Firmy w Polsce przyspieszają w dostosowaniu się do AI Act - EY
Ponad 70 proc. średnich i dużych firm w Polsce podejmuje działania mające na celu spełnienie wymogów unijnego Aktu o sztucznej inteligencji (AI Act) – wynika z trzeciej edycji badania EY "Jak polskie firmy wdrażają AI". Oznacza to wzrost o 13 pkt proc. w przeciągu roku.
W sierpniu 2024 r. wszedł w życie AI Act. Jego celem jest wyznaczenie standardów w zakresie bezpiecznego i zgodnego z prawem wykorzystania sztucznej inteligencji. Wdrożenie rozporządzenia zostało rozłożone na kilka etapów.
Zgodnie z pierwotnymi założeniami, od sierpnia 2026 roku zaczną być stosowane m.in. przepisy dotyczące systemów wysokiego ryzyka. Rok później, przewidziany jest ostatni etap wdrożeniowy dotyczący systemów objętych istniejącymi przepisami UE o bezpieczeństwie produktów. Obecnie na poziomie unijnym trwają prace nad przesunięciem harmonogramu wejścia w życie powyższych przepisów. Jeżeli proponowane zmiany w ramach pakietu Omnibus zostaną przyjęte, terminy stosowania kolejnych grup regulacji ulegną odpowiedniej modyfikacji.
"W ramach AI Act organizacje powinny podjąć konkretne kroki, w tym dokonać przeglądu stosowanych rozwiązań AI oraz przeprowadzić ich klasyfikację, wprowadzić system zarządzania jakością oraz odpowiednie polityki i procedury w zakresie m.in. zarządzania ryzykiem i etyką AI" - powiedziała cytowana w raporcie Justyna Wilczyńska-Baraniak, partnerka EY, lider zespołu Prawa Własności Intelektualnej, Technologii, Danych Osobowych w Kancelarii EY Law.
"Konieczne będzie także dokonanie oceny zarządzania ryzykiem oraz wdrożenie mechanizmów nadzoru i kontroli nad systemami AI w organizacji" - dodała.
Badanie EY pokazało, że 31 proc. firm rozpoczęło proces wdrożenia AI Act, a 40 proc. jest w jego trakcie. Oznacza to, że ponad 70 proc. organizacji nad Wisłą pracuje nad dostosowaniem się do nowych regulacji.
W ostatnim roku odsetek firm, które już rozpoczęły wdrożenia, wzrósł z 29 proc. do 31 proc., a będących w trakcie prac z 29 proc. do 40 proc., co łącznie stanowi zmianę o 13 pkt. proc. rok do roku. Jednocześnie zmalała grupa organizacji, które na razie mają to tylko w planach (z 17 proc. do 8 proc.). Warto również zwrócić uwagę na fakt, że niezmienny – 16 proc. - pozostał odsetek organizacji, które podjęły próbę wdrożenia, ale wstrzymały prace.
Ponad 1/3 przedsiębiorstw (34 proc.) oceniła, że pełne dostosowanie się do AI Act będzie pracochłonne i wymusi zmiany zarówno w procesach wewnętrznych, jak i biznesowych. Dla 23 proc. będzie to na tyle trudne zadanie, że sięgną po zewnętrznych ekspertów. Jedynie 3 proc. firm wskazuje, że AI Act ich nie dotyczy.
Ponad połowa badanych organizacji wdrażała AI przede wszystkim w obszarze IT. Najrzadziej wprowadzano AI do działu compliance i obszarów prawno-proceduralnych, takie działania podjęło tylko 8 proc. polskich firm, o 3 p.p. więcej niż rok wcześniej. Wskazuje to na potrzebę większej dojrzałości prawnej i procesowej przedsiębiorstw oraz przyspieszenia procesów w tym obszarze.
Ograniczenia i niepewność regulacyjna znalazły się na trzecim miejscu największych barier utrudniających wdrożenie AI – po kwestiach związanych z obawami o bezpieczeństwo i trudnościami technologicznymi. Wskazała je prawie 1/3 respondentów (32 proc.). Niezależnie od AI Act, do modeli sztucznej inteligencji stosuje się także inne przepisy, m.in. RODO lub NIS2.
Badanie "Jak polskie firmy wdrażają AI" zrealizował na zlecenie EY przez CubeResearch. Respondentami było 499 polskich firm: 45 proc. z sektora produkcji, 33 proc. z sektora usług, 22 proc. z handlu. 56 proc. przedsiębiorstw to firmy średniej wielkości, 44 proc. duże. Trzecia edycja została przeprowadzona w ostatnim kwartale 2025 roku. (PAP Biznes)
alk/ ana/
