysoki.

STOSUNEK LICZBY WYPADKÓW DO OGÓŁEM

ZATRUDNIONYCH

2019 2020 2021

01.01.2022-

30.06.2023

01.07.2023-

30.06.2024

ILOŚC WYPADKÓW 9 7 5 8 3

ILOSĆ ZATRUDNIONYCH 1 534 1 434 1 273 1 262 1 441

% WYPADKÓW W STOSUNKU DO ZATRUDNIONYCH 0,6% 0,5% 0,4% 0,6% 0,2%

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 17

III.5. Rozwój i edukacja

Polityka zatrudnienia w Grupie Kapitałowej Delko ukierunkowana jest na zatrudnianie

osób o kwalifikacjach dostosowanych do wymagań na danym stanowisku pracy. Proponowane

przez firmę szkolenia są zatem głównie szkoleniami wewnętrznymi dotyczącymi informacji

produktowych, portfela klientów oraz szeroko pojmowanej etyki biznesowej i

przeciwdziałaniu korupcji.

W drugiej połowie 2023 roku oraz w pierwszej połowie 2024 roku ilość szkoleń

wewnętrznych w obszarze etycznym jest niewiele większa niż w latach poprzednich głównie z

powodu niskiej rotacji pracowników w Grupie Delko. Dla osób wcześniej uczestniczących w

szkoleniach, kolejne edycje są przypomnieniem wcześniej omawianych na szkoleniach kwestii.

Ilość szkoleń zewnętrznych jest związana głównie z udziałem pracowników w szkoleniach

niestacjonarnych (zdalnych).

III.6. Zarządzanie różnorodnością

W Spółkach grupy Kapitałowej Delko głównymi kryteriami wyboru i zatrudniania

pracowników są wykształcenie, wiedza, doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje

kandydata do pracy na określonym stanowisku. Żadne inne czynniki, takie jak: wiek, płeć,

wyznanie i inne nie stanowią zakresu oceny pracownika do jego przydatności w ramach

oferowanego przez Spółki zatrudnienie.

Zwyczajowo w Spółkach Grupy Kapitałowej stosowane są zasady równości wszystkich

pracowników w dostępie do zarobków, benefitów, awansu, rozwoju zawodowego.

Ze względu na różne potrzeby prywatne pracowników (dojazd do pracy, obowiązki

rodzicielskie i inne) stosuje się elastyczny czas pracy.

2019 2020 2021

01.01.2022-

30.06.2023

01.07.2023-

30.06.2024

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE:

ILOŚĆ PRZESZKOLONYCH PRACOWNIKÓW 409 315 535 157 408

W TYM W OBSZARZE ETYCZNYM 91 88 116 124 88

ILOŚĆ OSOBOGODZIN SZKOLENIA 13 017 1 009 3 622 551 3 503

W TYM W OBSZARZE ETYCZNYM 1 342 132 232 246 244

SZKOLENIA ZEWNĘTRZNE (STACJONARNE, ZDALNE) :

ILOŚĆ PRZESZKOLONYCH PRACOWNIKÓW 11 16 81 258 59

ILOŚĆ OSOBOGODZIN SZKOLENIA 117 68 723 1872,82 825

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 18

III.7. Prawa człowieka

Spółki Grupy kapitałowej Delko starają się prowadzić działalność z pełnym poszanowaniem

prawa człowieka. Zarządy Spółek zwracają szczególną uwagę na:

• bezpieczeństwo i higienę pracy – godne warunki pracy,

• uczciwą płacę dostosowaną do stanowiska pracy,

• właściwy stosunek przełożonych do podwładnych – przeciwdziałanie dyskryminacji,

mobbingowi, molestowaniu, itp.,

• czas pracy dostosowany do potrzeb pracowników.

Grupa Kapitałowa Delko rozpoczęła w 2018 roku proces przeglądu dostawców w zakresie

poszanowania praw człowieka. Proces ten jest kontynuowany. Ponadto rozpoczęto działania

mające na celu identyfikację ryzyk w obszarze praw człowieka. Wszystkie działania mają na

celu stworzenie wspólnej polityki: wytycznych, procedur, standardów w zakresie

poszanowania praw człowieka dla Spółek Grupy kapitałowej.

W spółkach Grupy w okresie minionym nie zgłoszono ani jednego przypadku dyskryminacji,

mobbingu ani molestowania seksualnego.

W Spółkach Grupy kapitałowej nie były zgłoszone przypadki naruszenia praw człowieka oraz

nie ma wiedzy na temat takich przypadków u dostawców.

III.8. Praca dzieci i praca przymusowa

W spółkach Grupy kapitałowej Delko nigdy nie zatrudniano dzieci oraz nie korzystano z

pracy obowiązkowej ani przymusowej. Ponadto nigdy nie zgłoszono ani nigdy nie stwierdzono

przypadku pracy przymusowej, wyzysku ekonomicznego, pracy dzieci ani pracy obowiązkowej.

Delko S.A. pracuje nad polityką obligowania kluczowych dostawców do niezatrudniania dzieci

oraz do niewykorzystywania pracy przymusowej.

III.9. Społeczności lokalna i zaangażowanie społeczne

Grupa kapitałowa Delko prowadzi działalność handlową poprzez hurtownie zlokalizowane

na terenie całego kraju. Lokalizacja hurtowni oraz ich sposób działania nie wpływa negatywnie

na otoczenie społeczne ani społeczność lokalną. Do Spółek nie wpłynęły żadne skargi zgłaszane

przez społeczność lokalną.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 19

III.10. Przeciwdziałanie korupcji

Zarząd Delko S.A. oraz zarządy spółek podległych od początku istnienia Grupy Kapitałowej

kładły duży nacisk na zagadnienia przeciwdziałania korupcji.

Wizytówką firmy są jej pracownicy, dlatego w Grupie Kapitałowej dokonuje się wszelkich

starań w kierunku odpowiedniego doboru kadr w firmie.

Zatrudniani pracownicy zapoznawani są ze schematami antykorupcyjnymi stosowanymi w

Grupie Kapitałowej Delko:

• przestrzeganie obowiązującego prawa,

• dokonywanie doboru produktów i usług tylko przez pryzmat warunków handlowych,

• sprzedawanie towarów i usług tylko na warunkach rynkowych,

• zachowanie tajemnicy służbowej i poufności danych,

• uczciwe wykonywanie swoich obowiązków.

Do Grupy Kapitałowej Delko nie wpłynęło żadne zgłoszenie (ani pochodzące z wewnątrz

organizacji ani z zewnątrz) odnośnie dopuszczenia się korupcji.

III.11. Bezpieczeństwo produktów i konsumentów

Spółki Grupy Kapitałowej Delko zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa stosują

procedury bazujące na certyfikatach dostarczanych przez producentów. Zazwyczaj są to karty

charakterystyk produktów. Polityka w zakresie bezpieczeństwa produktów i konsumentów

dotyczy zarówno handlu towarami zakupywanymi od producentów oraz marki własnej

Produkty Delko.

W roku obrotowym 2023/2024 nie prowadzono w tym zakresie postępowania

administracyjnego przeciwko Spółkom Grupy Kapitałowej Delko.

III.12. Komunikacja marketingowa

Spółki Grupy Kapitałowej Delko, ze względu na rodzaj prowadzonej działalności, głównie

uczestniczą w komunikacji marketingowej producentów, których produktami handlują. Spółki

Grupy nie mają wpływu na komunikację marketingową pomiędzy producentem a odbiorcą

ostatecznym.

Wyjątek stanowi marka własna „Produkty Delko”. Towary te, są oznaczone w sposób zgodny

w przepisami prawa. Spełnione są wszystkie wymogi i przepisy związane z bezpieczeństwem

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 20

produktowym. Produkty podlegają procedurze oceny zgodności przedmiotowości i jakości

produktu z referencjami dla odbiorcy.

W przypadku towarów, których komponenty są wycofywane z obiegu przepisami prawa,

spółki Grupy nie dopuszczają takich towarów do handlu, obligują producenta do wycofania ich

z rynku, bądź same wycofują towary z rynku.

III.13. Ochrona prywatności

Spółki Grypy Kapitałowej Delko stosowały standardowe procedury ochrony danych

osobowych. W spółkach Grupy nigdy nie doszło do wycieku lub nieuprawnionego

wykorzystania danych osobowych klientów ani pracowników. Nigdy nie wszczęto

postępowania administracyjnego z tego tytułu. Na spółki nie nałożono kar finansowych za

niezgodność z prawem i regulacjami w kwestiach związanych z ochroną danych osobowych.

III.14. Oznakowanie produktów

W Spółkach Grupy stosuje się procedury w zakresie oznakowania produktów. W przypadku

zmiany przepisów dotyczących składu chemicznego produktu, a w szczególności składników

uznawanych za niebezpieczne wycofywane są z rynku. Proces wycofywania podlega

szczegółowemu nadzorowi. Grupa współpracuje w tym zakresie z producentami i dostawcami

stosując odpowiednie zapisy umowne w kontraktach, w celu zachowania maksymalnego

bezpieczeństwa dla klientów.

III.15. Pozostałe kwestie społeczne i rynkowe

Ze względu na rodzaj prowadzonej działalności oraz zachowania rynkowe w zakresie zakupu

towarów handlowych Spółki Grupy dostosowują się do reguł i uzgodnień w zakresie kredytu

kupieckiego definiowanego przez dostawców. Spółki terminowo regulują należności oraz

korzystają z bonusów oferowanych przez dostawców za przedpłaty.

Relacje z dostawcami budowane są na zasadach rynkowych.

Okresy rotacji należności i zobowiązań prezentowane w sprawozdaniach finansowych są

okresami rzeczywistymi.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 21

IV. Taksonomia UE

IV.1. Informacje dotyczące Taksonomii UE

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w

sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniające

rozporządzenie (UE) 2019/2088 (dalej „Taksonomia UE”, „Rozporządzenie w sprawie

taksonomii”). Rozporządzenie w sprawie taksonomii stanowi system klasyfikacji działalności

gospodarczej pod kątem ich wpływu na środowisko gospodarcze, informujący inwestorów,

czym jest działalność zrównoważona pod względem środowiskowym. Określono sześć celów

środowiskowych:

- łagodzenie zmian klimatu (CCM)

- adaptacja do zmian klimatu (CCA)

- równoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich

- przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym

- zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola

- ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów.

Do celów określenia stopnia, w jakim dana inwestycja jest zrównoważona środowiskowo,

dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo, jeżeli

działalność ta:

a) wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego z celów środowiskowych

b) nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z celów środowiskowych

c) jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami, czyli procedurami stosowanymi

przez przedsiębiorstwo prowadzące działalność gospodarczą, które mają zapewnić

przestrzeganie zasad dotyczących biznesu, praw człowieka

d) spełnia techniczne kryteria kwalifikacji, które zostały ustawione przez Komisję – które

służą określaniu warunków, na jakich działalność gospodarcza kwalifikuje się jako

wnosząca istotny wkład w realizację celów środowiskowych.

Taksonomia UE zobowiązuje duże podmioty gospodarcze, które są jednostkami

zainteresowania publicznego, w tym spółki notowane na rynkach regulowanych, do

publikowania w rocznych raportach dotyczących działalności niefinansowej szeregu informacji

umożliwiających odbiorcom tych raportów ocenę w jakim stopniu działalność firmy może być

uznawana za zrównoważona. Do informacji tych należy w szczególności:

➔ określenie, która działalność firmy kwalifikują się do systematyki Taksonomii UE - która

kwalifikuje się do oceny jej zrównoważenia. To, że dana działalność kwalifikuje się do

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 22

systematyki Taksonomii UE albo się nie kwalifikuje, nie mówi nic o tym czy można

uznać ją za zrównoważoną w myśli Taksonomii UE; działalność gospodarczą uznaje się

za kwalifikującą się do Taksonomii UE jeżeli znajduje się ona w wykazie działalności

ujętych w aktach delegowanych do Rozporządzenia w sprawie taksonomii. Obecnie

wykaz tych działalności nie jest pełny i nie obejmuje np. podstawowych działalności

prowadzonych przez Grupę Delko

➔ określenie i ujawnienie kluczowych wskaźników, czyli jaka część obrotów, nakładów

inwestycyjnych i wydatków operacyjnych przypada na działalność kwalifikującą się do

systematyki Taksonomii UE, a jaka nie

➔ ocena, czy działalność kwalifikująca się do Taksonomii UE jest zgodna z definicją

działalności zrównoważonej, czyli wnosi istotny wkład w realizację jednego z sześciu

celów środowiskowych, nie szkodzi pozostałym i jest prowadzona zgodnie z

minimalnymi gwarancjami społecznymi.

IV.2. Działalność Grupy Delko kwalifikująca się do Taksonomii UE

Podstawowa działalność Grupy Delko w zakresie sprzedaży hurtowej i detalicznej artykułów

chemii gospodarczej, higienicznych, kosmetyków, artykułów spożywczych nie zostały objęte

wykazem działalności podlegających Taksonomii UE. Jednocześnie obecnie podstawowa

działalność Grupy Delko nie podlega ocenie pod katem zrównoważenia w myśl Taksonomii UE.

Grupa Delko prowadzi również działalność wspierającą podstawową działalność gospodarczą,

ponosi nakłady inwestycyjne oraz wydatki operacyjne w ramach działalności podlegających

Taksonomii UE. Są to:

- zbieranie i transport odpadów innych niż niebezpieczne

- produkcja energii elektrycznej z wykorzystaniem technologii fotowoltaicznej

- transport motocyklami, samochodami osobowymi i lekkimi pojazdami użytkowymi,

Powyższe działalności wspierające podstawową działalność gospodarczą Grupy Delko zostały

przeanalizowane pod względem ich wpływu na cal łagodzenia zmian klimatu oraz na cel

adaptacji do zmian klimatu.

IV.3. Przyjęta metodologia i uzyskane wyniki

Spółka Delko wyszczególnia, analizuje, ocenia przychody, nakłady inwestycyjne, wydatki

operacyjne kwalifikujące się do systematyki Taksonomii UE, pod kątem zrównoważenia

środowiskowego. Analizą objęte są wszystkie spółki Grupy Delko, a podstawą do agregacji

danych jest Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy za badany okres. Działalność

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 23

oceniana jest w zakresie dwóch celów środowiskowych. Obroty, nakłady inwestycyjne i

wydatki operacyjne kwantyfikują jednocześnie jeden i drugi cel środowiskowy.

1. W przypadku działalności zbierania i transportu odpadów innych niż niebezpieczne w

Grupie Delko mowa tylko i wyłącznie o zbiórce makulatury i tworzyw sztucznych

gromadzących się podczas prowadzenia bieżącej działalności podstawowej i

przekazywania ich do recyklingu. Zbieranie wyżej opisanych odpadów, ich segregacja

oraz przekazywanie do recyklingu wpływa na cel środowiskowy łagodzenie zmian

klimatu. Ze względu na nieznaczącą ilość uzyskiwanych i przeznaczonych do recyklingu

odpadów prowadzona działalność w niewielkim stopniu przekłada się na ryzyka

związane z klimatem.

2. W przypadku działalności związanej z produkcją energii elektrycznej z technologii

fotowoltaicznej w Grupie Delko działalność ta polega produkcji energii elektrycznej

poprzez instalacje fotowoltaiczne umieszczone na budynkach należących do spółek

Grupy lub wynajmowanych przez spółki (w takich przypadkach jest to inwestycja w

obcym środku trwałym). Produkcja energii elektrycznej z wykorzystanie technologii

fotowoltaicznej nie generuje przychodów – jest wykorzystywana na potrzeby własne.

Grupa kładzie duży nacisk na objęcie jak największej ilości lokalizacji zasilaniem energią

elektryczną z wykorzystaniem fotowoltaiki.

3. W przypadku transportu drogowego towarów, transportu samochodami osobowymi

działalność ta dotyczy przewozu towarów handlowych do nabywców oraz pojazdów

głównie osobowych dla pracowników operacyjnych Grupy. Transport drogowy

towarów nie obejmuje całego obroty Grupy Delko, ponieważ w przypadku handlu

hurtowego część towarów handlowych jest odbierana przez nabywców z hurtowni. W

zakresie sprzedaży detalicznej towary są nabywana w sklepach.

Grupa Delko prowadzi działalność operacyjną głównie na terenie Polski. Działalność

prowadzona jest z poszanowaniem praw człowiek oraz przepisów obowiązujących w Polsce.

Grupa Delko działa w ramach procedur, które mają zapewnić przestrzeganie prawa. Grupa

Delko spełnia kryterium minimalnych gwarancji.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 24

Około 0,01% obrotu Grupy Delko dotyczy działalności kwalifikującej się do systematyki Taksonomii UE. 99,99% obrotu dotyczy działalności

niekwalifikującej się do systematyki. Jest to w dużej mierze sprzedaż hurtowa i detaliczna prowadzona w ramach działalności podstawowej Grupy.

Obrót ogółem stanowi przychody netto ze sprzedaży zgodne ze Skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym za rok obrotowy 01.07.2023 –

30.06.2024 (Nota 29)

OBROTY

Poniższa tabela prezentuje działalności i związane z nimi obroty Grupy Delko kwalifikujące się do systematyki Taksonomii UE oraz które są zgodne z systematyką

Dzialność gospodarcza (1)

Kod (2) Obrót (3)

Część

obrotu, rok

01.07.2023-

30.06.2024

Łagodzeni

e zmian

klimatu

(5)

Adaptacja do

zmian

klimatu (6)

Zasoby

wodne i

morskie (7)

Zanieczyszc

zenia (8)

Gospodarka

o obiegu

zamkniętym

(9)

Bioróżnorod

ność 10)

Łagodzenie

zmian

klimatu

(11)

Adaptacj

a do

zmian

klimatu

(12)

Zasoby

wodne i

morskie

(13)

Zanieczys

zczenia

(14)

Gospodarka

o obiegu

zamkniętym

(15)

Bioróżno

rodność

(16)

Minimalne

gwarancje

(17)

Udział

działalności

zgodnej z

systematyką

(A.1.) lub

kwalifikującej się

do systematyki

(A.2.) Obrót, rok

01.07.2022-

Kategoria

działalnośc

wspomagająca

(19)

Kategoria

działalność na

rzecz przejścia

(20)

Tekst

Waluta tys.zł % T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % E T

A. Działalność kwalifikująca się do systematyki

A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej

środowiskowo (zgodnej z systematyką)

Zbieranie i transport odpadów innych niż

niebezpieczne

CCM

CCA 49,1 0,01% T N N/EL N/EL N N/EL T T T T T T T 0,01%

Obrót z tytułu działalności zrównoważonej

środowiskowo (zgodnej z systematyką) (A.1)

49,1 0,01% 0,01% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,01%

W tym wspomagająca 0 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00% E

W tym na rzecz przejścia 0 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00% T

A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki , ale

niezrównoważona środowiskowo (działalność

niezgodna z systematyką)

Produkcja energii elektrycznej (technologia

fotowoltaiczna)

CCM

CCA 0 0,0% 0,00%

Transport drogowy towarów, transport

samochodami osobowymi

CCM

CCA 0 0,0% 0,00%

Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do

systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo

(działalności niezgodnej z systematyką) (A.2)

0 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,00%

A. Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do

systematyki (A.1 + A.2)

49,1 0,01% 0,01% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,01%

B. Działałność niekwalifikująca się do systematyki

Obrót z tytułu działalności nekwalifikującej się do

systematyki

882 265 99,99%

OGÓŁEM 882 314 100%

ROK

Kryteria dotyczące istotnego wkładu

(T; N ; N/EL)

Kryteria dotyczące zasady DNSH ("nie czyń poważnych szkód")

(T/N)

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 25

Wartość nakładów inwestycyjnych związana z działalnością kwalifikującą się do systematyki Taksonomii UE ale niezrównoważoną środowiskowo

stanowi 12,5% nakładów inwestycyjnych dotyczących transportu drogowego towarowego i transportu samochodami osobowymi. 87,5%

określonych nakładów inwestycyjnych dotyczy działalności, która nie kwalifikuje się do systematyki Taksonomii UE.

NAKŁADY INWESTYCYJNE

Poniższa tabela prezentuje działalności i związane z nimi nakłady inwestycyjne Grupy Delko kwalifikujące się do systematyki Taksonomii UE oraz które są zgodne z systematyką

Dzialność gospodarcza (1)

Kod (2)

Nakłady

inwestycyjne

(3) w tys. zł

Odsetek

nakładów

inwestycyjnych,

rok 01.07.2023-

30.06.2024 (4)

Łagodzen

ie zmian

klimatu

(5)

Adaptacj

a do

zmian

klimatu

(6)

Zasoby

wodne i

morskie

(7)

Zanieczys

zczenia

(8)

Gospodarka

o obiegu

zamkniętym

(9)

Bioróżno

rodność

10)

Łagodzenie

zmian

klimatu

(11)

Adaptacj

a do

zmian

klimatu

(12)

Zasoby

wodne i

morskie

(13)

Zanieczys

zczenia

(14)

Gospodarka

o obiegu

zamkniętym

(15)

Bioróżno

rodność

(16)

Minimalne

gwarancje

(17)

Udział

działalności

zgodnej z

systematyką

(A.1.) lub

kwalifikującej się

do systematyki

(A.2.) Obrót, rok

01.07.2022-

Kategoria

działalnośc

wspomagająca

(19)

Kategoria

działalność

na rzecz

przejścia

(20)

Tekst

Waluta tys.zł % T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % E T

A. Działalność kwalifikująca się do systematyki

A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej

środowiskowo (zgodnej z systematyką)

Zbieranie i transport odpadów innych niż

niebezpieczne

CCM

CCA 0 0,00% N N N/EL N/EL N N/EL T T T T T T T 0,00%

Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności

zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z

systematyką) (A.1)

0 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00%

W tym wspomagająca 0 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00% E

W tym na rzecz przejścia 0 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00% T

A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki , ale

niezrównoważona środowiskowo (działalność

niezgodna z systematyką)

Produkcja energii elektrycznej (technologia

fotowoltaiczna)

CCM

CCA 0 0,0% 0,00%

Transport drogowy towarów, transport

samochodami osobowymi

CCM

CCA 2 833 12,5% 19,6%

Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności

kwalifikującej się do systematyki, ale

niezrównoważonej środowiskowo (działalności

niezgodnej z systematyką) (A.2)

2 833 12,5% 12,5% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 19,6%

A. Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności

kwalifikującej się do systematyki (A.1 + A.2)

2 833 12,5% 12,5% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 19,6%

B. Działałność niekwalifikująca się do systematyki

Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności

nekwalifikującej się do systematyki

19 916 87,5%

OGÓŁEM 22 749 100%

ROK

Kryteria dotyczące istotnego wkładu

(T; N ; N/EL)

Kryteria dotyczące zasady DNSH ("nie czyń poważnych szkód")

(T/N)

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 26

Wydatki operacyjne Grupy Delko z tytułu działalności kwalifikowanej stanowią 0,7% wszystkich kosztów działalności Grupy Delko. W związku z

tym Grupa Delko skorzystała ze zwolnienia z obliczania kluczowych wskaźników w powyższym zakresie.

WYDATKI OPERACYJNE

Poniższa tabela prezentuje działalności i związane z nimi wydatki operacyjne Grupy Delko kwalifikujące się do systematyki Taksonomii UE oraz które są zgodne z systematyką

Dzialność gospodarcza (1)

Kod (2)

Wydatki

operacyjne

(3) w tys. zł

Odsetek

wydatków

operacyjnych,

rok

01.07.2023-

30.06.2024 (4)

Łagodzeni

e zmian

klimatu

(5)

Adaptacj

a do

zmian

klimatu

(6)

Zasoby

wodne i

morskie

(7)

Zanieczys

zczenia

(8)

Gospodarka

o obiegu

zamkniętym

(9)

Bioróżno

rodność

10)

Łagodzenie

zmian

klimatu

(11)

Adaptacj

a do

zmian

klimatu

(12)

Zasoby

wodne i

morskie

(13)

Zanieczys

zczenia

(14)

Gospodarka

o obiegu

zamkniętym

(15)

Bioróżno

rodność

(16)

Minimalne

gwarancje

(17)

Udział

działalności

zgodnej z

systematyką

(A.1.) lub

kwalifikującej się

do systematyki

(A.2.) Obrót, rok

01.07.2022-

Kategoria

działalnośc

wspomagająca

(19)

Kategoria

działalność

na rzecz

przejścia

(20)

Tekst

Waluta tys.zł % T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T;N; N/EL T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % E T

A. Działalność kwalifikująca się do systematyki

A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej

środowiskowo (zgodnej z systematyką)

Wydatki operacyjne z tytułu działalności

zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z

systematyką) (A.1)

0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00%

W tym wspomagająca 0 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00% E

W tym na rzecz przejścia 0 0,00% 0,00% T T T T T T T 0,00% T

A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki , ale

niezrównoważona środowiskowo (działalność

niezgodna z systematyką)

Produkcja energii elektrycznej (technologia

fotowoltaiczna)

CCM

CCA 0 0,0% 0,00%

Transport drogowy towarów, transport

samochodami osobowymi

CCM

CCA 0 0,0% 0,00%

Wydatki operacyjne z tytułu działalności

kwalifikującej się do systematyki, ale

niezrównoważonej środowiskowo (działalności

niezgodnej z systematyką) (A.2)

0 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,00%

A.Wydatki operacyjne z tytułu działalności

kwalifikującej się do systematyki (A.1 + A.2)

0 0,00% 0,00% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,00%

B. Działałność niekwalifikująca się do systematyki

Wydatki operacyjne z tytułu działalności

nekwalifikującej się do systematyki

0 0

OGÓŁEM 6 452 100%

ROK

Kryteria dotyczące istotnego wkładu

(T; N ; N/EL)

Kryteria dotyczące zasady DNSH ("nie czyń poważnych szkód")

(T/N)

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych

za rok obrotowy 01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 27

IV.4. Działalność związana z pozostałymi celami środowiskowymi

Od 1.01.2024 roku przepisy dotyczące Taksonomii UE wymagają od firm ujawnienia wyłącznie

procentowego udziału działalności gospodarczej kwalifikującej się i nie kwalifikującej się do

systematyki w łącznym obrocie, nakładach inwestycyjnych, wydatkach operacyjnych.

IV.5. Działalność związana z energią jądrową i gazem ziemnym

Zgodnie z Rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2022/1214 z dnia 9 marca 2022 roku

przedsiębiorstwa ujawniają informację dotyczącą działalności związanej z energią jądrową i

gazem ziemnym. Informacje te zawiera poniższa tabela.

Odsetek obrotów, wydatków operacyjnych i nakładów inwestycyjnych związanych z działalnością

Grupy Delko kwalifikującą się do systematyki Taksonomii UE.

Cele środowiskowe

Obroty

Nakłady

inwestycyjne

Wydatki

operacyjne

a) Cel: łagodzenie zmian klimatu

tylko w zakresie sekcji 3.18-3.21 i 6.18-6.20 załącznika I do

rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139

Odsetek związany z działalnością kwalifikującą się

0%

0%

0%

Odsetek związany z działalnością niekwalifikującą się

100%

100%

100%

b) Cel: adaptacja do zmian klimatu

tylko w zakresie sekcji 5.13, 8.4, 9.3, 14.1 i 14.2 załącznika II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139

Odsetek związany z działalnością kwalifikującą się

0%

0%

0%

Odsetek związany z działalnością niekwalifikującą się

100%

100%

100%

c) Cel: zrównoważone wykorzystywanie i ochrona

zasobów wodnych i morskich

Odsetek związany z działalnością kwalifikującą się

0%

0%

0%

Odsetek związany z działalnością niekwalifikującą się

100%

100%

100%

d) Cel: przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym

Odsetek związany z działalnością kwalifikującą się

0%

0%

0%

Odsetek związany z działalnością niekwalifikującą się

100%

100%

100%

e) Cel: zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola

Odsetek związany z działalnością kwalifikującą się

0%

0%

0%

Odsetek związany z działalnością niekwalifikującą się

100%

100%

100%

f) Cel: ochrona i odbudowa bioróżnorodności i

ekosystemów

Odsetek związany z działalnością kwalifikującą się

0%

0%

0%

Odsetek związany z działalnością niekwalifikującą się

100%

100%

100%

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 28

Działalność związana z energią jądrową

1.

Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie

innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających energię

w ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu

paliwowego, finansuje tę działalność lub jest ma na nią ekspozycję.

NIE

2.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych obiektów

jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła technologicznego,

w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich

jak produkcja wodoru, a także ich modernizację pod kątem bezpieczeństwa,

z wykorzystaniem najlepszych dostępnych technologii, finansuje tę działalność lub

ma na nią ekspozycję.

NIE

3.

Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów

jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w tym na

potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich jak

produkcja wodoru z energii jądrowej, a także ich modernizację pod kątem

bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.

NIE

Działalność związana z gazem ziemnym

4.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do wytwarzania

energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę

działalność lub ma na nią ekspozycję.

NIE

5.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do

skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej

z wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na

nią ekspozycję.

NIE

6.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do

wytwarzania ciepła wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z wykorzystaniem

gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.

NIE

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 29

KODEKS ETYKI GRUPY KAPITAŁOWEJ DELKO

Wstęp.

Grupa Kapitałowa DELKO (dalej: „GK DELKO”) zwraca szczególną uwagę na zagadnienia etyki

w biznesie. Punktem wyjścia dla stworzenia jednolitych standardów etycznych był fakt, że

przedsiębiorstwo tworzą ludzie. Dlatego, aby działalność przedsiębiorstwa była etyczna,

również postępowanie poszczególnych pracowników powinno być zgodne z obowiązującym

prawem, przyjętymi normami i zasadami funkcjonującymi w ramach Grupy Kapitałowej, jak

również przyjętymi normami społecznymi i dobrymi obyczajami.

Celem Kodeksu Etyki GK DELKO jest wskazanie pracownikom, kontrahentom i inwestorom

wartości etycznych oraz społecznych, które respektujemy oraz przyjętego przez nas

zobowiązania do przestrzegania praw człowieka. Normy te mają zastosowanie w działalności

GK DELKO i zostaną uzupełnione zgodnie z powszechnie obowiązującymi wymaganiami

prawnymi w celu zapewnienia ich skuteczności i prawidłowego egzekwowania.

Niniejszy Kodeks Etyki GK DELKO opisuje podstawowe zasady i wartości etyczne obowiązujące

w organizacji, jak również nakreśla ramy zarządzania kwestiami etycznymi ich wdrażania

i komunikowania pracownikom i osobom działającym w organizacji.

Kodeks Etyki GK DELKO obowiązuje wszystkich pracowników spółek GK DELKO oraz spółek

powiązanych. Jego wytyczne będziemy również propagować wśród naszych dostawców

i podwykonawców celem zbudowania zrównoważonego łańcucha dostaw.

Podstawowe korzyści wynikające z wdrożenia Kodeksu Etyki GK DELKO to m.in.:

▪ Określenie podstaw prawnych wspólnej strategii dla całej Grupy Kapitałowej DELKO,

co pozwala na oparcie strategii konkretnej spółki o Strategię GK DELKO i przyczynia się

do zachowania spójności.

▪ Zharmonizowanie interesu Grupy z interesem danej spółki.

▪ Usprawnienie zarządzania w poszczególnych obszarach działalności.

▪ Zapewnienie wdrażania ujednoliconych standardów w spółkach.

▪ Zwiększenie bezpieczeństwa działania organów spółek.

▪ Zapewnienie skutecznego monitoringu kluczowych decyzji biznesowych

podejmowanych przez poszczególne spółki.

1. Wdrażanie norm etycznych i zarządzanie etyką.

a) Zgodność z niniejszymi standardami stanowi nieodzowny element zarządzania. W

związku

z tym, kadra zarządzająca GK DELKO podejmie niezbędne kroki w celu wdrożenia zasad

opisanych w Kodeksie Etyki oraz będzie odpowiednio wypełniać przyjęte zobowiązania;

b) Niniejsze standardy i regulacje są wiążące w zakresie działalności gospodarczej GK

DELKO

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 30

i zostaną uzupełnione o wymogi powszechnie obowiązującego prawa w celu

zapewnienia ich prawnej skuteczności;

c) Przestrzeganie standardów etycznych należy zagwarantować poprzez wewnętrzną

strategię zakładową oraz odpowiednie wewnątrzzakładowe procedury, które muszą

odpowiadać wymaganiom aktualnego Kodeksu Etyki GK DELKO i przepisom

obowiązującego prawa;

d) Pracownicy GK DELKO otrzymają Kodeks etyczny w formie przyjętej u danego

pracodawcy

i będą mieli do niego nieograniczony dostęp;

e) Ponadto dyrektorzy poszczególnych oddziałów oraz specjaliści z Działu kard będą

udzielać dodatkowych porad i wyjaśnień w przypadku zaistniałych wątpliwości co do

przestrzegania i stosowania norm zawartych w Kodeksie Etyki GK DELKO.

2. Przestrzeganie praw pracowników oraz wolności zrzeszania się.

a) GK DELKO przestrzega obowiązujących regulacji prawa pracy. Płace oraz innego

rodzaju wsparcie finansowe, jakie otrzymują pracownicy, powinny odpowiadać

regulacjom ustawowym i/lub standardom przyjętym na rynku w branży w której działa

GK DELKO. Należności te muszą być jasno zdefiniowane i regularnie wypłacane.

Obniżenia płacy, jako środek dyscyplinarny jest niedopuszczalne.

b) Obowiązujący najwyższy wymiar czasu pracy jest dostosowany do przepisów

ustawowych, jednakże nie może wynosić średnio więcej niż 48 godzin w tygodniu.

Liczba nadgodzin

w tygodniu nie może wynosić średnio więcej niż 12 godzin. Nadgodziny należy

wynagradzać oddzielnie. Po 6 kolejnych dniach pracy pracownikowi przysługuje prawo

do jednego dnia wolnego od pracy.

c) GK DELKO zobowiązuje się prowadzić otwarty i konstruktywny dialog z pracownikami

oraz ich przedstawicielami. Pracownicy mają swobodę w przystępowaniu do

reprezentujących ich organizacji. W przypadkach, gdy brak jest organizacji

reprezentujących pracowników, GK DELKO stwarza warunki do prowadzenia dialogu

społecznego między pracownikami a kadrą kierowniczą.

d) Pracownicy GK DELKO mają możliwość zgłaszania skarg lub nieprawidłowości do

przełożonych.

e) GK DELKO respektuje prawo pracowników do zawierania układów zbiorowych.

Skorzystanie z tego prawa przez pracowników nie może stanowić podstawy do

zastosowania wobec nich jakichkolwiek sankcji.

3. Zakaz Dyskryminacji.

a) jedną z podstawowych zasad polityki korporacyjnej DELKO jest równe traktowanie

pracowników.

b) dyskryminacja z powodu płci, wieku, religii, rasy, pochodzenia, z przyczyn socjalnych,

lub przekonania zatrudnionego jest zakazana. Zakazane są również wszelkie formy

molestowania.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 31

c) Niedopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na powyższe kryteria w zatrudnieniu,

dostępie do szkoleń, awansie, rozwiązaniu stosunku pracy lub przechodzeniu na

emeryturę.

d) W spółkach GK DELKO wdrożone zostały procedury zapewniające brak dyskryminacji,

w tym przeciwdziałanie mobbingowi.

e) podstawowe kryteria wyboru i zatrudniania pracowników stanowią: wiedza,

wykształcenie, zdobyte doświadczenie zawodowe oraz indywidualne predyspozycje

danego kandydata do pracy na określonym stanowisku.

4. Poszanowanie praw człowieka.

a) GK DELKO zobowiązuje się do respektowania praw człowieka. Jednocześnie GK DELKO

dąży do tego by budować wśród pracowników świadomość praw człowieka, ich

poszanowanie oraz ochronę w miejscu pracy oraz w społecznościach lokalnych, na

które działalność grupy ma bezpośredni wpływ.

b) GK DELKO przywiązuje szczególną wagę do bezpieczeństwa i higieny pracy,

przeciwdziałania dyskryminacji, poszanowania prawa pracowników do wypoczynku

oraz rekonwalescencji, a także zapewnienia swoim pracownikom godnych warunków

pracy i płacy.

5. Praca dzieci i praca przymusowa.

GK DELKO sprzeciwia się korzystaniu z pracy dzieci, jak również z wszelkich form pracy

przymusowej lub obowiązkowej. Za dziecko uznaje się każdą osobę poniżej 16 roku życia.

GK DELKO przestrzega w tym zakresie obowiązujące przepisy oraz wspiera działania

wspólnie z podwykonawcami i dostawcami, w celu zapobiegania przypadkom pracy

dziecięcej.

Dzieci nie mogą być rekrutowane ani zatrudniane. Zakazane jest wykorzystywanie pracy

dzieci oraz odmawianie lub ograniczanie im prawa do edukacji.

6. Przeciwdziałanie i zwalczanie korupcji.

a) W celu zapewnienia uczciwości w relacjach biznesowych oraz zapobieganiu konfliktowi

interesów i korupcji, GK DELKO kładzie istotny nacisk na zagadnienia dotyczące

przeciwdziałaniu i zwalczaniu korupcji.

b) Pracownicy i współpracownicy GK Delko nie mają prawa oferować swoim obecnym lub

potencjalnym partnerom biznesowym żadnych korzyści majątkowych. Zabronione jest

również zachęcanie dostawców, kontrahentów do oferowania pracownikom

prezentów bądź przysług.

c) GK DELKO nie akceptuje jakichkolwiek działań noszących znamiona korupcji lub

mogących sprawić wrażenie próby dokonania przekupstwa.

d) Pracownicy i współpracownicy GK DELKO są zobowiązani do przeciwdziałania korupcji,

a ponadto są odpowiedzialni za aktywną komunikację założeń niniejszej polityki

antykorupcyjnej podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych.

e) W przypadku powzięcia informacji o wystąpieniu zachowań korupcyjnych osoby te

mają obowiązek zabezpieczenia ewentualnych dowodów oraz powiadomienia

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 32

pracodawcy za pośrednictwem przełożonego, a w przypadku gdy powyższe dotyczy

przełożonego, do powiadomienia bezpośrednio pracodawcy. W celu potwierdzenia

informacji o uzasadnionym podejrzeniu wystąpienia zachowań korupcyjnych oraz

ewentualnego zabezpieczenia dowodów rzeczowych, pracodawca przeprowadza

kontrolę osobiście lub przez upoważnionego pracownika.

f) W przypadku potwierdzenia się informacji o uzasadnionym podejrzeniu wystąpienia

zachowań korupcyjnych pracodawca podejmuje działania zmierzające do wyciągnięcia

konsekwencji służbowych w stosunku do pracownika/-ów, wobec których potwierdziły

się zarzuty ich działalności korupcyjnej.

7. Ochrona danych osobowych.

a) W przedsiębiorstwie GK DELKO zostały przyjęte i wdrożone niezbędne procedury

dotyczące ochrony danych osobowych, zgodnie z wymogami prawa Unii Europejskiej

(Rozporządzenie RODO) oraz przepisami krajowymi (Ustawa o ochronie danych

osobowych).

b) Pracownicy GK DELKO są zobowiązani do przestrzegania wymagań dotyczących

ochrony danych, jak również odpowiednich przepisów prawa odnoszących się do

ochrony informacji (tajemnica przedsiębiorstwa) oraz zabezpieczenia przed

niewłaściwym użyciem oraz wyciekiem danych poufnych i personalnych.

c) Każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania tajemnic handlowych i biznesowych

z racji pełnienia określonych funkcji w przedsiębiorstwie.

d) Pracownicy GK DELKO dbają o to, by informacje wewnętrzne dostępne były wyłącznie

dla osób upoważnionych do ich odbioru.

8. Zaangażowanie społeczne.

a) GK DELKO uwzględnia kwestie działań prospołecznych w przyjętej strategii biznesowej,

w szczególności poprzez budowanie lojalności kontrahentów i dostawców oraz

zwiększanie satysfakcji zarówno pracowników jak i podmiotów współpracujących w

ramach Grupy.

b) Jednocześnie GK DELKO ponosi odpowiedzialność za identyfikację oraz prawidłowe

dokonanie oceny skutków społecznych podejmowanych decyzji biznesowych.

c) Działania i procesy, które wywołują lub mogą wywołać istotne skutki społeczne,

powinny być określone i poddane ocenie, łącznie z potencjalnymi elementami ryzyka w

zakresie przestrzegania praw człowieka.

d) Ewentualne przypadki szkodliwego wpływu takich działań powinny zostać należycie

udokumentowane i udostępnione odpowiednim podmiotom podejmującym decyzje w

celu uniknięcia bądź zminimalizowania ryzyka naruszeń.

9. Postanowienia końcowe.

a) Niniejszy Kodeks Etyki GK DELKO jest dostępny dla wszystkich pracowników

i współpracowników bez względu na miejsce zajmowane w strukturze organizacji.

Kodeks Etyki GK DELKO dostępny jest na stronie internetowej www.delko.com.pl lub w

dziale kadr.

b) Kadra kierownicza i zarządzająca powinna dbać o to, aby podlegli jej pracownicy z

danego obszaru znali i stosowali Kodeks Etyki GK DELKO.

Oświadczenie Grupy Kapitałowej Delko S.A. na temat infromacji niefinansowych za rok obrotowy

01.07.2023-30.06.2024

Delko SA Strona 33

c) Wszyscy pracownicy GK DELKO oraz osoby zainteresowane, mają możliwość

informowania

i zgłaszania przypadków naruszenia postanowień Kodeksu Etyki GK DELKO, do

przełożonych lub bezpośrednio do działu kadr.

d) Postanowienia niniejszego Kodeksu Etyki GK DELKO wchodzą w życie z upływem 14 dni

od ich ogłoszenia.

GRUPA KAPITAŁOWA DELKO

DELKO S.A.

ul. Gostyńska 51

63-100 Śrem

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH DELKO S.A.

Data

Imię i Nazwisko

Stanowisko/Funkcja

Podpis

30.10.2024

Dariusz Kawecki

Prezes Zarządu

30.10.2024

Jarosław Tabienko

Członek Zarządu

30.10.2024

Ewa Katarzyna

Marcinowska

Członek Zarządu