Compensa TU do 2028 r. chce osiągnąć 5,4 mld zł przypisu składki wobec blisko 4,2 mld zł w 2025 r.

Podano, że fundamentem strategii jest dalszy wzrost udziałów rynkowych przy zachowaniu wysokiej rentowności oraz podnoszenie efektywności operacyjnej przez automatyzację procesów, zaawansowaną analitykę danych i szerokie wykorzystanie sztucznej inteligencji.

Wskazano, że istotnym elementem strategii jest również wzmacnianie orientacji na klienta – zarówno poprzez segmentację, jak i rozwój nowoczesnych kanałów dystrybucji.

"Jako jeden z kluczowych filarów długoterminowego wzrostu, obok inwestycji w technologie i rozwiązania cyfrowe, Compensa postrzega obszar zdrowia. Ubezpieczyciel chce rosnąć we wszystkich kluczowych liniach produktowych, a w segmencie korporacyjnym jego celem jest wejście do grona trzech największych dostawców ochrony ubezpieczeniowej dla firm w Polsce" - napisano.

Na początku 2026 roku działalność rozpoczęła spółka VIG Zdrowie. Nowy podmiot rozwija usługi telemedyczne i będzie stanowił fundament rozbudowy oferty zdrowotnej Compensy dla klientów indywidualnych i biznesowych. Od stycznia funkcjonuje również strategiczna inicjatywa GAMBIT, której celem jest dalsze umacnianie współpracy z lokalnymi agentami ubezpieczeniowymi.

Jak podano, ostatnie dwa lata były dla Compensy czasem intensywnych zmian. Fuzja z Wienerem w 2024 roku zapoczątkowała transformację organizacyjną, a 2025 rok upłynął pod znakiem dalszej integracji zespołów, procesów i oferty produktowej. (PAP Biznes)

alk/ osz/