Grupa AB

Oświadczenie na temat informacji

niefinansowych Grupy AB

za okres od 01.10.2023 do 30.09.2024

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 2

SPIS TREŚCI

1. WPROWADZENIE............................................................................................................ 3

2. OPIS MODELU BIZNESOWEGO .................................................................................... 3

3. STRATEGIA I KIERUNKI ROZWOJU .............................................................................. 5

4. ŁAD KORPORACYJNY ................................................................................................... 6

5. STRUKTURA GRUPY AB ................................................................................................ 6

Struktura organizacyjna AB S.A ................................................................................................................ 8

7. POLITYKA JAKOŚCI ....................................................................................................... 8

8. POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ................................................................................... 9

9. ODPOWIEDZIALNA KOMUNIKACJA .......................................................................... 10

10. POLITYKA W OBSZARZE ŚRODOWISKOWYM ......................................................... 11

10.1 Troska o środowisko i podejście do zmian klimatycznych .......................................................... 11

10.2 Główne aspekty oddziaływania na środowisko. ........................................................................... 11

10.3 Działania na rzecz środowiska ....................................................................................................... 12

10.4 Brązowy medal EcoVadis ................................................................................................................ 14

10.5 Szanse i ryzyka związane ze zmianami klimatycznymi .............................................................. 14

10.6 Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednia – podstawowe wskaźniki działalności

środowiskowej. ........................................................................................................................................... 15

10.7 Korzystanie z pomocy publicznej w obszarze środowiskowym ................................................. 16

11 POLITYKA W OBSZARZE PRACOWNICZYM I SPOŁECZNYM ................................. 16

11.1 Zarządzanie w obszarze pracowniczym ........................................................................................ 16

11.2 Poziom i struktura zatrudnienia ...................................................................................................... 17

11.3 Bezpieczeństwo i higiena pracy ..................................................................................................... 19

11.4 Polityka w zakresie poszanowania praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji oraz

zarządzanie różnorodnością .................................................................................................................... 20

11.5 Główne ryzyka w obszarze pracowniczym ................................................................................... 20

11.6 Relacje ze stroną pracowniczą. Wolność zrzeszania się ........................................................... 21

11.7 Praca dzieci i praca przymusowa ................................................................................................... 21

11.8 Świadczenia na rzecz pracowników .............................................................................................. 21

11.9 Równowaga miedzy życiem zawodowym a prywatnym ............................................................. 22

11.10 Wspieranie rozwoju, edukacji i przedsiębiorczości.................................................................... 23

11.11 Promowanie aktywności sportowej .............................................................................................. 24

12 AKTYWNOŚĆ GRUPY AB W RAMACH STOWARZYSZEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW .. 24

13 DZIAŁANIA CHARYTATYWNE ..................................................................................... 25

14 TAKSONOMIA UE ......................................................................................................... 26

15 ZATWIERDZENIE OŚWIADCZENIA NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH 42

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 3

1. WPROWADZENIE

Poniższe oświadczenie zostało sporządzone na podstawie z art. 49b Ustawy o rachunkowości z dnia 29

września 1994 roku (z uwzględnieniem późniejszych zmian wprowadzających w życie wytyczne Dyrektywy

Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r.). Oświadczenie to zawiera zestaw

wybranych informacji niefinansowych dotyczących Grupy AB za okres od 1 października 2023 do 30 września

2024 r., które są istotne w aspekcie prowadzonej działalności. Kryteria istotności raportowania zostały

opracowane w oparciu o Standard Informacji Niefinansowych (SIN).

Niniejsze oświadczenie jest adresowane do grupy głównych Interesariuszy Grupy AB, którymi są:

• pracownicy,

• klienci,

• dostawcy,

• akcjonariusze,

• instytucje finansowe,

• społeczność lokalna.

2. OPIS MODELU BIZNESOWEGO

Podmiotem dominującym w Grupie AB jest spółka AB S.A., utworzona Aktem Notarialnym z dnia 24 września

1998 r. i wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego dla Wrocławia - Fabrycznej, Wydział VI

Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000053834.

Podstawowym przedmiotem działalności spółki jest działalność handlowa i usługowa.

W 2006 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów

Wartościowych w Warszawie.

W 2007 r. AB S.A. dokonała zakupu 100% akcji AT Computers

Holding a.s. – grupy spółek działających w branży dystrybucji IT

w Czechach i na Słowacji, największego producenta PC w

Czechach i sieci komputerowych sklepów detalicznych. Grupa

AT Computers była w momencie akwizycji jedną z największych

i najbardziej dynamicznych spółek na rynku IT w Czechach i na

Słowacji, gdzie - podobnie jak w Polsce - branża nowoczesnych

technologii przeżywała intensywny rozkwit.

Grupa AB zalicza się do grona 5 największych dystrybutorów IT

i dostawców rozwiązań e-commerce w Europie z prawie 15 mld

zł obrotu. Z kolei w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej od

lat niezmiennie jesteśmy liderem. Do dyspozycji klientów

szeroki wachlarz produktów. Należy również do wiodących

dostawców usług chmurowych (cloud), e-commerce oraz

wartości dodanej w dystrybucji (VAD), a także zajmujemy się dystrybucją sprzętu AGD/RTV i zabawek,

korzystając z rozbudowanego zaplecza logistycznego, które pozwala powiększać zakres działalności i liczbę

partnerów handlowych.

Grupa AB posiada w ofercie około 100 000 produktów różnych marek, zatrudnia około 1300 pracowników.

Obok ugruntowanej już pozycji największego dystrybutora w Regionie CEE na rynku dystrybucji sprzętu IT,

Grupa AB z sukcesem prowadzi sprzedaż hurtową elektroniki użytkowej, RTV-AGD i zabawek, konsekwentnie

poszerzając portfel produktów oraz bazę lojalnych klientów.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 4

GŁÓWNE KATEGORIE PRODUKTÓW GRUPY

• sprzęt komputerowy i komponenty

• urządzenia mobilne

• smartfony

• enterprise (serwery, pamięci masowe, sieci,

UPS, bezpieczeństwo IT, CCTV)

• oprogramowanie (OS, aplikacje, bazy

danych, OEM, oprogramowanie cyfrowe,

gry), również w modelu abonamentowym

• elektronika użytkowa, w tym smartwatche i

smartbandy

• materiały eksploatacyjne

• urządzenia peryferyjne (LCD, drukarki,

skanery, głośniki, klawiatury, myszy)

• akcesoria komputerowe

• urządzenia smarthome

• digital Signage (LFD)

• RTV/AGD

• gaming

• zabawki.

Podstawowe usługi oferowane klientom:

1. Usługi logistyczne:

- dostawa tego samego/następnego dnia roboczego,

- dropshipping, przechowywanie zapasów dla klientów,

- transport dedykowany w indywidualnych przypadkach,

- obsługa dostaw bezpośrednich

1

,

- customizacja, bundle’owanie produktów i usług,

- dostosowywanie produktów wg potrzeb klientów i dostawców.

2. Usługi finansowe dla partnerów:

- limity kredytowe,

- gotówka przy odbiorze,

- indywidualne rozwiązania finansowania dużych projektów,

- usługa finansowania zakupów i sprzedaży,

- odroczona płatność SPINGO (możliwość zapłaty z odroczonym o 30 dni terminem płatności za zakupy),

- leasing (online / optymalny / projektowy).

3. Platformy wsparcia online: systemy B2B i B2C: Bramki XML, Platforma EDI, System B2P abonline.pl,

Platforma Allegro – wsparcie dla automatycznego zarządzania aukcjami.

4. Wsparcie przedsprzedażowe i posprzedażowe:

- wsparcie techniczne (na miejscu / zdalne),

- rozwiązania doradcze (wybór sprzętu dostosowany do wymagań, referencje/certyfikaty przetargowe),

- pełna obsługa serwisowa dla producentów.

Dział Presales spełnia jedną z kluczowych ról w realizowaniu modelu sprzedaży dystrybucji z wartością dodaną.

Dostarczane przez zespół inżynierów wsparcie techniczne dla partnerów biznesowych (a często również ich

klientów końcowych) jest niezbędnym komponentem sprzedaży zaawansowanych rozwiązań technologicznych w

modelu projektowym.

Stale powiększany zespół inżynierów systemowych posiada niezbędną wiedze i umiejętności techniczne, aby

realizować zadania w obszarze takich kategorii produktowych jak: serwery, storage, rozwiązania sieciowe,

1

dostawy bezpośrednio do klienta, z pominięciem magazynu dystrybutora

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 5

bezpieczeństwo w IT, monitoring, smart home, digital signage, UC&C, software czy biznesowe rozwiązania

klienckie. Zespół ten ściśle współpracuje z działami biznesowymi – działem handlowym oraz zarządzania

produktem – zgodnie z naszą strategią zakładającą budowanie synergii w ramach wszelkiego rodzaju działań

wspierających sprzedaż, a także aktywnie angażuje się również w prace Centrum Kompetencyjnego AB, a jego

członkowie dzielą się swoją wiedza z rynkiem partnerskim w ramach szkoleń i warsztatów.

W gestii Działu Presales pozostaje również sprawowanie nadzoru technicznego nad pulą sprzętu demo

zgromadzoną w AB oraz wspieranie testów poszczególnych rozwiązań u partnerów. W naszej ocenie wymienione

działania zespołu Presales są jednym z istotnych czynników sukcesu AB S.A. w rozwoju sprzedaży rozwiązań

wysoko zaawansowanych i wysunięcia się na pozycję lidera w tym segmencie na rynku polskim.

5. Projekt demo i programy „wypróbuj i kup”.

6. Usługi w zakresie kompetencji i szkolenia, Grupa posiada własne Centrum Kompetencyjne, w którym

przeprowadzane są szkolenia produktowe, szkolenia dedykowane organizowane we współpracy z

producentami dystrybuowanego sprzętu IT. AB posiada certyfikat firmy Pearson Vue, dzięki któremu

posiada uprawnienia do przeprowadzania różnego rodzaju egzaminów.

Magazyn Grupy AB w Magnicach

3. STRATEGIA I KIERUNKI ROZWOJU

Grupa AB realizuje strategię opierającą się na zachowaniu pozycji lidera na wszystkich trzech rynkach, na

których działa, zachowując bezpieczny i stabilny model działania w zakresie produktowym, terytorialnym, bazy

klientów i finansowania działalności.

Strategia Grupy AB opiera się na następujących filarach:

1. Umacnianie pozycji największego dystrybutora sprzętu IT w regionie Europy Centralnej. Strategia

zakłada rozwój sprzedaży w różnych kanałach, zarówno w segmencie retail, SMB, corporate reseller

(integratorzy, międzynarodowe korporacje), jak również poprzez sieć franczyzową oraz do

niezależnych partnerów w kanale SMB.

2. Utrzymanie wiodącej pozycji dystrybutora pod względem oferowanego poziomu zautomatyzowanych

usług dostępnych dla partnerów biznesowych.

3. Rozwój platform internetowych (platforma dla partnerów: Abonline.pl (platforma B2P), platforma B2B

dla klientów (CStore), cs4u (platforma cloud), platformy dla klientów końcowych: alsen.pl, kakto.pl,

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 6

zadowolenie.pl. wyspaszkrabów.pl, integracja z platformami B2C RedCart, Sky-Shop, Sellasit,

Shoper oraz integratorami Baselinker, Verosoft

4. Rozwój rozwiązań w chmurze.

5. Rozwój dystrybucji cyfrowej, liczba e-sklepów na platformie AB oraz liczba placówek partnerskich

sukcesywnie wzrasta.

6. Dbałość o stabilny wzrost, przy zachowaniu dochodowości i możliwie niskich kosztach ogólnego

zarządu, wskaźnik SG&A jest obecnie na poziomie 2,16%.

7. Dywersyfikacja działalności poprzez rozwijanie sprzedaży towarów spoza sektora nowoczesnych

technologii, w tym sprzętu RTV/AGD, a także usług dodatkowych.

8. Wzrost kompetencji i możliwości biznesowych w zakresie logistyki. Grupa AB posiada centrum

dystrybucyjne w Magnicach, które jest jednym z najnowocześniejszych tego typu obiektów w

regionie.

9. Zbudowanie kompleksowej oferty usług o wartości dodanej, która pozwala naszym partnerom

przejść od prostej działalności transakcyjnej, do rozszerzonej działalności opartej na większej liczbie

usług, a także zapewnienie wzrostu obrotu w kanale B2B we współpracy z partnerami.

10. Zrównoważony rozwój, polegający na dbałości o środowisko oraz społeczność lokalną, działaniach

mających na celu ograniczanie negatywnego wpływu na otoczenie, poprzez redukcję zużycia energii

oraz CO2 (w tym poprzez m.in. inwestycję w produkcję energii elektrycznej z instalacji

fotowoltaicznej) oraz generowanych zanieczyszczeń oraz odpowiedzialne gospodarowanie

odpadami.

4. ŁAD KORPORACYJNY

Spółki należące do Grupy AB podlegają przepisom kodeksu spółek handlowych i innych przepisów

obowiązującego prawa, jak również zasadom wskazanym w dokumentach założycielskich spółki dominującej i

spółek zależnych

Spółka AB S.A. podlega zbiorowi zasad ładu korporacyjnego pod nazwą „Dobre praktyki spółek notowanych na

GPW 2021” (dalej: „DPSN 2021”), które zostały przyjęte przez Radę Giełdy Uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29

marca 2021 roku. Pełny tekst DPSN 2021 dostępny jest na stronie internetowej Giełdy Papierów Wartościowych

S.A. w Warszawie w sekcji poświęconej Dobrym Praktykom 2021: www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.

5. STRUKTURA GRUPY AB

W skład Grupy AB w dniu 30 września 2024 r. wchodziły następujące podmioty:

Podmiot dominujący:

AB S.A. – spółka prowadzi działalność w zakresie dystrybucji komputerów, sprzętu elektronicznego

i AGD na rynku polskim oraz rynkach zagranicznych. W skład Zarządu AB S.A. na dzień 30 września

2024 r. wchodzili:

Andrzej Przybyło

Prezes Zarządu

Zbigniew Mądry

Wiceprezes Zarządu,

COO

Krzysztof Kucharski

Wiceprezes Zarządu,

Dyrektor ds.

Korporacyjnych

i Prawnych

Grzegorz Ochędzan

Wiceprezes Zarządu,

Dyrektor Finansowy

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 7

Do dnia publikacji raportu skład Zarządu pozostaje niezmieniony.

Podmioty zależne:

AT Computers Holding a.s. – jest właścicielem 100% akcji następujących podmiotów:

• AT Computers a.s. – spółka dystrybucyjna oferująca oprogramowanie, sprzęt IT, produkty elektroniki

użytkowej oraz produkty technologii mobilnej na terenie Republiki Czeskiej. Największy w Czechach

dystrybutor w branży teleinformatycznej.

• AT Compus s.r.o. – największe przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją komputerów osobistych w

Republice Czeskiej.

• Comfor Stores a.s. – spółka zarządzająca siecią ponad 160 sklepów detalicznych na terenie Republiki

Czeskiej.

• AT Computer s.r.o. – spółka prowadząca działalność dystrybucyjną w zakresie produktów IT i elektroniki

użytkowej na terenie Republiki Słowacji.

• AT Distribution s.r.o. - spółka prowadząca działalność dystrybucyjną na terenie Republiki Czeskiej. W

roku obrotowym 2023/24 spółka nie prowadziła działalności operacyjnej.

Alsen Marketing Sp. z o.o. – przedmiotem działalności spółki jest sprzedaż sprzętu komputerowego i

elektroniki użytkowej. Spółka obsługuje sieć zrzeszonych salonów komputerowych na terenie całej Polski. W

ramach sieci Alsen i Kakto prowadzi działania o charakterze marketingowym i promocyjnym związane ze

sprzedażą produktów IT (Alsen) i RTV/AGD (Kakto) w punktach sprzedaży przynależnych do sieci

franczyzowych. Spółka prowadzi również sklepy internetowe: www.alesen.pl, www.zadowolenie.pl,

www.kakto.pl oraz www.wyspaszkrabów.pl.

Alsen Sp. z o.o. – Spółka prowadzi działalność marketingową, szkoleniową, usługową w zakresie serwisu

urządzeń oraz instalacji urządzeń fotowoltaicznych.

Optimus Sp. z o.o. – spółka AB S.A. zakupiła część praw do marki Optimus, tworząc w dniu 28 sierpnia 2013

r. spółkę zależną pod nazwą Optimus Sp. z o.o. i wnosząc do niej zakupione prawa aportem. Spółka prowadzi

działalność handlową w zakresie komputerów i sprzętu elektronicznego.

Na dzień publikacji sprawozdania struktura Grupy Kapitałowej AB przedstawia się następująco:

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 8

Struktura organizacyjna AB S.A.:

7. POLITYKA JAKOŚCI

Prowadząc działalność związaną z dystrybucją technologii, stanowiących podstawę pomocniczą dla wielu branż

lub klientów indywidualnych, Grupa AB w sposób ciągły utrzymuje możliwie najlepszy i powtarzalny standard

oferowanych wyrobów elektronicznych. Prowadzi swoją działalność w warunkach zgodności z wymaganiami

prawnymi i innymi regulacjami.

Dystrybuowane przez spółki z Grupy produkty podlegają kontrolom prowadzonym przez właściwe organy, w

szczególności Inspekcję Handlową i Urząd Komunikacji Elektronicznej. Spółki z Grupy współpracują zarówno z

organami jak i klientami i dostawcami w zakresie zapewnienia spełniania przez produkty wymogów prawnych.

W okresie objętym niniejszą informacją nie odnotowano istotnych naruszeń czy zastrzeżeń co do produktów

dystrybuowanych przez spółki z Grupy. Zgłoszone uchybienia dotyczyły głównie oznakowania produktów. W

dwóch przypadkach produkty niespełniające wymagań technicznych norm zharmonizowanych zostały

wycofane z rynku (dot. Słowacji).

Uznając jakość za fundamentalny czynnik zapewnienia satysfakcji klientów i przewagi konkurencyjnej, AB S.A.

ustanowiła Politykę Jakości, zgodnie z którą celem firmy jest zaspokajanie potrzeb klientów poprzez budowanie

z nimi długotrwałych relacji, oferowanie produktów najwyższej jakości przy zastosowaniu najnowocześniejszych

technik sprzedaży. Klienci mogą liczyć na uczciwość kupiecką, stabilność współpracy oraz wiedzę i

doświadczenie zdobyte przez 30 lat działalności na rynku IT. Powyższe idee są realizowane poprzez:

• Spełnianie nieustannie wzrastających wymagań produktowych klientów. Partnerska współpraca z

wiodącymi producentami sprzętu IT, elektroniki użytkowej oraz telefonii komórkowej na świecie

umożliwiająca klientom dostęp do najnowszych technologii. Wyroby oferowane przez spółkę posiadają

certyfikaty potwierdzające ich wysoką jakość i zapewniające bezpieczeństwo obsługi.

• Tworzenie przyjaznego miejsca pracy dla pracowników. Nasi pracownicy byli, są i będą źródłem naszej

siły, a tworzony przez nich zespół poprzez swoje zaangażowanie we wszystkie aspekty działalności spółki,

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 9

buduje w ostatecznym rachunku naszą reputację. Działania zespołowe, zaangażowanie wszystkich i

każdego z osobna, a także szacunek dla pracowników, stanowią istotę naszego postępowania.

• Stały monitoring rynku oraz reagowanie na potrzeby naszych klientów. Zgłaszane przez klientów

propozycje i uwagi są źródłem informacji służących podejmowaniu działań skutkujących przygotowaniem

oczekiwanej oferty handlowej. Grupa jest otwarta na wszelkie wskazówki, które pozwolą jej stać się

jeszcze bardziej przyjazną dla klientów.

• Analizę trendów rynkowych pozwalającą na tworzenie warunków do wieloletniego rozwoju działalności

klientów. Jako organizacja handlowa, Grupa AB prowadzi ciągłą obserwację światowego rynku IT,

elektroniki użytkowej oraz telefonii komórkowej, przygotowując atrakcyjną ofertę produktową, zgodną z

oczekiwaniami naszych klientów i jednocześnie zapewniającą klientom dostęp do najnowszych

światowych technologii.

• Ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Zadowolenie klienta jest dla Grupy AB

najwyższą wartością. Utrzymując ideę ciągłego doskonalenia systemu poprzez wprowadzanie nowych

rozwiązań infrastrukturalnych oraz przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów prawa, spółka

nieustannie dąży do osiągnięcia maksymalnego poziomu zadowolenia klientów ze świadczonych usług.

Gwarancją spełnienia powyższych zasad jest wdrożony w AB S.A. certyfikowany według ISO 9001:2015

(PN-EN ISO 9001:2015) system zarządzania jakością oraz systemy zarządzania środowiskowego

certyfikowane zgodnie z normami EMAS oraz ISO 14001: 2015 (PN:EN 14001:2015). AT Compus s.r.o.

od czasu stworzenia spółki w 2004 wdrożył system zgodny z ĈSN ISA 9001 oraz ĈSN ISO 14001.

Jednym z bardziej istotnych aspektów jakościowych mających również wpływ na kształtowanie dobrych relacji

z kontrahentami jest terminowość realizowanych płatności. Grupa AB terminowo reguluje swoje zobowiązania

i stale monitoruje wskaźniki rotacji zobowiązań, zarówno pod kątem ewolucji w czasie, jak i na tle rynku.

Magazyn Grupy AB w Magnicach

8. POLITYKA ANTYKORUPCYJNA

Zasady, którymi kieruje się Grupa w swojej działalności, mają na celu utrzymanie silnej kultury antykorupcyjnej,

w której oferowanie, nakłanianie lub przyjmowanie łapówek jest zjawiskiem nieakceptowanym. Jest to

szczególnie istotne w aspekcie prowadzonej działalności dystrybucyjnej, w której poszczególne transakcje z

dostawcami oraz z klientami mogą dotyczyć bardzo wysokich kwot. W trosce o rozwój kultury etyki prowadzenia

biznesu, opartej na społecznej odpowiedzialności oraz zgodności z przepisami prawa, spółka stosuje Politykę

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 10

Antykorupcyjną AB S.A. Celem tej Polityki jest określenie standardów działania, adresowanych do pracowników,

współpracowników, kadry zarządzającej AB, a także kontrahentów. Polityka zawiera wskazówki potrzebne do

zidentyfikowania, uniknięcia i wyeliminowania potencjalnego ryzyka przekupstwa i korupcji. Polityka ustanawia

również konkretne działania antykorupcyjne i mechanizmy kontroli, które są podejmowane wewnątrz AB i mają

za zadanie zapobiegać działaniom korupcyjnym i niezgodnym z prawem. Polityka obejmuje także możliwość

zgłaszania przez pracowników podejrzewanych nadużyć, z pełnym zachowaniem poufności. Wszyscy

pracownicy zostali zobowiązani do zapoznania się z treścią Polityki Antykorupcyjnej i procedur związanych z

przeciwdziałaniem korupcji. W raportowanym okresie nie zarejestrowano żadnego zgłoszenia dotyczącego

potencjalnych nieprawidłowości w tym zakresie

Grupa AT Computers posiada Kodeks Etyki oraz stworzyła system, w którym każdy pracownik oraz kontrahent

AT Computers może, z zachowaniem poufności, zgłosić działania nieetyczne.

9. ODPOWIEDZIALNA KOMUNIKACJA

Grupa AB, jako lider rynku dystrybucji w Europie Środkowej i Wschodniej, prowadzi odpowiedzialne

działania związane z komunikacją. Głównym celem polityki informacyjnej jest zachowanie pełnej przejrzystości.

Grupa AB, w tym wchodzące w jej skład spółki oraz należące do niej marki, stosuje w komunikacji zasadę

należytej rzetelności. Wszelkie czynności związane z informowaniem oraz działaniami marketingowymi

odbywają się z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa. Grupa AB dokłada starań, aby jej działania

marketingowe były prowadzone w sposób etyczny. Grupa nie wykorzystuje nieuczciwego marketingu i nie

przedstawia w negatywnym świetle swojej rynkowej konkurencji. W raportowanym okresie nie miało miejsca

żadne postępowanie administracyjne prowadzone przeciwko Grupie przez właściwe organy w kwestiach

związanych z rzetelnością i etyką komunikacji marketingowej, jak również związanych z kwestią ochrony danych

osobowych.

Grupa AB dostosowuje sposób komunikacji do poszczególnych grup odbiorców, począwszy od

akcjonariuszy, przez partnerów biznesowych, po pracowników. Realizując obowiązki wynikające z bycia spółką

giełdową, w należyty sposób informuje akcjonariuszy o swoich działaniach oraz wynikach finansowych w

stosownych raportach bieżących oraz okresowych. Dodatkowo Spółka dominująca rozszerza aktywność w tym

obszarze poprzez wysyłkę newslettera, organizację konferencji, publikowanie aktualności i nagrań wideo,

udostępnianie prezentacji inwestorskich oraz raportów okresowych i bieżących na stronie korporacyjnej AB.

Grupa AB realizuje komunikację również za pomocą kanałów social media w tym Facebook, Messenger,

Linkedin, Youtube, X. TIK TOK jak również newslettera tABlica skierowanego do pracowników. Przedstawiciele

Grupy AB są również aktywni w sferze medialnej oraz uczestniczą w konferencjach domów maklerskich.

Interesariusze mają również możliwość bezpośredniego

kontaktu ze Spółką, na bieżąco otrzymują odpowiedzi.

Grupa AB nie korzysta z zewnętrznych baz

adresowych, kierując komunikaty promocyjne wyłącznie

do własnych odbiorców. Dbając o przejrzystość,

stworzyliśmy wymagane przez przepisy klauzule, które w

sposób jasny i klarowny informują odbiorców odnośnie

sposobu przetwarzania ich danych osobowych. Ponadto,

bazy adresowe nie podlegają odsprzedaży podmiotom

trzecim. Każdy z odbiorców ma zagwarantowane

wszystkie prawa odnośnie danych osobowych, których

przestrzeganie jest wymagane obowiązującymi

przepisami, w tym prawo do wglądu i korygowania swoich

danych, a także ich usunięcia na żądanie, w zakresie

wskazanym tymi przepisami. Grupa AB korzysta ze

specjalnego narzędzia, które umożliwia wypisanie się z

listy subskrybentów poprzez kliknięcie w specjalny link.

Nie wymusza ono kontaktu z działem marketingu. Proces

jest w pełni automatyczny. Grupa AB komunikuje się z

partnerami w sposób pośredni i bezpośredni. Organizuje

wydarzenia wewnętrzne oraz zewnętrzne, w tym eventy

branżowe (m. in. Akademia Integracji, Innovation Days,

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 11

AB Możliwości i Rozwój, Targi Zabawek, AB CUP). Wykorzystuje też narzędzia pod postacią mailingów i

newsletterów. Instrumentami komunikacji są również artykuły w mediach i komunikaty prasowe, a także

informacje publikowane na oficjalnych stronach internetowych Grupy AB, platformie e-commerce oraz w social

media. Grupa AB prowadzi stały dialog z pracownikami, dbając o należyte informowanie zatrudnionych o

działalności Grupy oraz prawach i obowiązkach pracowniczych. Grupa używa do tego celu m.in. komunikacji

mailowej oraz intranetu, rozbudowanej i nowoczesnej platformy służącej do komunikacji wewnętrznej. Intranet

łączy w sobie szereg funkcji. Jest bazą wiedzy ułatwiającą wyszukiwanie danych kontaktowych, platformą

wymiany informacji i dokumentów, systemem usprawniającym kontakt między poszczególnymi działami.

Intranet pomaga w zarzadzaniu projektami i bieżącymi działaniami.

10. POLITYKA W OBSZARZE ŚRODOWISKOWYM

10.1 Troska o środowisko i podejście do zmian klimatycznych

Będąc liderem w swojej branży w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, od wielu lat, oprócz działań

związanych z rozwojem czysto biznesowym, Grupa AB kładzie duży nacisk na działania związane z ochroną

środowiska, a co za tym idzie na ograniczenie szkodliwego wpływu na środowisko poprzez swoją podstawową

działalność operacyjną. W 2009 r. AB S.A. wdrożyła Zintegrowany System Zarządzania zgodny z wymaganiami

norm PN–EN ISO 9001:2015 oraz PN-EN ISO 14001:2015 obejmujący: montaż, sprzedaż, dystrybucję i serwis

komputerów i serwerów, oprogramowania, elektroniki użytkowej i telefonii komórkowej oraz konfekcjonowanie

i produkcję materiałów eksploatacyjnych do drukarek. Na system składają się poszczególne komórki

organizacyjne, począwszy od pierwszego kontaktu z klientem, poprzez przyjęcie zamówienia, jego realizację,

serwis oraz powtórne wykorzystanie lub unieszkodliwienie odpadu.

W roku 2015 AB S.A. jako pierwszy dystrybutor IT i elektroniki używanej na rynku

polskim, wdrożył System Ekozarządzania i Audytu (EMAS). EMAS jest wspólnotowym,

dobrowolnym instrumentem potwierdzającym ciągłe doskonalenie efektywności

ekologicznej (środowiskowej) w organizacjach. Organizacje zarejestrowane w EMAS

działają w pełni zgodnie z prawem, posiadają funkcjonujący system zarządzania

środowiskowego oraz komunikują efekty swojej działalności proekologicznej poprzez

publikowanie deklaracji środowiskowej, weryfikowanej przez niezależnego,

akredytowanego weryfikatora środowiskowego.

AT Compus s.r.o. wdrożyła system zgodny z ĈSN ISA 9001 oraz ĈSN ISO 14001.

Grupa AB stara się ograniczać wpływ prowadzonej działalności na środowisko naturalne

poprzez ograniczenie zużycia energii, gazu oraz paliw a także odpowiedzialne

gospodarowanie odpadami.

10.2 Główne aspekty oddziaływania na środowisko.

Bezpośredni wpływ działalności Grupy AB na środowisko naturalne ma charakter bardzo ograniczony, ponieważ

maszyny i urządzenia funkcjonują w układach zasadniczo zamkniętych. Grupa oddziałuje na środowisko

głównie poprzez emisję ze źródeł spalania. W takich obszarach jak środowisko gruntowo-wodne, powierzchnia

ziemi, krajobraz, powietrze, rośliny, zwierzęta, siedliska przyrodnicze i hałas, AB nie wpływa negatywnie na

swoje otoczenie. W wyniku działania centrum dystrybucyjnego żadne substancje nie przedostają się do gleby i

ziemi w okolicy. Drogi dojazdowe są pokryte asfaltem, tak więc transport samochodowy (dowóz produktów,

spedycja towarów) nie ma wpływu na stan gleby i ziemi.

Wody opadowe są podczyszczane przed ich odprowadzeniem z terenu centrum dystrybucyjnego. W

sąsiedztwie nie ma obszarów chronionych w ramach programu Natura 2000. Niedaleko, w odległości ok. 15

km, znajduje się Dolina Bystrzycy, a działalność AB S.A. nie wywiera żadnego wpływu na jej ekosystem.

Funkcjonowanie centrum dystrybucyjnego AB w okresie sprawozdawczym nie spowodowało żadnych strat

środowiskowych, nie występuje więc konieczność podejmowania działań naprawczych.

Grupa AT Computers również działa zgodnie z regulacjami środowiskowymi a jej działalność nie wywiera

negatywnego wpływu na środowisko. Część obszaru zajmowanego przez AT Computers obejmuje mały las,

gdzie zostały stworzone warunki dogodne do zamieszkania na tym terenie dzikich zwierząt leśnych, m. in. saren

i zajęcy.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 12

Biorąc pod uwagę charakter prowadzonej działalności, Grupa AB do głównych aspektów środowiskowych

zalicza następujące kwestie:

• zużycie energii, mediów oraz emisje gazów,

• odpady, opakowania oraz złom,

• zużycie pojemników po tuszach, sprzętu elektrycznego i elektronicznego.

10.3 Działania na rzecz środowiska

Działania prośrodowiskowe Grupy AB skierowane są przede wszystkim na zmniejszenie zużycia mediów i paliw,

racjonalną gospodarkę odpadami opakowaniowymi oraz innymi, powstającymi w Grupie odpadami. Wśród

działań prośrodowiskowych należy wymienić:

• Zmniejszenie zużycia energii elektrycznej poprzez stosowanie energooszczędnego sprzętu,

wyłączanie wszystkich urządzeń elektrycznych po zakończonej pracy. W wielu miejscach w firmie są

zamontowane czasowe wyłączniki światła, a wykorzystywane źródła światła są energooszczędne.

Wdrożony system BMS pozwala na zdalne sterowanie budynkiem z dowolnego miejsca z zewnątrz.

Pracownik ochrony podczas obchodu budynku sprawdza czy wszystkie urządzenia, których działanie nie

jest niezbędne dla funkcjonowania firmy, są wyłączone.

W Centrum Dystrybucyjnym w Magnicach są wykorzystywane najnowsze urządzenia z zakresu techniki

magazynowej, pozwalające ograniczyć energochłonność, a tym samym zużycie energii elektrycznej.

Wydzielono specjalną strefę do ładowania, wymiany i regeneracji akumulatorów, wyposażoną w

odpowiedni typ posadzki i wyciągi przeciwpożarowe. Do wymiany bądź regeneracji akumulatorów

wzywany jest specjalistyczny serwis zewnętrzny. Wszystkie komputery oraz urządzenia elektryczne

używane w Grupie mają certyfikaty CE i są dobierane tak, aby ich energochłonność była możliwie jak

najniższa. Z kolei AT Computers podjęło następujące działania mające na celu zmniejszenie zużycia

energii elektrycznej: wymiana starych lamp fluorescencyjnych na energooszczędne lampy ledowe w całej

powierzchni administracyjnej, magazynowej oraz na zewnątrz budynku, procedura wyłączania oświetlenia

poza godzinami pracy, wybieranie nowych urządzeń elektrycznych o możliwie niskiej konsumpcji energii

w procesach zakupowych.

AT Computers wymieniła urządzenie klimatyzacyjne w serwerowni na nowocześniejsze i bardziej wydajne

w kontekście konsumpcji energii.

• Ukończono inwestycję w instalacje fotowoltaiczną o łącznej mocy 100 kW

2

, którą zainstalowano na

dachach budynku magazynowego we Wrocławiu przy ul. Kościerzyńskiej 32. Jest to pierwszy z etapów

budowy systemu pozwalającego na zmniejszenie kosztów utrzymania obiektów. Instalacja ta

wyprodukowała w roku obrotowym 2022/2024 93 MWh energii elektrycznej, z czego autokonsumpcja we

wskazanym okresie wyniosła 91 MWh, zaś do sieci oddano 2 MWh.

• Kolejna inwestycja w instalację fotowoltaiczną o mocy 753,69 kW na terenie należącym do AB S.A.

przy ul. Europejskiej 4 w Magnicach, jest na ukończeniu i oczekuje na przyłączenie do sieci energetycznej.

• Zmniejszenie zużycia wody do celów socjalnych - poprzez działania związane ze zmniejszeniem

ciśnienia i założenie zaworów wciskowych. Rozwiązania te są absolutnie nieuciążliwe dla pracowników, a

powodują znaczną oszczędność wody. Ograniczanie zużycie wody w plastikowych butelkach poprzez

montaż dystrybutorów z filtrami do wody wodociągowej. W okresie całego roku zbierana jest woda

deszczowa z całej powierzchni dachu centrum logistycznego do zbiornika o pojemności 80 m3, która po

przefiltrowaniu wykorzystywana jest do celów sanitarnych. W AT Computers stosowane są nowoczesne

urządzenia (krany, prysznice) z gwarancją od producenta w zakresie mniejszej utraty wody.

• Na terenie parkingu przy siedzibie w Magnicach zastosowana została kostka brukowa ze szczelinami

wypełnionymi zasypką z kruszywa, której celem jest ułatwienie wnikania wody opadowej do gruntu.

• Nasadzanie drzew i zmniejszenie częstotliwości koszenia trawników, co ma wpływ na zwiększoną

retencję wody oraz rozwój drobnych organizmów. AT Computers w pobliżu swojej siedziby utrzymuje las,

z rocznym budżetem przeznaczonym na utrzymanie zieleni na poziomie 290 tys koron czeskich.

• Sukcesywna wymiana floty samochodowej na samochody wyposażone w silniki hybrydowe, dzięki czemu

zmniejsza się zanieczyszczenie powietrza.

• Zmniejszenie zużycia gazu oraz emisji spalin z kotła gazowego w siedzibie AB w Magnicach, poprzez

czasową regulację pracy kotłowni za pomocą nowoczesnego oprogramowania typu BMS, tak by zużycie

gazu było jak najmniejsze. System ten jest używany również do sterowania klimatyzacją i wentylacją.

2

Inwestycja obejmuje 2 instalacje o mocy odpowiednio 49,88 kW oraz 45,8kW

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 13

W 2022 r. AB S.A. wymieniło kocioł gazowy ogrzewający magazyn przy ul. Kościerzyńskiej na kocioł

kondensacyjny o wyższej efektywności energetycznej.

W AT Computers cały system grzewczy jest regulowany odpowiednio do temperatury zewnętrznej poprzez

sensory zewnętrzne. W 2016 roku AT Computers przeprowadziło audyt energetyczny siedziby spółki,

który potwierdził oszczędny profil zużywania energii (elektrycznej i grzewczej). Większość klimatyzatorów

zostało wymienione na nowe, bardziej oszczędne i przyjazne środowisku. Zakupiony nowy system

ogrzewania i chłodzenia posiada funkcjonalność pomiaru i kontroli, co umożliwia lepsze zarządzanie

zużyciem energii w ciągu roku. Siedziba AT Computers jest poddawana regularnemu audytowi

energetycznemu, którego zalecenia są wprowadzane w życie.

• Panele solarne – w okresie letnim w siedzibie w Magnicach woda jest podgrzewana przepływowo za

pomocą paneli solarnych.

• Ograniczenie zużycia papieru w AB S.A. poprzez oferowanie swoim kontrahentom rozliczenia w formie

e-faktury, stosowanie faxu elektronicznego, co pozwala na otrzymywanie wiadomości drogą elektroniczną,

księgowanie wyciągów bankowych w formie elektronicznej, komunikacja wewnątrz firmy odbywająca się

głównie w formie elektronicznej oraz wdrożono system elektronicznego obiegu dokumentów

księgowych. Papier stosowany do wydruków dokumentów logistycznych, jest papierem z recyklingu.

W AT Computers od 2016 roku wszystkie dokumenty są rejestrowane w formie elektronicznej, a

komunikacja wewnętrzna odbywa się również w formie elektronicznej, co pozwala na znaczące

ograniczenie zużycia papieru.

• Ograniczanie zużycia drewnianych palet poprzez ich naprawę. Przy budynku magazynu, jest

prowadzony warsztat stolarski, w którym w profesjonalny sposób demontowane są uszkodzone elementy

palet w celu wymiany. Naprawione palety są ponownie użytkowane.

• Segregacja odpadów. Odpady papierowe, foliowe oraz inne są segregowane przed przekazaniem ich do

odzysku lub unieszkodliwienia. AB S.A. posiada specjalną maszynę służącą do zgniatania w bele

odpadów kartonowych, oraz dzierżawi urządzenie do zgniatania opakowań z tworzyw sztucznych.

Specjalnie wydelegowani do tego pracownicy regularnie dokonują czynności belowania odpadów, aby

móc je przekazać do odzysku. Odpady odbierają firmy specjalizujące się w tych czynnościach. Ponadto

zużyte elementy regałów oraz inne elementy metalowe są oddawane do punktów skupu złomu.

• Grupa jako dystrybutor sprzętu elektrycznego i elektronicznego ma ustawowy obowiązek zbierania z rynku

zużytego sprzętu, części do tego sprzętu, odpadów drukarskich, baterii i akumulatorów oraz opakowań

wprowadzonych na rynek w ramach prowadzonej działalności handlowej. Podpisane umowy z

wyspecjalizowanymi organizacjami odzysku umożliwiło oddanie do odzysku lub unieszkodliwienie

bezpośrednio przez naszych klientów wspomnianego sprzętu, baterii i opakowań a tym samym spełnienie

obowiązków ustawowych w tym zakresie.

• Sprzęt elektroniczny będący wyposażeniem biur spółki w momencie wymiany jest przekazywany na

zewnętrz w celu unieszkodliwienia. Firma umożliwia również pozbycie się zużytego sprzętu elektrycznego

i elektronicznego swoim pracownikom. AT Computers również przekazuje zużyty sprzęt elektroniczny,

baterie i akumulatory do wyspecjalizowanych firm w celu likwidacji. W magazynie papier i odpady

plastikowe podlegają sprasowaniu i następnie sprzedaży w celu dalszego procesowania. Papier i plastik

są również sortowane w siedzibie firmy i przekazywane firmie zajmującej się gospodarowaniem odpadami.

• Zmniejszenie zagrożenia środowiskowego w związku ze zużytymi źródłami światła poprzez

gromadzenie ich po wymianie w przystosowanych do tego specjalnych pojemnikach. Zużyte źródła światła

przekazywane są do unieszkodliwienia.

• Zmniejszenie zagrożenia środowiskowego związanego ze zużytymi bateriami i akumulatorami. Zużyte

baterie lub akumulatory stosowane w wózkach widłowych i w samochodach służbowych oddawane są

podczas wymiany. Zużyte baterie sprzętowe stanowiące całość urządzenia oddawanie są wraz ze

zużytym sprzętem. Wymienione baterie przenośne w urządzeniach są zbierane i oddawane do

unieszkodliwienia bądź odzysku.

• Substancje chemiczne (np. kleje, farby, oleje, rozpuszczalniki) gromadzone są na terenie firmy w

ilościach niezbędnych do bieżącego zużycia w ramach działalności spółki i są odpowiednio

zabezpieczone, a dostęp do nich mają wyłącznie osoby z działu technicznego. Zamontowanie

nowoczesnego systemu przeciwpożarowego, czujników dymu oraz systemu kamer w całym budynku

umożliwia bardzo szybkie zlokalizowanie i odpowiednią reakcję na zagrożenie pożarem.

• Grupa AB współpracuje bezpośrednio z kontrahentem wyspecjalizowanym w zbiórce i recyklingu urządzeń

elektrycznych i baterii. W ramach współpracy, w lokalizacjach Grupy w Polsce w Magnicach, Wrocławiu i

Chorzowie, zostały umieszczone specjalistyczne pojemniki do bezpłatnej zbiórki zużytych urządzeń

i baterii od użytkowników. Współpraca wykracza poza obowiązki ustawowe stawiane dystrybutorom i

wpisuje się w działania Grupy w zakresie rozwoju Gospodarki Obiegu Zamkniętego.

• Alsen Marketing prowadzi blog, w którym zachęca klientów do modernizowania starych

komputerów zamiast kupowania nowych. Na blogu umieszczone są porady, w jaki sposób można

unowocześnić starszy sprzęt (https://alsen.com.pl/jak-przedluzyc-zywotnosc-komputera-lub-laptopa).

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 14

• Promowanie roweru jako środka komunikacji, w AT Computers prowadzona jest akcja „rowerem do pracy”.

• AT Computers organizuje coroczną akcję zbierania śmieci w pobliżu rzeki Ostrawicy.

10.4 Brązowy medal EcoVadis

Począwszy od 2020 roku, działalność AB S.A. w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG), jest analizowana i

oceniana przez agencję ratingową EcoVadis. EcoVadis to niezależna agencja ratingowa założona we Francji w

2007 r. Indywidualnej ocenie EcoVadis zostało poddane ponad 130 tysięcy przedsiębiorstw z całego świata, co

pozycjonuje EcoVadis jako największą i jedną z najważniejszych agencji ratingowych w obszarze ESG.

Corocznej ocenie jest poddawana działalność Spółki w czterech obszarach: środowisko naturalne, prawa

pracownicze i prawa człowieka, etyka biznesowa, oraz zrównoważony łańcuch dostaw. Kontrahenci AB S.A., mają

możliwość wystąpić o udostępnienie oceny ratingowej AB S.A. i z

tej możliwości coraz częściej korzystają. Rating ESG jest

transparentnym narzędziem informacyjnym. Wzmacniania relacje z

przedsiębiorstwami wdrażającymi kryteria z obszaru ESG w

polityce zakupowej.

Za wysiłki w zakresie wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju,

AB S.A. zostało uhonorowane brązowym medalem EcoVadis.

Według najnowszego rankingu AB S.A. znajduje się wśród 35%

najlepszych firm ocenianych przez EcoVadis, w swojej branży

(„Sprzedaż hurtowa komputerów, urządzeń peryferyjnych i

oprogramowania”).

10.5 Szanse i ryzyka związane ze zmianami klimatycznymi

Obecnie wśród producentów i konsumentów rośnie świadomość ekologiczna. Zjawisko to ma bezpośrednie

przełożenie na biznes. Od strony produktowej spodziewany jest wzrost sprzedaży produktów zawierających mniej

plastiku oraz produktów, które można ponownie przetworzyć i wykorzystać.

Również produkty obecne na rynku będą zużywały mniej energii, czemu pomagać mają oznaczenia efektywności

energetycznej produktów. Skala stosowana w oznaczeniach, oprócz wydajności i oszczędności urządzeń, zawiera

również dodatkowe informacje, takie jak m.in. zużycie innych zasobów naturalnych np. wody czy wydajność innych

funkcji sprzętu.

Bardzo istotnym kierunkiem zmian, jakie wprowadza UE jest tzw. Gospodarka o Obiegu Zamkniętym, w ramach

której duży nacisk będzie wywierany na producentów, by ich produkty mogły “żyć” dłużej. Będzie to miało wpływ na

konieczność zapewnienia konsumentowi łatwiejszego dostępu do części zamiennych, uproszczenia konstrukcji

produktu, aby umożliwić łatwiejsze naprawienie produktu, również przez użytkownika.

Z drugiej strony następować będzie uświadamianie konsumentów, że nie ma konieczności kupowania produktu i

jego posiadania, a dogodną formą korzystania będzie wynajem, co z kolei pozwoli na wielokrotne wykorzystywanie

danego produktu i jego powrót do obiegu dzięki odnawianiu. Obserwuje się rosnące zainteresowanie na rynku

produktami odnawianymi i ofertami DaaS, usługami Trade-in z możliwością wymiany produktu na nowy, bądź o

lepszych parametrach.

Kolejnym istotnym trendem są produkty bezpośrednio związane z ekologią jak np. panele fotowoltaiczne, banki

energii, nowe ekologiczne urządzenia grzewcze czy rozwiązania smart home oraz smart grid. Na tym rynku

obserwuje się rosnący trend zakupowy wśród konsumentów, a także coraz to nowocześniejsze rozwiązania

dostarczane przez producentów.

Grupa AB posiada sieć franczyzową Alsen Instalacje, w ramach której zrzesza Instalatorów instalacji

fotowoltaicznych, Smart Home oraz banków energii i rozwiązań grzewczych. Poza profesjonalnym doradztwem,

oferuje ekologiczne rozwiązania oparte o banki energii, systemy zarządzania energią i instalacje fotowoltaiczne na

najlepszych dostępnych podzespołach. Ze względu na sytuację rynkową, zakres współpracy z Partnerami Alsen

Instalacje został w znaczącym stopniu czasowo ograniczony.

W naszym serwisie elektroniki użytkowej oferujemy klientom indywidualnym i biznesowym profesjonalny serwis

komputerów/laptopów, serwis konsol gaming’owych oraz serwis pogwarancyjny małego AGD. W odpowiedzi na

potrzeby runku rozwijamy również specjalizację napraw inteligentnych odkurzaczy oraz ekspresów do kawy.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 15

Stała współpraca z lokalnymi serwisami informacyjnymi pozwala na promocję wiedzy o możliwościach naprawy

elektroniki użytkowej wśród mieszkańców Śląska. Regularne porady na blogu (https://alsen.com.pl/blog/) w

zakresie dbania o sprzęt elektroniczny docierają przez kanały social media do szerokich grup odbiorców promując

motto „naprawiać, zamiast kupować”.

Za naprawą i ponownym użyciem m.in. laptopów przemawiają korzyści ekonomiczne i ekologiczne, takie jak

redukcja emisji dwutlenku węgla i wykorzystania metali rzadkich. Świadomi tego zapewniamy naprawy potrzebne

do przywrócenia urządzenia do stanu używalności.

10.6 Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednia – podstawowe wskaźniki działalności środowiskowej.

Poniższa tabela przedstawia wartości głównych wskaźników efektywności środowiskowej Grupy AB dla okresu

sprawozdawczego od 1 października 2023 r. do 30 września 2024 r.

Grupa

Kapitałowa

Grupa

Kapitałowa

AB S.A. + B2B

WSKAŹNIK

Jednostka

Wartość w

okresie

01.10.2022-

30.09.2023

Wartość w

okresie

01.10.2023-

30.09.2024

Wartość w

okresie

01.10.2023-

30.09.2024

Emisje do atmosfery

Całkowita emisja CO2 (paliwo+prąd+gaz)

(wartości szacowane) Market-Based

kg

2 894 696

2 955 074

2 339 060

Całkowita emisja CO2 (paliwo+prąd+gaz)

(wartości szacowane) Location-Based

kg

3 784 548

3 866 563

3 096 030

Zakres 1

kg

1 100 042

1 099 088

779 434

ogrzewanie

kg

629 150

667 217

462 248

paliwo do pojazdów

kg

470 892

431 871

317 186

Zakres 2 (energia elektryczna) Market-Based

kg

1 794 653

1 855 985

1 559 626

Zakres 2 (energia elektryczna) Location-Based

kg

2 684 505

2 767 475

2 316 597

Całkowita emisja CO2 na mln zł przychodu ze sprzedaży

Market-Based

kg/mln zł przychodu

ze sprzedaży

188

202

269

Całkowita emisja CO2 na mln zł przychodu ze sprzedaży

Location-Based

kg/mln zł przychodu

ze sprzedaży

245

264

356

Sprzęt elektroniczny i opakowania wprowadzone na rynek

Sprzęt elektroniczny (razem z bateriami)*

kg

15 235 771

16 935 860

9 934 935

Opakowania

kg

4 962 074

5 140 374

3 285 258

Sprzęt elektroniczny i opakowania wprowadzone na

rynek na mln zł przychodu ze sprzedaży

kg/mln zł przychodu

ze sprzedaży

1 309

1 506

1 576

Odpady i ścieki**

Zmieszane odpady opakowaniowe

kg

237 038

213 410

144 030

Folia

kg

57 756

76 505

62 360

Makulatura

kg

358 417

437 544

302 319

Drewno

kg

30 760

38 370

32 000

Odpady niebezpieczne

kg

0

0

0

Zużyte tonery - zebrane i przekazane do utylizacji

kg

1 970

730

620

Zużyty sprzęt - zebrany i przekazany do utylizacji

kg

16 455

21 088

19 068

Całkowity wolumen odprowadzanych ścieków ze

wskazaniem podziału wg metody oczyszczenia.

m3

6 396

6 351

4 092

Emisja odpadów na mln zł przychodu ze sprzedaży

kg/mln zł przychodu

ze sprzedaży

34,0

53,7

64,4

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 16

Emisja ścieków na mln zł przychodu ze sprzedaży

m3/mln zł przychodu

ze sprzedaży

0,414

0,433

0,470

Zużycie wody

Całkowite zużycie wody

m3

6 551

6 490

4 092

Zużycie wody na mln zł przychodu ze sprzedaży

m3/mln zł przychodu

ze sprzedaży

0,425

0,443

0,470

Zużycie paliw i energii

Całkowite zużycie energii wg. głównych źródeł jej

pozyskania - prąd

kWh

4 565 527

4 600 316

3 339 453

% energii pochodzącej z odnawialnych źródeł energii

(OZE) ***

%

18%

21%

26%

Zużycie energii na mln zł przychody ze sprzedaży

kWh/mln zł

przychodów ze

sprzedaży

295,8

313,8

383,5

Całkowite zużycie paliwa - pojazdy służbowe

litry

208 199

205 906

160 091

Zużycie paliwa na mln zł przychodu ze sprzedaży

litry/mln zł

przychodów ze

sprzedaży

13,5

14,0

18,4

Masa gazów zużytych - kotły grzewcze

m3

273 410

290 058

200 952

Emisja gazów cieplarnianych z kotłów grzewczych na

mln zł przychodów ze sprzedaży

m3/mln zł przychodu

ze sprzedaży

17,7

19,8

23,1

Ilość wykorzystywanych surowców w procesach logistycznych Grupy****

Materiały do pakowania

kg

786 120

700 994

423 844

• kartony

kg

642 443

576 487

327 955

• etykiety

kg

2 802

3 870

1 910

• klej

kg

4 517

10 081

1 000

• folia

kg

136 359

110 556

92 979

Papier biurowy

kg

20 298

15 866

10 375

Palety

kg

1 543 481

1 416 751

899 316

Zużycie surowców w kg na mln zł przychodu ze

sprzedaży

kg/mln zł

przychodów ze

sprzedaży

152,3

145,6

153,1

Wskaźniki emisji CO2 w kg zostały obliczone na podstawie wskaźników emisyjności Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarządzania Emisjami

KOBiZE, DEFRA - Department for Environment Food and Rural Affairs Greenhouse gas reporting: conversion factors 2023

* Baterie i akumulatory (AB S.A. + B2B) wprowadzane na rynek w okresie 01.10.2022-30.09.2023 wynosiły 428 980,4 kg, w okresie 01.10.2023-

30.09.2024 502 237,4 kg

** przekazanie każdego rodzaju odpadów potwierdzone jest kartą przekazania odpadów

*** wskaźniki na podstawie aktualnie dostępnych danych publikowanych przez dostawców energii, podlegają aktualizacji w kolejnym roku

**** dane szacunkowe

10.7 Korzystanie z pomocy publicznej w obszarze środowiskowym

W raportowanym okresie Grupa AB nie korzystała z dotacji w obszarze środowiskowym.

11 POLITYKA W OBSZARZE PRACOWNICZYM I SPOŁECZNYM

11.1 Zarządzanie w obszarze pracowniczym

Największą wartością w Grupie AB są pracownicy. Ich profesjonalizm, zaangażowanie i doświadczenie to

wartości, których nie da się niczym zastąpić, ponieważ stanowią one klucz do osiągania sukcesu. W relacjach

pracowniczych Grupa stawia na różnorodność, wzajemny szacunek, możliwość rozwoju i awansu oraz poziom

wynagradzania adekwatny do wykonywanych obowiązków. Zatrudniani są zarówno specjaliści najwyższej klasy

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 17

z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem, jak i ludzie młodzi, nierzadko jeszcze w trakcie edukacji,

którym daje się możliwość rozwoju w ramach struktury Grupy.

Prowadząc działalność biznesową Grupa AB ceni sobie dobrą atmosferę w pracy i budowanie długoletnich

relacji z pracownikami, traktując ich jako strategiczną wartość dla całej organizacji. Dlatego głównym celem

polityki personalnej jest poszanowanie wartości etycznych, równość szans w zatrudnieniu, rozwój pracowników,

stwarzanie dogodnych warunków pracy, zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji i wymiany

informacji. Realizacja celów polityki personalnej odbywa się w zgodzie z zasadami równego traktowania,

poszanowaniem praw człowieka i w oparciu o określone formalnie warunki pracy.

Polityka zatrudnienia w Grupie AB jest regulowana zgodnie z obowiązującym prawem.

Rekrutacja w Grupie AB uzależniona jest od bieżących potrzeb kadrowych. Działania spółek w tym zakresie

nastawione są na zapewnienie optymalnego poziomu zatrudnienia i opierają się na dwóch filarach: rekrutacji

wewnętrznej i zewnętrznej. Procesy rekrutacji wewnętrznej stanowią dla Grupy AB cenne źródło pozyskania

kandydatów, pozwalając jednocześnie na rozwój kadry i zwiększając zaangażowanie pracowników. Rekrutacje

zewnętrzne prowadzone są na ogół przez pracowników działu personalnego lub też we współpracy ze stałymi

partnerami w zakresie pozyskiwania pracowników i ukierunkowane są na pozyskiwanie wysokiej klasy

specjalistów, których wiedza zapewni rozwój Grupy AB.

Polityka wynagradzania w Grupie AB wynika wprost z Regulaminu Wynagradzania (w przypadku AB S.A.) oraz

praktyk szczegółowych określających zasady naliczania wynagrodzeń w poszczególnych komórkach

organizacyjnych. Dodatkowo wpływ na całość działań związanych z realizacją polityki personalnej ma

zatwierdzony przez Radę Nadzorczą budżet na dany rok. Na jego podstawie kontrolowana jest zarówno strona

kosztowa, jak i stan zatrudnienia.

Grupa prowadzi szereg działań mających na celu utrzymanie najlepszych pracowników, m.in. poprzez dbałość

o komfort i warunki pracy, rozwój i benchmark systemów wynagradzania oraz programy szkoleniowe i

rozwojowe. Dodatkowo prowadzone są projekty mające na celu identyfikowanie obszarów wymagających

doskonalenia. W Grupie AB występuje niewielka fluktuacja pracowników, poniżej średniej rynkowej i w

raportowanym okresie wyniosła 1,48% w ujęciu średniomiesięcznym.

Stan na 30/09/2024

11.2 Poziom i struktura zatrudnienia

Grupa AB prowadząc działalność biznesową kładzie nacisk na dbałość o pracowników oraz nieustanną

poprawę warunków pracy. Ważnym elementem polityki personalnej jest zatrudnienie długookresowe

realizowane poprzez budowanie atmosfery przynależności do Grupy już od pierwszego dnia pracy.

41%

46%

13%

Przedział pracowników, którzy odeszli z

pracy w Grupie AB - wiek

poniżej 30 roku życia

między 30-50 rokiem życia

powyżej 50 roku życia

39%

61%

Podział pracowników, którzy odeszli

z pracy w Grupie AB - płeć

kobiety mężczyźni

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 18

Na koniec raportowanego okresu Grupa AB zatrudniała 1 270 pracowników

3

. Największym pracodawcą w

ramach Grupy AB są: AB S.A. (zatrudniająca na dzień 30 września 2024 r. 754 pracowników) oraz AT

Computers a.s. w Czechach (zatrudniająca na dzień 30 września 2024 r. 361 pracowników).

Wyrazem dbałości o bezpieczeństwo zatrudnienia jest stosowana w Grupie AB forma zatrudnienia – umowa o

pracę. Standardowo Grupa zatrudnia w początkowym okresie na podstawie umowy o pracę na okres próbny, a

następnie na roczny lub dwu letni czas określony. Kolejna umowa zawierana jest na czas nieokreślony. Ważnym

aspektem polityki personalnej Grupy AB jest stabilność zatrudnienia. Około 27% ogółu zatrudnionych stanowią

pracownicy ze stażem powyżej 10 lat. Osoby te są szczególnie cenne, gdyż posiadają szeroką wiedzę o

kluczowych procesach oraz stanowią wsparcie dla nowozatrudnionych.

Stan na 30/09/2024

Stan na 30/09/2024

3

uwzględniono wszystkie formy zatrudnienia

44%

56%

Stan zatrudnienia w

Grupie AB - płeć

kobiety

mężczyźni

14%

29%

29%

19%

9%

Stan zatrudnienia w

Grupie AB - staż pracy

Do 1 roku Do 5 lat

Do 10 lat Pow. 10 lat

Pow. 20 lat

18%

66%

16%

Stan zatrudnienia w

Grupie AB - wiek

poniżej 30 roku życia

między 30-50 rokiem życia

powyżej 50 roku życia

45%

44%

11%

Przedział pracowników

nowozatrudnionych w Grupie AB -

wiek

poniżej 30 roku życia

między 30-50 rokiem życia

powyżej 50 roku życia

41%

59%

Podział pracowników

nowozatrudnionych w Grupie AB -

płeć

kobiety mężczyźni

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 19

11.3 Bezpieczeństwo i higiena pracy

Grupa AB rozwija i stosuje standardy oraz procedury bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), adekwatne do

ryzyka związanego ze specyfiką prowadzonej działalności. Celem zarządzania BHP jest utrzymywanie

zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy oraz minimalizacja ryzyka dla pracowników, kontrahentów, gości i

pozostałych osób, których mogą dotyczyć działania firmy. Cel ten jest realizowany poprzez następujące zasady

BHP:

1. Tworzenie środowiska, w którym ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy jest kontrolowane tak, aby

zapobiegać urazom i chorobom zawodowym.

2. Przestrzeganie wszelkich wymogów BHP wynikających z obowiązujących w tym zakresie przepisów

prawa oraz ustanawianych przez Zarząd czy organy nadzoru we wszystkich obszarach działania Grupy

AB.

3. Skuteczne wykorzystanie elementów systemu zarządzania BHP ściśle powiązanego z bieżącymi

działaniami Grupy, który:

• pozwala zidentyfikować, oszacować i kontrolować ryzyko związane ze znanymi przyczynami

urazów wynikających z wykonywania określonych prac czy przebywania w środowisku pracy,

• zobowiązuje każdego pracownika do przestrzegania przepisów i zasad BHP, zgłaszania

potencjalnych zagrożeń oraz do bezpiecznego zachowania.

• pozwala rozwijać kompetencje świadomość i kwalifikacje wszystkich pracowników w zakresie

BHP,

• pozwala na ciągłe doskonalenie i rozwój elementów zarządzania BHP poprzez konsultacje i

udział pracowników lub ich przedstawicieli w działania BHP, a także prowadzone w tym zakresie

przeglądy,

• pozwala badać przyczyny urazów powstałych przy wykonywaniu pracy i podejmować

odpowiednie działania, by zapobiegać powtarzaniu się takich przypadków,

• pozwala włączyć strategie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy do corocznego procesu

planowania, tak by zapewnić, że stanowią integralną część działalności,

• pozwala monitorować mierzalne cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez

wskaźniki wypadkowości odnoszące się do stanu zatrudnienia oraz dni niezdolności do pracy z

powodu urazów.

Poniższa tabela przedstawia poziom wypadkowości w raportowanym okresie w Grupie AB:

Wypadki w okresie

01.10.2022-

30.09.2023

01.10.2023-

30.09.2024

Ilość ogólna wypadków

9

3

Liczba wypadków śmiertelnych

0

0

Liczba dni niezdolności do pracy po

wypadkach

552

105

Wskaźnik częstości wypadków *

7,0

2,4

Wskaźnik ciężkości wypadków**

61

35

Wskaźnik częstotliwości straconego

czasu spowodowanego wypadkiem***

0,4%

0,1%

Wskaźnik dotkliwości LTI dla

bezpośredniej siły roboczej****

22,3%

4,2%

* liczba wypadków w okresie na 1000 zatrudnionych

** średnia liczba dni niezdolności do pracy w wyniku wypadku

*** liczba wypadków x 1000/łączna liczba przepracowanych godzin w całej firmie

**** liczba dni straconych z powodu urazów x 1000 / łączna liczba przepracowanych godzin w całej firmie

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 20

11.4 Polityka w zakresie poszanowania praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji oraz

zarządzanie różnorodnością

Grupa AB prowadzi działalność biznesową z poszanowaniem praw człowieka oraz jego godności. Realizowana

w Grupie AB polityka zakłada brak dyskryminacji zarówno bezpośredniej, jak i pośredniej. Intencją Grupy AB

jest stosowanie przejrzystych kryteriów w relacjach z pracownikami, opartych na ich doświadczeniu, wynikach

pracy, potencjale oraz wartościach określonych przez Grupę, przy zachowaniu nacisku na tworzenie środowiska

pracy wolnego od dyskryminacji, mobbingu oraz wszelkiego rodzaju uprzedzeń.

Pracownicy Grupy mają możliwość zgłaszania przypadków dyskryminacji swoim przełożonym, przełożonym

wyższego szczebla, pracownikom działu HR. Działania polegające na dyskryminacji, molestowaniu, mobbingu

podlegają indywidualnej analizie i nie są akceptowane w Grupie AB.

Szczególną uwagę Grupa AB przykłada do kwestii równouprawnienia płci oraz różnorodności w miejscu pracy,

które przejawiają się m.in. w prowadzonych projektach rekrutacyjnych, gdzie płeć kandydata nie ma znaczenia

oraz w zasadach doboru personelu, gdzie jedynym kryterium jest poziom kompetencji.

Budowanie zespołu poprzez kompetencyjny dobór pracowników, pełne wykorzystanie potencjału pracownika

poprzez odpowiednie motywowanie i budowa reputacji Grupy jako stabilnego pracodawcy, to główne założenia

szeroko rozumianej polityki HR Grupy.

Różnorodność, rozumiana jako zapewnienie wszystkim równych szans, jest głęboko zakorzeniona w kulturze

organizacyjnej Grupy i obejmuje ona wiele różnych wymiarów. Oprócz płci to także pochodzenie etniczne, wiek

i styl życia, poszanowanie niepełnosprawności i indywidualności każdego z pracowników, czy jakiegokolwiek

inne kryterium mogące wpływać na mniej korzystne traktowanie jednostki względem innych osób.

Grupa nie posiada wyodrębnionej polityki różnorodności, lecz stosowane w codziennej praktyce regulacje

wprowadzają zasady uczciwego i odpowiedzialnego prowadzenia działalności biznesowej przy poszanowaniu

praw człowieka i pracownika, braku tolerancji na jakiekolwiek przejawy dyskryminacji.

W trosce o zachowanie różnorodnego środowiska pracy w Grupie funkcjonuje szereg dobrych praktyk

promujących i upowszechniających różnorodność. Do najważniejszych z nich należą:

1. Równy dostęp do stanowisk - bardzo dużą wagę przywiązuje się do równego dostępu do stanowisk,

bez względu na płeć czy wiek, a także do jednolitej i przejrzystej polityki wynagradzania, opartej na równym

traktowaniu i sprawiedliwej ocenie.

2. Równe płace - dbając o różnorodność regularnie analizowana jest struktura zatrudnienia ze względu na

płeć oraz porównywana wysokość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na wszystkich stanowiskach w Grupie,

ze szczególnym uwzględnieniem władz i jej kluczowych menadżerów.

3. Zróżnicowane zespoły – Grupa stawia na zróżnicowane wiekowo zespoły. Ich członkami są zarówno

doświadczeni pracownicy jak i osoby młode, często jeszcze podczas studiów, którym dajemy szansę na

rozwój pod okiem doświadczonych kolegów.

W Grupie AB wierzymy, że poszanowanie praw człowieka, brak dyskryminacji i szacunek dla różnorodności jest

wartością samą w sobie, która należy się od nas wszystkim ludziom. Prowadzenie biznesu w oparciu o te

wartości pozwala nam na lepsze podejmowanie decyzji oraz pełne zrozumienie oczekiwań i warunków, w

których żyją nasi pracownicy oraz klienci.

Różnorodność naszych pracowników to fundament naszego sukcesu i istotny element naszej strategii

biznesowej, a także jedno ze źródeł przewagi konkurencyjnej. Zderzenie różnych poglądów i doświadczeń

pozwala nam osiągać coraz lepsze wyniki biznesowe.

11.5 Główne ryzyka w obszarze pracowniczym

Ryzyko trudności w pozyskaniu pracowników

Od kilku lat rynek pracy staje się w coraz większym stopniu rynkiem pracownika. Oznacza to określone

uwarunkowania na rynku pracy w zakresie pozyskania pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. Sytuacja ta

stanowi jedno ze zidentyfikowanych rodzajów ryzyka w obszarze pracowniczym. Grupa AB zarządza nim

poprzez dobór właściwych narzędzi rekrutacyjnych oraz promowanie awansów wewnątrz organizacji.

Rekrutacja w Grupie AB uzależniona jest od bieżących potrzeb kadrowych. Działania spółek w tym zakresie

nastawione są na zapewnienie optymalnego poziomu zatrudnienia i opierają się na dwóch filarach: rekrutacji

wewnętrznej i zewnętrznej. Procesy rekrutacji wewnętrznej stanowią dla Grupy AB cenne źródło pozyskania

kandydatów, pozwalając jednocześnie na rozwój kadry i zwiększając zaangażowanie pracowników. Rekrutacje

zewnętrzne prowadzone są na ogół przez pracowników działu personalnego lub też we współpracy ze stałymi

partnerami w zakresie pozyskiwania pracowników i ukierunkowane są na pozyskiwanie wysokiej klasy

specjalistów, których wiedza zapewni rozwój Grupy AB.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 21

Ryzyko utraty pracowników

Globalizacja rynku pracy związana z upowszechnieniem się pracy zdalnej, rynek pracownika wiążą się z

możliwością utraty kluczowych pracowników. Jest to jedno z kluczowych ryzyk występujących w Grupie AB,

bowiem może wiązać się z pogorszeniem jakości kluczowych procesów. W celu ograniczenia tego ryzyka Grupa

prowadzi szereg działań mających na celu utrzymanie najlepszych pracowników, m.in. poprzez dbałość o

komfort i warunki pracy, rozwój i benchmark systemów wynagradzania oraz programy szkoleniowe i rozwojowe.

Dodatkowo prowadzone są projekty mające na celu identyfikowanie obszarów wymagających doskonalenia. W

Grupie AB występuje niewielka fluktuacja pracowników, poniżej średniej rynkowej i w ostatnim roku wyniosła

1,48% w ujęciu średniomiesięcznym.

Ryzyko presji płacowej

Rynek pracy w Polsce w ostatnich kilku latach odnotowuje wysokie wzrosty średniego poziomu wynagrodzenia.

Istotnie rośnie również minimalne wynagrodzenie w gospodarce. Jest to związane m.in. ze spadkiem poziomu

bezrobocia, która w Polsce i w Czechach osiągnęło poziomy najniższe spośród krajów Unii Europejskiej.

Od połowy 2021 gospodarki Polski, Czech i Słowacji notują wysokie poziomy inflacji. Odczuwalny jest wzrost

koszów utrzymania z uwagi na wzrastające ceny nośników energetycznych. Wzrosły również stopy procentowe

w Polsce i Czechach, które wpływają na wzrost kosztów obsługi kredytów, w tym kredytów mieszkaniowych.

Powyższe zmiany w otoczeniu ekonomicznym wpływają na wzrost oczekiwań płacowych, co stanowi wyzwanie

i jednocześnie generuje ryzyko dla większości firm. Grupa AB aktywnie monitoruje zmiany zachodzące na rynku

i stara się w sposób adekwatny i aktywny na nie odpowiadać. Dzięki długoletniej polityce kadrowej,

wprowadzanym udogodnieniom takim jak np. możliwość pracy w trybie hybrydowym i stabilnym warunkom

zatrudnienia, Grupa notuje niski wskaźnik fluktuacji. W konsekwencji struktura zatrudnienia osób mierzona

długością pracy w spółkach Grupy AB wskazuje, że 57% pracuje w AB powyżej 5 lat, 27% ponad 10 lat.

11.6 Relacje ze stroną pracowniczą. Wolność zrzeszania się

Głównym narzędziem komunikacji z pracownikami jest wewnętrzny system pełniący funkcję intranetu. Oprócz

informacji dotyczących bieżących wydarzeń stanowi on także bazę wiedzy zawierającą wszelkie niezbędne

druki i formularze. Cyklicznie ukazuje się newsletter pracowniczy tABlica redagowany przez pracowników spółki,

opisujący ważne wydarzenia z życia firmy oraz pasje i zainteresowania naszych pracowników.

W bieżącym roku w polskich spółkach Grupy AB po raz kolejny przeprowadzone zostały wybory przedstawiciela

pracowników. W AB S.A. dwie osoby pełnią funkcję przedstawicieli pracowników, których głównym zadaniem

jest współdziałanie z pracodawcą w przypadkach wymaganych przepisami prawa, tj. m.in. konsultacje w

zakresie działalności socjalnej, BHP, ochrony sygnalistów, a także prowadzenie aktywnego dialogu na linii

pracownik – pracodawca.

W Grupie nie funkcjonują związki zawodowe. Interesy pracowników i współpracowników reprezentują ich

bezpośredni przełożeni i Dyrektor ds. Personalnych.

11.7 Praca dzieci i praca przymusowa

Poszanowanie dla praw człowieka przekłada się

jednoznacznie także na brak akceptacji pracy dzieci i

pracy przymusowej. Przed zatrudnieniem nowych

pracowników Grupa AB weryfikuje ich tożsamość oraz

wiek. W badanym okresie nie odnotowano przypadków i

nie przyjęto zgłoszeń związanych z pracą dzieci czy

pracą przymusową.

11.8 Świadczenia na rzecz pracowników

Grupa AB oferuje swoim pracownikom nie tylko

wynagrodzenia adekwatne do wykonywanych

obowiązków, ale także bogaty pakiet świadczeń

dodatkowych i inicjatyw skierowanych do pracowników i ich rodzin.

Wśród szeregu świadczeń ofertowanych przez spółki Grupy AB wymienić można przede wszystkim:

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 22

• w pełni finansowaną, prywatną opiekę medyczną (100% pracowników AB S.A. uprawnionych po

przepracowaniu w AB 2 miesięcy),

• dodatkowe ubezpieczenia grupowe,

• dofinansowanie do kart Multisport,

• pożyczki dla pracowników oraz wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych w ramach akcji AByRazem

• możliwość dokonywania zakupów pracowniczych,

• upusty w wybranych sklepach,

• program Benefit Plus cafeteria w AT Computers, w którym pracownicy mogą zbierać punkty a następnie

przeznaczać je na aktywności sportowe, rekreacyjne, kulturowe i podróżnicze,

• dofinansowanie nauki na studiach wyższych i podyplomowych, oraz zniżki dla pracowników firmy w

opłatach za studia na wybranych uczelniach wyższych.

• dofinansowane kursy językowe,

• zniżki w zakresie biletów do teatru (dotyczy AT Computers).

• dodatkowe 5 dni urlopu - po roku zatrudnienia (dotyczy AT Computers)

• dofinansowanie posiłków (dotyczy AT Computers oraz AB S.A..)

• dodatek na ubezpieczenie emerytalne (dotyczy AT Computers)

Oprócz świadczeń dodatkowych, Grupa podejmuje także działania mające na celu zwiększenie zaangażowania

i dobrostanu pracowników poprzez inicjatywy skierowane bezpośrednio do pracowników i ich rodzin. Są to m.in.:

Bezpłatna pomoc psychologiczna

Pracownicy zatrudnieni w spółkach Grupy AB mają możliwość skorzystania ze zdalnych sesji pomocy

psychologicznej (Teams, Zoom) oraz z infolinii telefonicznej. W ramach pakietu zapewniane są m.in. usługi:

✓ Konsultacje/wsparcie psychologiczne

✓ Indywidualne sesje psychoterapeutyczne

✓ Wsparcie dla rodziców/psycholog dla dzieci i młodzieży

✓ Specjaliści dla biznesu, sesje coachingowe

✓ Psychoedukacja – co miesiąc inny film

Zapewnienie bezpłatnego autobusu dla pracowników do pracy w Magnicach.

Chcąc ułatwić pracownikom dojazd do pracy do siedziby w Magnicach, Grupa AB sfinansowała budowę

zadaszonego przystanku autobusowego. Dodatkowo utworzono specjalne połączenia autobusowe, które w

dogodny sposób komunikują najdalsze zakątki Wrocławia z siedzibą w Magnicach.

Strefy relaksu dla pracowników oraz strefy przeznaczone dla dzieci pracowników

AT Computers oferuje swoim pracownikom możliwość skorzystania z dedykowanych stref relaksu.

ABowy program 500+

Jednorazowy dodatek dla pracownika, któremu urodziło się dziecko w postaci karty przedpłaconej z możliwością

wykorzystania na artykuły dziecięce.

Spotkania firmowe

Grupa AB organizuje coroczny zjazd dla pracowników, podczas którego, przyznawane są nagrody dla

pracowników z 10- i 20-letnim stażem pracy oraz letni piknik na świeżym powietrzu.

AT Computers organizuje eventy z okazji Nowego Roku, dnia Świętego Marcina oraz letnie spotkania przy grillu.

Spotkanie mikołajkowe

Impreza dla dzieci pracowników organizowana w jednym z wrocławskich parków rozrywki

Świadczenia socjalne

W AB S.A. funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Do najważniejszych należą tu:

• zapomogi losowe,

• świadczenia wypłacane przed Świętami Bożego Narodzenia,

• tzw. wczasy pod gruszą,

• pożyczki.

11.9 Równowaga miedzy życiem zawodowym a prywatnym

Grupa AB ułatwia godzenie pracy z życiem prywatnym, w szczególności poprzez przestrzeganie norm

prawnych, kształtowanie kultury organizacyjnej w zakresie podejścia do urlopów macierzyńskich, łączenia pracy

z opieką nad dziećmi, oferowanie dodatkowych świadczeń nowym rodzicom oraz umożliwienie elastycznej

organizacji pracy wszędzie tam, gdzie jest to możliwe.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 23

Grupa wprowadziła Regulamin Pracy Zdalnej regulujący szczegółowe zasady pracy w polskich spółkach Grupy.

Jeśli zakres czynności na danym stanowisku to umożliwia jako normę przyjęto pracę hybrydową. Dodatkowo

pracownicy mają możliwość ustalania w porozumieniu z przełożonym indywidulanego rozkładu czasu pracy.

11.10 Wspieranie rozwoju, edukacji i przedsiębiorczości

Wiemy, jak ogromną rolę odgrywa identyfikowanie oraz rozwój utalentowanych i wykwalifikowanych

pracowników. Celem polityki rozwojowej jest wzmacnianie poziomu kompetencji oraz procesu dzielenia się

wiedzą. Menedżerowie odpowiadają za ocenę pracowników, zarówno w zakresie realizowanych przez nich

zadań, jak i ich rozwoju osobistego czy poczucia przynależności do zespołu. Jednym z elementów polityki

personalnej Grupy AB jest zapewnienie wykwalifikowanych, wykształconych i kompetentnych pracowników,

którzy potrafią zaspokoić obecne i przyszłe potrzeby biznesowe. Proces ten wymaga inwestowania w obszar

rozwoju i edukacji pracowników. W spółce realizowane są zarówno szkolenia miękkie, jak i twarde, wewnątrz,

jak i na zewnątrz organizacji. Prowadzone są kursy językowe na różnych poziomach (grupowe i indywidualne).

Pracownicy działów sprzedażowych cyklicznie odbywają szkolenia produktowe. Grupa AB, jako grupa

handlowa, szczególny nacisk kładzie na szkolenia kompetencyjne pionu zakupów i sprzedaży. W ramach tego

obszaru realizowane są szkolenia z: technik sprzedaży, negocjacji zakupowych, negocjacji z sieciami

handlowymi, skutecznych prezentacji i profesjonalnej sprzedaży.

Dla menedżerów organizowane są szkolenia z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji w zespole,

zarządzania zmianą, motywowania.

Nowozatrudnione osoby w pierwszych dniach pracy przechodzą proces on-boardingowy, podczas którego

dowiadują się o strukturze organizacyjnej, wartościach, produktach i najważniejszych faktach z życia firmy. W

proces on-boardingu jest zaangażowany zespół HR, bezpośredni przełożeni, a także wyznaczeni pracownicy

poszczególnych działów.

Ważnym elementem promocji i rozwoju pracowników są także procesy rekrutacji wewnętrznej. Informacje o

dostępnych wakatach są dostępne dla wszystkich osób z organizacji. Przy zdecydowanie płaskiej strukturze

organizacyjnej przejście pracownika z jednego działu do innego jest nierzadko jedyną możliwością awansu i

daje pracownikom możliwość doskonalenia zawodowego. W raportowanym okresie w ramach procesów

wewnętrznych swoje miejsce w organizacji zmieniło 6 osób.

Grupa aktywnie prowadzi program stażowy, głównie we współpracy z Uniwersytetem WSB MERITO we

Wrocławiu. W raportowanym okresie staż w spółce odbyło 10 studentów i absolwentów. Część z osób decyduje

się na dalszą współpracę z AB po zakończeniu praktyk.

Na szczególną uwagę zasługuje Centrum Kompetencyjne AB. Ideą Centrum Kompetencyjnego AB jest

przekazanie wiedzy i rozwiązań w teorii oraz praktyce odnośnie najnowszych technologii IT, a także

podniesienie kwalifikacji w zakresie kompetencyjnym. Szkolenia prowadzą certyfikowani trenerzy AB oraz

trenerzy zewnętrzni. W ramach Centrum Kompetencyjnego przeprowadzane są szkolenia techniczne z zakresu

rozwiązań chmurowych, systemów operacyjnych, oprogramowania narzędziowego, administracji i konfiguracji

serwerów, a także narzędzi pozwalających na przygotowanie projektów budowy struktury teleinformatycznej i

przetwarzania danych w firmie. Dzięki umieszczeniu w ofercie szkoleń z zakresu technik sprzedaży, rozmów

handlowych, negocjacji etc., klienci mogą podnieść także swoje umiejętności interpersonalne w biznesie.

Centrum Kompetencyjne kieruje swoją ofertę nie tylko dla klientów firmy AB S.A., ale dla każdego, kto chce

kształcić się w naszych progach.

W roku obrotowym 2023/2024 AB zostało uhonorowane:

• Nagroda CRN - Ambasador Praktyk Partnerskich

• IT Champion 2024 - Nagroda dla Centrum Kompetencyjnego AB S.A. – Champion Szkoleń i Edukacji

• IT Channel Leaders Nagroda dla AB S.A. za działalność edukacyjną Centrum Kompetencyjnego AB

• Dell Technologies Forum - Partner Awards. Nagroda dla AB S.A. za zaangażowanie w rozwój

programu EDU360

• Nagroda Prezydenta Wrocławia w kategorii "Firmy odpowiedzialne społecznie

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 24

11.11 Promowanie aktywności sportowej

Grupa AB promuje rozwijanie pasji i zainteresowań, a także aktywne spędzanie czasu wolnego wśród

pracowników. W AB funkcjonuje amatorska drużyna sportowa (AB Team), która startuje w zawodach biegowych

i kolarskich. Każdy z pracowników startujący w zawodach ma możliwość otrzymania stroju sportowego. Firma

sponsoruje również opłaty startowe w wybranych przez pracowników zawodach - zarówno starty indywidualne,

jak i starty grupowe.

Spółka Alsen Marketing nieprzerwanie prowadzi najdłużej działającą polską organizację e-sportową Alsen

Team. Obecnie organizacja skupia się na działaniach influencerskich kontynuując współpracę z Bartkiem

‘bejottem’ Jakubowskim, z Michałem 'MaikelemB' Burdzikiem i od PGA 2024 z Mirelą Małotą „Emi Griercuje”.

W ostatnich miesiącach skupiliśmy się głównie na tworzeniu poradników dla użytkowników kanału Alsen

Gaming na YouTube oraz na rozwoju kanału TikTok, który funkcjonuje od kwietnia br.

Promocje dostępne na ALSEN.pl są promowane przez influence’rów w

materiałach video, relacjach i shortsach. Strategia promowania marki i

promocji będzie kontynuowana w kolejnych miesiącach.

W październiku br. Marka Alsen.pl zaistniała po raz kolejny na

największym gaminowym wydarzeniu targowym – Poznań Game Arena

2024. Na hali byliśmy obecni wraz z największą branżową konkurencją,

promując marki współtworzące stoisko AGON by AOC, TrustGaming i

Lexar. Największą frekwencję odnotowaliśmy podczas turniejów EA FC

25 prowadzonych przez „bejotta” oraz podczas aktywności prowadzonych

przez MaikelaB oraz stream’a ze stoiska, który przeprowadziła Emi

Griercuje.

Wyświetlenia publikowanych na YT materiałów stale rosną, tak jak i

systematycznie przybywa ilości użytkowników samego kanału, która

aktualnie osiągnęła liczbę ponad 16000.

12 AKTYWNOŚĆ GRUPY AB W RAMACH STOWARZYSZEŃ

PRZEDSIĘBIORCÓW

AB S.A. jest członkiem „Global Technology Distribution Council”, prestiżowego stowarzyszenia zrzeszającego

największych i najbardziej wpływowych dystrybutorów z całego świata. Misją stowarzyszenia jest przybliżanie

producentom IT i inwestorom roli dystrybucji na rynku nowych technologii oraz budowanie wspólnej platformy

komunikacyjnej.

AB S.A. jest także uczestnikiem programu „Polski Czempion” realizowanego przez Agencję Rozwoju

Aglomeracji Wrocławskiej we współpracy z Ministerstwem Gospodarki i Polską Agencją Informacji i Inwestycji

Zagranicznych i PwC. Głównym celem projektu jest wspieranie regionalnych przedsiębiorców w ekspansji

gospodarczej i eksportowej na rynki zagraniczne.

Jako dystrybutor sprzętu elektronicznego AB S.A. jest aktywnym członkiem organizacji zrzeszającej

importerów i producentów sprzętu elektrycznego i elektronicznego branży RTV i IT – Cyfrowa Polska.

Za swoje działania na rzecz branży, AB S.A. otrzymała wyróżnienia i nagrody, w tym:

• Tytuł Ambasadora Dobrych Praktyk Partnerskich przyznany

przez redakcję CRN Polska

• Nagrodę Prezydenta Wrocławia w kategorii "Firmy

odpowiedzialne społecznie” przyznaną podczas Forum

Ekonomicznego w Karpaczu.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 25

13 DZIAŁANIA CHARYTATYWNE

Grupa AB stale współpracuje z wieloma fundacjami i organizacjami pożytku publicznego, oferując wsparcie dla

ich podopiecznych. Działania realizowane są w ramach autorskiej inicjatywy CSR #AByRazem powołanej w

roku 2019 i mającej na celu wsparcie i pomoc podmiotom z obszaru służby zdrowia, które bezpośrednio i

pośrednio były zaangażowane w walkę z pandemią COVID19. Pomoc obejmowała m.in. pomoc w zakresie

przekazania sprzętu takiego jak: respiratory, sprzęt IT, AGD, smartfony czy zabawki dla oddziałów dziecięcych

oraz wsparcie pieniężne.

Zarząd AB cały czas realizuje swoje cele również poprzez pomoc dla ofiar wojny w Ukrainie w ramach akcji

#AByrazem dla Ukrainy. Przekazane zostały fundusze oraz sprzęt IT, AGD/RTV wprost dla potrzebującym oraz

dla organizacji, które opiekują się uchodźcami. Do potrzebujących trafiły też leki, żywność, zabawki oraz wózki

dziecięce.

Akcja #AByRazem dla Ukrainy została uznana za jedną z najciekawszych inicjatyw CSR przez redakcję

Home&Market w rankingu Index H&M 500 – Firmy Odpowiedzialne Społecznie 2022.

Mając świadomość jak ważne jest działanie cykliczne i stałe – Grupa AB regularnie od lat współpracuje z:

Powiatowa Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 1 w Bierutowie

W okresie Świąt Bożego Narodzenia AB S.A. wspiera Dom Dziecka w Bierutowie kupując środki pierwszej

potrzeby, na które zapotrzebowanie zgłasza placówka.

Fundacja Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci

W okresie świątecznym AB S.A. pomaga również Wrocławskiemu Hospicjum dla Dzieci, przekazując środki

pierwszej potrzeby i prezenty dla jego podopiecznych.

Fundacja Mimo Wszystko

Szukając nowych i nietypowych form wsparcia, AB S.A. przekazuje kwotę 50 groszy od każdej kartki świątecznej

rozsyłanej do partnerów w okresie Świąt Bożego Narodzenia.

Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu

Regularnie wspieramy oddziały Wrocławskiego USK: Ortopedyczny, Onkologia dziecięca, Anestezjologia,

Urologia. Przekazywane zostały m.in. sprzęty w postaci drukarek i akcesoriów, a także małe AGD do

wyposażenia oddziałów i sal dla pacjentów.

Komenda Miejską Państwowej Straży Pożarnej

Po raz kolejny przekazaliśmy darowiznę dla Wrocławskiej straży pożarnej w postaci sprzętu AGD, co znacząco

wspiera działanie placówki. Nowoczesne urządzenia, takie jak pralki, lodówki i kuchenki, poprawiają codzienne

funkcjonowanie jednostki, umożliwiając im lepsze zarządzanie czasem i zasobami.

Charita Polička a Mikas z.s

AT Computers udzielił wsparcia finansowego Charita Polička a Mikas z.s., organizacji która pomaga osobom z

autyzmem oraz ciężkim upośledzeniem umysłowym.

Nadace Dagmar a Václav Havlových VIZE 97 foundation

W minionym roku AT Computers podarował tonnery dla organizacji Nadace Dagmar a Václav Havlových VIZE

97 foundation.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 26

W uznaniu zaangażowania Grupy AB w obszarze środowiskowym, społecznym

oraz ładu korporacyjnego AB S.A. została nagrodzona Białym Listkiem CSR

POLITYKI za 2023 r. w prestiżowym rankingu ESG, zorganizowanym przez

Tygodnik Polityka, we współpracy z Deloitte i Forum Odpowiedzialnego Biznesu!

14 TAKSONOMIA UE

14.1 Ramy regulacyjne

Poniższe ujawnienia zostały przygotowane na podstawie następujących regulacji europejskich („Taksonomia UE”):

- ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w

sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE) 2019/2088

(dalej: Rozporządzenie 2020/852).

- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. uzupełniające

rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów

kwalifikacji służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca

istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność

gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych (dalej:

Rozporządzenie 2021/2139).

- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r. uzupełniające

rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 przez sprecyzowanie treści i prezentacji informacji

dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej, które mają być ujawniane przez

przedsiębiorstwa podlegające art. 19a lub 29a dyrektywy 2013/34/UE, oraz określenie metody spełnienia tego

obowiązku ujawniania informacji (dalej: Rozporządzenie 2021/2178).

- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2022/1214 dnia 9 marca 2022 r. zmieniające rozporządzenie

delegowane (UE) 2021/2139 w odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych sektorach energetycznych

oraz rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych

informacji w odniesieniu do tych rodzajów działalności gospodarczej.

- ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2023/2485 z dnia 27 czerwca 2023 r. zmieniające

rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2139 ustanawiające dodatkowe techniczne kryteria kwalifikacji służące

określeniu warunków, na jakich niektóre rodzaje działalności gospodarczej kwalifikują się jako wnoszące istotny

wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy działalność ta nie

wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych.

- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2023/2486 z dnia 27 czerwca 2023 r. uzupełniające

rozporządzenie Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów

kwalifikacji służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca

istotny wkład w zrównoważone wykorzystywanie i ochronę zasobów wodnych i morskich, w przejście na

gospodarkę o obiegu zamkniętym, w zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrolę lub w ochronę i odbudowę

bioróżnorodności i ekosystemów, a także określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych

szkód względem któregokolwiek z innych celów środowiskowych, i zmieniające rozporządzenie delegowane

Komisji (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji w odniesieniu do tych

rodzajów działalności gospodarczej

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 27

14.2 Obowiązek raportowania kluczowych wskaźników

W ramach ujawnień za 2023 rok spółka jest zobowiązana do przedstawienia informacji opisowych oraz podania

udziału procentowego działalności gospodarczej Grupy kwalifikującej się do systematyki Taksonomii w zakresie

sześciu celów środowiskowych, tj. łagodzenie zmian klimatu oraz adaptacja do zmian klimatu (dalej razem: „cele

klimatyczne”), zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich, przejście na gospodarkę

o obiegu zamkniętym, zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola oraz ochrona i odbudowa bioróżnorodności

i ekosystemów

Zgodnie z art. 8 Rozporządzenia 2020/852, Grupa AB podlega obowiązkowi zaraportowania tzw. kluczowych

wskaźników wyników, określających udział działalności gospodarczej, która kwalifikuje się do Taksonomii:

- udział procentowy obrotu pochodzący z produktów lub usług związanych z działalnością gospodarczą, która

kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo na podstawie art. 3 i 9; oraz

- udział procentowy nakładów inwestycyjnych odpowiadający aktywom lub procesom związanym z działalnością

gospodarczą, która kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo na podstawie art. 3 i 9; oraz

- udział procentowy wydatków operacyjnych odpowiadający aktywom lub procesom związanym z działalnością

gospodarczą, która kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo na podstawie art. 3 i 9.

Zgodnie z art. 3 Rozporządzenia 2020/852, dana działalność jest zrównoważona środowiskowo, jeżeli:

a) wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego z celów środowiskowych określonych w art. 9 zgodnie z

art. 10–16 Rozporządzenia 2020/852;

b) nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z celów środowiskowych określonych w art. 9 zgodnie z art. 17

Rozporządzenia 2020/852;

c) jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami określonymi w art. 18 Rozporządzenia 2020/852; oraz

d) spełnia techniczne kryteria kwalifikacji, które zostały ustanowione przez Komisję.

Zgodnie z art. 9 Rozporządzenia 2020/852, jako cele środowiskowe określa się następujące cele:

a) łagodzenie zmian klimatu

b) adaptacja do zmian klimatu

c) zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich

d) przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym

e) zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola

f) ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów

Kluczowy wskaźnik wyniku związany z obrotem (KPI obrotu)

(udział procentowy obrotu pochodzący z produktów lub usług związanych z działalnością gospodarczą, która

kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo).

Wskaźnik ten oblicza się jako część przychodów netto ze sprzedaży produktów lub świadczenia usług, w tym

wartości niematerialnych i prawnych, związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką (licznik)

podzieloną przez przychody netto ze sprzedaży (mianownik) określone w art. 2 pkt 5 dyrektywy 2013/34/UE.

Obrót obejmuje przychód ujęty zgodnie z międzynarodowym standardem rachunkowości (MSR) 1 pkt 82 lit. a)

przyjętym rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1126/2008(1).

KPI, o którym mowa w akapicie pierwszym, wyłącza ze swojego licznika część przychodów netto ze sprzedaży

pochodzącą z produktów i usług związanych z działalnością gospodarczą, którą dostosowano do zmian klimatu

zgodnie z art. 11 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) 2020/852 oraz zgodnie z załącznikiem II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139, chyba że działalność ta:

a) kwalifikuje się jako działalność wspomagająca zgodnie z art. 11 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia 2020/852;

lub

b) jest zgodna z systematyką.

Kluczowy wskaźnik wyników związany z obrotem ustalono dzieląc przychody netto ze sprzedaży produktów lub

świadczenia usług związanych z działalnością gospodarczą Grupy AB kwalifikowaną oraz zgodną z systematyką

Taksonomii przez skonsolidowane przychody Grupy AB.

AB S.A. jako jednostka dominująca sprawowała nadzór nad procesem analizy zgodności działalności z

technicznymi kryteriami kwalifikacji oraz przygotowania kluczowych wskaźników. Podstawę do wyliczenia

kluczowego wskaźnika obrotu stanowiły skonsolidowane przychody Grupy AB za okres od 1.10.2023-30.09.2024

ujawnione w sprawozdaniu finansowym w pozycji …

Kluczowy wskaźnik związany z obrotem został obliczony na podstawie danych finansowych obejmujących kwoty

przychodów w tytułu:

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 28

- usług transportowych

- sprzedaży instalacji fotowoltaicznych

- usługi serwisu

- sprzedaży towarów

- najmu powierzchni biurowych

- sprzedaży usług w chmurze

Kluczowy wskaźnik wyniku związany z nakładami inwestycyjnymi (KPI dotyczące nakładów

inwestycyjnych)

(Udział procentowy nakładów inwestycyjnych, związanych z działalnością, która kwalifikuje się jako

zrównoważona środowiskowo)

Mianownik wskaźnika obejmuje zwiększenie stanu rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych i

prawnych w ciągu danego roku obrotowego przed amortyzacją, umorzeniem oraz wszelkimi aktualizacjami wyceny,

w tym wynikającymi z przeszacowania oraz utraty wartości, dla danego roku obrotowego, z wyłączeniem zmian

wartości godziwej. Nakłady te obejmują również zwiększenia aktywów z tytułu prawa użytkowania, związane z

nowymi umowami leasingu zgodnie z MSSF 16.

Licznik wskaźnika jest równy tej części nakładów inwestycyjnych ujętych w mianowniku, która spełnia jeden z

poniższych warunków:

a) dotyczy aktywów lub procesów związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką;

b) jest częścią planu mającego na celu rozszerzenie działalności gospodarczej zgodnej z systematyką lub

umożliwienie działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki dostosowanie się do systematyki

(„plan dotyczący nakładów inwestycyjnych”) zgodnie z warunkami określonymi w akapicie drugim

niniejszego pkt 1.1.2.2;

c) dotyczy zakupu produktów z działalności gospodarczej zgodnej z systematyką oraz indywidualnych

środków umożliwiających docelowej działalności stanie się niskoemisyjną lub umożliwiających jej

ograniczenie emisji gazów cieplarnianych, w szczególności rodzajów działalności wymienionych w pkt 7.3

do 7.6 załącznika I do aktu delegowanego w sprawie klimatu, jak również innych rodzajów działalności

gospodarczej wymienionych w aktach delegowanych przyjętych zgodnie z art. 10 ust. 3, art. 11 ust. 3, art.

12 ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art. 15 ust. 2 rozporządzenia (UE) 2020/852, i pod warunkiem że

środki te zostaną wdrożone i uruchomione w ciągu 18 miesięcy.

Kluczowy wskaźnik związany z nakładami inwestycyjnymi ustalono dzieląc sumę nakładów inwestycyjnych

związanych z działalnościami kwalifikującymi się oraz zgodnymi przez całkowite nakłady inwestycyjne Grupy AB.

Kluczowy wskaźnik wyniku związany z wydatkami operacyjnymi (KPI w odniesieniu do wydatków

operacyjnych)

(Udział procentowy nakładów inwestycyjnych, związanych z działalnością, która kwalifikuje się jako

zrównoważona środowiskowo)

Mianownik tego wskaźnika obejmuje bezpośrednie, nieskapitalizowane koszty związane z pracami badawczo-

rozwojowymi, działaniami w zakresie renowacji budynków, leasingiem krótkoterminowym, konserwacją i naprawami

oraz wszelkie inne bezpośrednie wydatki związane z bieżącą obsługą składników rzeczowych aktywów trwałych

przez przedsiębiorstwo lub osobę trzecią, którym zlecono na zasadzie outsourcingu działania niezbędne do

zapewnienia ciągłego i efektywnego funkcjonowania tych aktywów.

Licznik jest równy tej części wydatków operacyjnych ujętych w mianowniku, która spełnia jeden z poniższych

warunków:

a) dotyczy aktywów lub procesów związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką, w tym

szkolenia i inne potrzeby związane z dostosowaniem zasobów ludzkich oraz bezpośrednie koszty

nieskapitalizowane, które przedstawiają badania i rozwój;

b) jest częścią planu dotyczącego nakładów inwestycyjnych mającego na celu rozszerzenie działalności

gospodarczej zgodnej z systematyką lub umożliwienie działalności gospodarczej kwalifikującej się do

systematyki dostosowanie się do systematyki w uprzednio ustalonych ramach czasowych, jak określono

w akapicie drugim niniejszego pkt 1.1.3.2;

c) dotyczy zakupu produktów z działalności gospodarczej zgodnej z systematyką oraz indywidualnych

środków umożliwiających docelowej działalności stanie się niskoemisyjną lub umożliwiających jej

ograniczenie emisji gazów cieplarnianych, jak również indywidualnych środków w zakresie renowacji

budynków, określonych w aktach delegowanych przyjętych zgodnie z art. 10 ust. 3, art. 11 ust. 3, art. 12

ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art. 15 ust. 2 Rozporządzenia (UE) 2020/852, i pod warunkiem że

środki te zostaną wdrożone i uruchomione w ciągu 18 miesięcy.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 29

Grupa w kluczowym wskaźniku wyniku związanym z wydatkami operacyjnymi uwzględniła nieskapitalizowane

koszty dotyczące utrzymania i renowacji budynków, leasingu krótkoterminowego, konserwacji, napraw oraz

wszelkie inne bezpośrednie wydatki związane z bieżącą obsługą rzeczowych aktywów trwałych.

14.3 Wyniki oceny działalności Grupy pod kątem Taksonomii

Grupa AB przeprowadziła przegląd procesów funkcjonujących w ramach działalności gospodarczej i dokonała

odpowiedniej kwalifikacji na podstawie opisów działalności zawartych w Technicznych kryteriach kwalifikacji,

stosując pomocniczo zawarte w nich kody NACE. Działalności wykonywane w poszczególnych spółkach Grupy

poddano ocenie w jednolity sposób.

Działalności Grupy AB zidentyfikowane jako kwalifikujące się do systematyki

Kluczowy

wskaźnik

wyniku

Pozycja w

systematyce

zgodnie z

Rozporządzeniem

2021/2139

Rodzaj

zidentyfikowanej

działalności

Ocena zgodności

z Taksonomią

oraz stopnia

spełnienia

kryteriów

technicznych,

zgodnie z

Rozrządzeniem

2021/2139 oraz

Rozporządzeniem

2020/852

Rok

obrotowy,

w którym

wystąpiła

działalność

Sposób

uwzględnienia

w liczniku

kluczowego

wskaźnika

wyniku

Udział obrotów

CCM 6.6 Transport

drogowy towarów

Usługi transportu

towarów

Działalność

realizowana za

pośrednictwem

firm

przewozowych,

poza kontrolą

Grupy w zakresie

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota

przychodów z

tytułu usług

transportowych

Udział obrotów

CCM 7.6 Montaż,

konserwacja i

naprawa systemów

technologii energii

odnawialnej na

miejscu

Instalacje

urządzeń

fotowoltaicznych

Działalność

zrównoważona

środowiskowo

zgodnie z

kryteriami

technicznymi

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota

przychodów z

tytułu sprzedaży

instalacji

fotowoltaicznych

Udział obrotów

PPC 5.1 Naprawa,

modernizacja i

regeneracja

produktów

Usługi Serwisu

Działalność

zrównoważona

środowiskowo

zgodnie z

kryteriami

technicznymi

Rozporządzenia

Delegowanego

Komisji (UE)

2023/2486

z dnia 27 czerwca

2023 r.

2023/2024

Kwota

przychodów z

tytułu usługi

serwisu

Udział obrotów

PPC 5.4 Sprzedaż

towarów

używanych

Sprzedaż

towarów

używanych

Działalność

zrównoważona

środowiskowo

zgodnie z

kryteriami

technicznymi

Rozporządzenia

Delegowanego

Komisji (UE)

2023/2486

2023/2024

Kwota

przychodów z

tytułu sprzedaży

towarów

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 30

z dnia 27 czerwca

2023 r.

Udział obrotów

7.7 Nabywanie i

prawo własności

budynków

Najem budynków

własnych

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota

przychodów z

tytułu najmu

powierzchni

biurowych

Udział obrotów

8.1. Przetwarzanie

danych;

zarządzanie

stronami

internetowymi

(hosting) i podobna

działalność

Świadczenie

usług w chmurze

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota

przychodów z

tytułu sprzedaży

usług w

chmurze

Udział

nakładów

inwestycyjnych

7.3. Montaż,

konserwacja i

naprawa sprzętu

zwiększającego

efektywność

energetyczną

7.3.d) Wymiana

oświetlenia na

energooszczędne

w budynkach

Grupy, 7.3.e)

wymiana

klimatyzatora na

energooszczędny

Działalność

zrównoważona

środowiskowo

zgodnie z

kryteriami

technicznymi

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

Kwota nakładów

inwestycyjnych

Udział

nakładów

inwestycyjnych

7.2 Renowacja

istniejących

budynków

Inne prace

budowlane i

remontowe

dotyczące

budynków Grupy

Działalność nie

spełniająca

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota nakładów

inwestycyjnych

Udział

nakładów

inwestycyjnych

7.7 Nabywanie i

prawo własności

budynków

Zwiększenie

prawa tyt.

użytkowania

(leasing MSSF

16)

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Zwiększenie

aktywa z tytułu

prawa

użytkowania

Udział

nakładów

inwestycyjnych

6.5. Transport

motocyklami,

samochodami

osobowymi i

lekkimi pojazdami

użytkowymi

Zakup pojazdów

floty własnej

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota nakładów

inwestycyjnych

Udział

nakładów

inwestycyjnych

7.6 Montaż,

konserwacja i

naprawa systemów

technologii energii

odnawialnej na

miejscu

Instalacja

urządzeń

fotowoltaicznych

Działalność

zrównoważona

środowiskowo

zgodnie z

kryteriami

technicznymi

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota nakładów

inwestycyjnych

Udział kosztów

operacyjnych

6.5. Transport

motocyklami,

samochodami

osobowymi i

lekkimi pojazdami

użytkowymi

Naprawy,

renowacje,

serwisy własnej

floty

samochodowej

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota kosztów

operacyjnych

Udział kosztów

operacyjnych

8.1. Przetwarzanie

danych;

zarządzanie

stronami

Koszty obsługi

usługi w chmurze

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota kosztów

operacyjnych

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 31

internetowymi

(hosting) i podobna

działalność

Rozporządzenia

UE 2021/2139

Udział kosztów

operacyjnych

7.2 Renowacja

istniejących

budynków

Koszty remontów,

napraw,

konserwacji

posiadanych

budynków

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota kosztów

operacyjnych

Udział kosztów

operacyjnych

4.31 Produkcja

energii

cieplnej/chłodniczej

z gazowych paliw

kopalnych w

efektywnym

systemie

ciepłowniczym i

chłodniczym

Koszty remontów,

napraw,

konserwacji

posiadanych

budynków

Działalność nie

spełniająca w pełni

kryteriów

technicznych

Rozporządzenia

UE 2021/2139

2022/2023

oraz

2023/2024

Kwota kosztów

operacyjnych

Udział procentowy obrotu z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką – ujawnienie dotyczy roku 2023/2024

Działalność gospodarcza (1)

kod lub

kody (a) (2)

Obrót (3)

Część

obrotu, rok

2023/2024

(4)

Łagodzenie zmian klimatu (5)

Adaptacja do zmian klimatu (6)

Zasoby wodne i morskie (7)

Zanieczyszczenie (8)

Gospodarka o obiegu zamkniętym (9)

Bioróżnorodność (10)

Łagodzenie zmian klimatu (11)

Adaptacja do zmian klimatu (12)

Zasoby wodne i morskie (13)

Zanieczyszczenie (14)

Gospodarka o obiegu zamkniętym (15)

Bioróżnorodność (16)

Minimalne gwarancje (17)

Udział

działalności

zgodnej z

systematyk

ą (A.1.) lub

kwalifikując

ej się do

systematyki

(A.2.)

Obrót, rok

2022/2023

Kategoria

działalność

wspomagaj

ąca (19)

Kategoria

Działalność

na rzecz

przejścia

(20)

kPLN %

T; N; N/

EL (b) (c)

T; N; N/

EL (b) (c)

T; N; N/

EL (b) (c)

T; N; N/

EL (b) (c)

T; N; N/

EL (b) (c)

T; N; N/

EL (b) (c)

T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % E T

Instalacje urządzeń fotowoltaicznych CCM 7.6

234 0,00% T N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL T T T T T T T

Usługi Serwisu PPC 5.1

851 0,01% N/EL N/EL N/EL N/EL T N/EL T T T T T T T T

Sprzedaż towarów używanych PPC 5.4

1 421 0,01% N/EL N/EL N/EL N/EL T N/EL T T T T T T T

2 506 0,02% % % % % % % T T T T T T T 0,00%

- - - - - - - T T T T T T T 0,00% E

- - T T T T T T T 0,00% T

EL; N/ EL

(f)

EL; N/ EL

(f)

EL; N/ EL

(f)

EL; N/ EL

(f)

EL; N/ EL

(f)

EL; N/ EL

(f)

Usługi transportu towarów CCM 6.6 13 836 0,09% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL

Najem budynków własnych CCM 7.7 1 277 0,01% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL

Świadczenie usług w chmurze CCM 8.1 176 046 1,20% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL

191 159 1,30% % % % % % % 1,21%

193 665 1,32% % % % % % % 1,21%

14 464 515 98,68%

14 658 180 100%

B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI

Obrót z tytułu działalności niekwalifikującej się do systematyki

OGÓŁEM

A. Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do systematyki

(A.1+A.2)

Kryteria dotyczące istotnego wkładu

Kryteria dotyczące zasady DNSH („nie czyń

poważnych szkód”) (h)

Rok obrotowy 2023/2024

A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI

A.1 Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)

Obrót z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z

systematyką) (A.1)

W tym wspomagająca

W tym na rzecz przejścia

A.2 Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką) (g)

Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do systematyki, ale

niezrównoważonej środowiskowo (działalności niezgodnej z

systematyką) (A.2)

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 33

Udział procentowy nakładów inwestycyjnych z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką – ujawnienie

dotyczy roku 2023/2024

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 34

Udział procentowy wydatków operacyjnych z tytułu produktów lub usług związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką – ujawnienie

dotyczy roku 2023/2024

Wyjaśnienie zastosowanych kodów:

Kod stanowi skrót odpowiedniego celu, w przypadku którego działalność gospodarcza kwalifikuje się do

wniesienia istotnego wkładu w jego realizację, a także numer sekcji poświęconej danej działalności w

odpowiednim załączniku dotyczącym celu, tj:

• łagodzenie zmian klimatu: CCM

• adaptacja do zmian klimatu: CCA

• zasoby wodne i morskie: WTR

• gospodarka o obiegu zamkniętym: CE

• zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola: PPC

• bioróżnorodność i ekosystemy: BIO

T – Tak, działalność kwalifikująca się do systematyki i zgodna z systematyką w przypadku odpowiedniego

celu środowiskowego

N – Nie, działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką w przypadku

odpowiedniego celu środowiskowego

N/EL – Nie kwalifikuje się, działalność niekwalifikująca się do systematyki w przypadku odpowiedniego celu

środowiskowego

EL – działalność kwalifikująca się do systematyki w przypadku odpowiedniego celu

E- działalność wspomagająca

T- Działalność na rzecz przejścia

W liczniku kluczowych wskaźników wyniku umieszczono odpowiednio wartość obrotów, nakładów i kosztów

operacyjnych bezpośrednio związanych z działalnościami kwalifikującymi się do taksonomii. Przeprowadzona

analiza obrotów, nakładów i kosztów operacyjnych nie wykazała konieczności dokonania alokacji pomiędzy kilkoma

działalnościami kwalifikującymi się.

Poszczególne wskazane działalności wnoszą wkład tylko w jeden z celów. Tym samym, żadna z działalności

wyszczególnionych w powyższej tabeli nie występuje podwójnie w zestawieniu kluczowych wskaźników wyniku

(wartości zawarte we wskaźnikach nie dublują się).

Przy kalkulacji wskaźników dla Grupy uwzględniono odpowiednie wyłączenia konsolidacyjne, stosowane w ramach

sporządzania sprawozdań finansowych. W prezentacji kluczowych wskaźników wyłączono sprzedaż

wewnątrzgrupową.

14.4 Zgodność z minimalnymi gwarancjami

Ocena zgodności z minimalnymi gwarancjami została wykonana w odniesieniu do:

Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych (https://www.gov.pl/attachment/1fb2cf11-5c9d-4457-

b180-4476a7fd4358), Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka (https://pihrb.org/wp-

content/uploads/2014/10/Wytyczne-ONZ-UNGPs-BHR-PL_web_PIHRB.pdf), artykułu 2 pkt.17 Rozporządzenia

(UE) 2019/2088. Stosowanie powyższych standardów jest głęboko zakorzenione w kulturze organizacyjnej Grupy.

Standardy te mają swoje odzwierciedlenie w wielu wewnętrznych procesach i procedurach.

14.5 Podsumowanie kluczowych wskaźniki wyników sporządzone zgodnie z rozporządzeniem

delegowanym 2023/2486

Część obrotu/Całkowity obrót

Zgodność z systematyką

w podziale na cele

Kwalifikowanie się do

systematyki w podziale

na cele

CCM

0,00%

1,30%

CCA

-

-

WTR

-

-

CE

-

-

PPC

0,02%

-

BIO

-

-

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 36

Część nakładów inwestycyjnych/Łączne nakłady

inwestycyjne

Zgodność z systematyką

w podziale na cele

Kwalifikowanie się do

systematyki w podziale

na cele

CCM

19,56%

66,58%

CCA

-

-

WTR

-

-

CE

-

-

PPC

-

-

BIO

-

-

Część wydatków operacyjnych/Łączne wydatki

operacyjne

Zgodność z systematyką

w podziale na cele

Kwalifikowanie się do

systematyki w podziale

na cele

CCM

0,00%

29,84%

CCA

-

-

WTR

-

-

CE

-

-

PPC

-

-

BIO

-

-

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 37

14.6 Ujawnienie zgodnie z Załącznikiem III Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2022/1214,

uzupełniającym Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczący

standardowych wzorów do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7. – tj. dla

działalności związanej z energią jądrową i gazem ziemnym.

Działalność związana z energią jądrową i gazem ziemnym

Wiersz

Działalność związana z energią jądrową

Obroty

Nakłady

inwestycyjne

Nakłady

operacyjne

1.

Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój,

demonstrację i rozmieszczenie innowacyjnych instalacji

wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających

energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej

ilości odpadów z cyklu paliwowego, finansuje tę

działalność lub jest ma na nią ekspozycję.

NIE

NIE

NIE

2.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną

eksploatację nowych obiektów jądrowych w celu

wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła

technologicznego, w tym na potrzeby systemu

ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich

jak produkcja wodoru, a także ich modernizację pod

kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych

dostępnych technologii, finansuje tę działalność lub ma

na nią ekspozycję.

NIE

NIE

NIE

3.

Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację

istniejących obiektów jądrowych wytwarzających

energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w tym

na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów

przemysłowych, takich jak produkcja wodoru z energii

jądrowej, a także ich modernizację pod kątem

bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią

ekspozycję.

NIE

NIE

NIE

Działalność związana z gazem ziemnym

4.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację

instalacji do wytwarzania energii elektrycznej z

wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje

tę działalność lub ma na nią ekspozycję.

NIE

NIE

NIE

5.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i

eksploatację instalacji do skojarzonego wytwarzania

energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z

wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje

tę działalność lub ma na nią ekspozycję.

NIE

NIE

NIE

6.

Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i

eksploatację instalacji do wytwarzania ciepła

wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z

wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje

tę działalność lub ma na nią ekspozycję.

NIE

NIE

NIE

Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)

Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota %

1.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

2.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

3.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

4.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

5.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

6.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

7.

Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej

zgodnej z systematyką, niewymienionych w wierszach

1–6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie

kluczowego wskaźnika wyników

2 506 0,02% 2 506 0,02% 0 0% 2 660 19,56% 2 660 19,56% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

8.

Całkowity mający zastosowanie kluczowy wskaźnik

wyników

14 658 180 100,00% 14 658 180 100,00% 0 0% 13 595 100,00% 13 595 100,00% 0 0% 8 425 100% 8 425 100% 0 0%

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Kwota i udział - nakłady inwestycyjne

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Kwota i udział - wydatki operacyjne

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

Wiersz

Rodzaje działalności gospodarczej

Kwota i udział - obroty

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 39

Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)

Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota %

1.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

2.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

3.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

4.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

5.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

6.

Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z

systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i II

do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w

liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

7.

Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej

zgodnej z systematyką, niewymienionych w wierszach

1–6 powyżej w liczniku mającego zastosowanie

kluczowego wskaźnika wyników

2 506 100,00% 2 506 100,00% 0 0% 2 660 100,00% 2 660 100,00% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

8.

Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności

gospodarczej zgodnej z systematyką w liczniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

2 506 100,00% 2 506 100,00% 0 0% 2 660 100% 2 660 100,00% 0 0% 0 100% 0 0% 0 0%

Kwota i udział - nakłady inwestycyjne

Kwota i udział - wydatki operacyjne

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

Wiersz

Rodzaje działalności gospodarczej

Kwota i udział - obroty

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 40

Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką

Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota %

1.

Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się

do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której

mowa w sekcji 4.26 załączników I i II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

2.

Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się

do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której

mowa w sekcji 4.27 załączników I i II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

3.

Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się

do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której

mowa w sekcji 4.28 załączników I i II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

4.

Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się

do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której

mowa w sekcji 4.29 załączników I i II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

5.

Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się

do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której

mowa w sekcji 4.30 załączników I i II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

6.

Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się

do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której

mowa w sekcji 4.31 załączników I i II do rozporządzenia

delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

101,74 0% 101,74 0% 0 0% 101,74 0% 101,74 0% 0 0% 102 0% 102 0% 0 0%

7.

Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej

kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z

systematyką, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej

w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego

wskaźnika wyników

191 159 1,30% 191 159 1,30% 0 0% 9 052 66,58% 9 052 66,58% 0 0% 2 412 29% 2 412 29% 0 0%

8.

Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności

gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale

niezgodnej z systematyką w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

191 261 1,30% 191 261 1,30% 0 0% 9 154 67,33% 9 154 67,33% 0 0% 2 514 30% 2 514 30% 0 0%

Kwota i udział - nakłady inwestycyjne

Kwota i udział - wydatki operacyjne

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

Wiersz

Rodzaje działalności gospodarczej

Kwota i udział - obroty

CCM + CCA

Łagodzenie zmian

klimatu (CCM)

Adaptacja do zmian

klimatu (CCA)

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB

za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024

Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl

Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN

Strona 41

Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki

Kwota Udział procentowy Kwota Udział procentowy Kwota Udział procentowy

1.

Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 1 wzoru 1, która jest

działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.26

załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku

mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0%

2.

Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 2 wzoru 1, która jest

działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.27

załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku

mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0%

3.

Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 3 wzoru 1, która jest

działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.28

załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku

mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0%

4.

Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 4 wzoru 1, która jest

działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.29

załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku

mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0%

5.

Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 5 wzoru 1, która jest

działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.30

załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku

mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0%

6.

Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 6 wzoru 1, która jest

działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.31

załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku

mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

0 0% 0 0% 0 0%

7.

Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do

systematyki, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej w mianowniku mającego

zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników

14 464 515 98,68% 1 884 13,86% 5 911 70,16%

8.

Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej

się do systematyki w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika

wyników

14 464 515 98,68% 1 884 13,86% 5 911 70,16%

Wiersz

Rodzaje działalności gospodarczej

Obroty

Nakłady inwestycyjne

Wydatki operacyjne

15 ZATWIERDZENIE OŚWIADCZENIA NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH

Oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd w dniu 6 stycznia 2025 r. i opublikowane w dniu 7 stycznia 2025

r.

Imię i Nazwisko

Stanowisko/Funkcja

Podpis

Andrzej Przybyło

Prezes zarządu

Krzysztof Kucharski

Wiceprezes zarządu

Zbigniew Mądry

Wiceprezes zarządu

Grzegorz Ochędzan

Wiceprezes zarządu