W sektorze bankowym w Polsce wzrost zapotrzebowania na pracowników z kompetencjami cyfrowymi - raport
Sektor bankowy w Polsce przechodzi transformację, której efektem jest wzrost zapotrzebowania na pracowników z kompetencjami cyfrowymi, szczególnie w obszarze IT - wynika z raportu "Trendy rekrutacyjne w sektorze bankowość", przygotowanym przez portale justjoin. it i rocketjobs. pl we współpracy z mBankiem.
Jak podano, pod koniec listopada 2025 r. na portalach justjoin. it i rocketjobs. pl widnieje niemal 6.918 ogłoszeń o pracę w instytucjach finansowych, a prognoza końcoworoczna wskazuje na rekordowy wzrost o 121 proc. rdr – do ponad 7.200 ofert – co oznacza, że liczba ofert będzie ponad dwukrotnie wyższa niż w roku ubiegłym.
Wskazano, że wzrost napędzają trzy główne czynniki: odłożone rekrutacje z 2024 roku, gdy banki wstrzymywały zatrudnienia w obliczu niepewności makroekonomicznej, akceleracja projektów cyfrowych wynikająca z regulacji (DORA, PSD3) oraz implementacji AI i automatyzacji procesów, a także zmiana strategii rekrutacyjnych.
"W kontekście rekrutacji obecny rok jest bezprecedensowy dla sektora bankowego. Po spadku liczby wakatów między 2023 a 2024 r., banki znów zaczynają intensywnie poszukiwać specjalistów, zwłaszcza w obszarach związanych z transformacją cyfrową. Zmieniające się potrzeby i wzrost znaczenia technologii sprawiają, że sektor bankowy staje się jednym z kluczowych obszarów rekrutacji w Polsce" – powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, Piotr Nowosielski, CEO justjoin. it i rocketjobs. pl.
Podano, że na czele najbardziej poszukiwanych przez banki specjalistów IT w ostatnich 5 latach znajdują się programiści Java z 1.225 ogłoszeniami w ciągu 5 lat, z czego 345 przypada na sam 2025 rok – to 28 proc. całości. Tuż za nią plasują się kategorie Data (892 ogłoszenia w całości, 235 w 2025 roku, co daje 26 proc.) i Admin (975 przez 5 lat, 224 w 2025 roku, dając 23 proc.).
DevOps z 786 ogłoszeniami, w tym 219 w 2025 roku (28 proc.) dorównuje dynamiką Javie. Niemal 1/3 całej aktywności rekrutacyjnej w tych technologiach z ostatnich 5 lat miała miejsce w jednym roku – 2025.
Z kolei w obszarze ról biznesowych banki poszukiwały na rocketjobs. pl głównie specjalistów w sektorze bankowości i finansów, a także sprzedawców i analityków danych. Znamiennym jest, że sektor biznesowy w bankowości w 2025 roku opublikował więcej ofert niż w ciągu poprzednich 4 lat łącznie – kategoria bankowość w samym 2025 roku wygenerowała aż 67 proc. ofert, sprzedaż - 74 proc., a finanse 40 proc.
Wskazano, że sektor bankowy odnotowuje systematyczny wzrost liczby aplikacji od specjalistów IT na justjoin. it – po dynamicznym wzroście w latach 2021-2023 (+180 proc. i +89 proc.), w 2024 roku nastąpiła korekta (-6 proc.), ale prognozy na koniec 2025 roku wskazują powrót do wzrostu na poziomie +26 proc. Zestawiając to z danymi o liczbie ogłoszeń widać, że po okresie normalizacji na każdą ofertę w bankowości znów przypada więcej kandydatów.
W sektorze bankowości na rocketjobs. pl również widoczny jest wyraźny przyrost aplikacji: po wzrostach w latach 2020-2022, w 2023 roku nastąpiło spowolnienie do +15 proc., ale prognozy na koniec 2025 roku wskazują powrót do silnego wzrostu na poziomie aż +160 proc. względem roku 2024.
"Niestety transparentność płacowa w sektorze bankowym jest na najniższym poziomie od lat. Zaledwie 11 proc. ogłoszeń podaje widełki wynagrodzenia – to spadek o 15 punktów procentowych względem 2020 roku i aż 22 punkty mniej niż w rekordowym 2021 roku, kiedy co trzecia oferta (33 proc.) zawierała informację o płacy" - napisano.
Podano, że trend jest wyraźny: w 2022 widełki miało 28 proc. ofert, w 2023 – 21 proc., w 2024 – 14 proc., w tym roku tylko 11 proc. W praktyce 9 na 10 pracodawców w bankowości nie podaje wysokości wynagrodzenia.
Wskazano, że sektor bankowy kończy okres dynamicznych podwyżek. Po czterech latach konsekwentnych wzrostów procentowych wynagrodzeń, w 2025 roku obserwowany jest pierwszy spadek procentowy – mediana dolna spadła w dół o 11 proc., górna o 13 proc.
"Pomimo urealnienia stawek, sektor bankowy nadal oferuje atrakcyjne wynagrodzenia, szczególnie w obszarze technologii, gdzie w 2025 roku mediana wynosi 20-25 tys. zł. Na wyraźnie niższe płace mogli liczyć pracownicy obszarów biznesowych (finanse, sprzedaż, obsługa klienta) aplikujący na rocketjobs. pl, otrzymując 6-14 tys. zł. Dystans ten systematycznie się pogłębia" - napisano.
"W 2020 roku różnica między medianą dolną IT a biznesem wynosiła około 5 tys. zł, w 2025 to już 14 tys. zł. Banki premiują kompetencje technologiczne – programiści, specjaliści cyberbezpieczeństwa i analitycy danych są coraz bardziej cenieni i wynagradzani proporcjonalnie wyżej niż pracownicy innych działów" - dodano.
Jak podano, w odniesieniu do rynku pracy w bankowości, Warszawa pozostaje głównym ośrodkiem rekrutacyjnym. Wg prognoz na koniec 2025 roku liczba aplikacji na stanowiska w stolicy wzrośnie o 56 proc. rdr, co oznacza, że ponad połowa CV w sektorze bankowym trafi do warszawskich instytucji finansowych. (PAP Biznes)
alk/ osz/
