Wynagrodzenia w IT lekko wzrosły, choć wciąż były o 20 proc. niższe od oczekiwań specjalistów - justjoin.it
W 2024 r. wynagrodzenia w branży IT lekko wzrosły, choć nadal były średnio o 20 proc. niższe od oczekiwań specjalistów – wynika z raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025” przygotowanego przez justjoin.it i N-iX. Podano, że pomimo trudności widać oznaki, że polski rynek IT może ożywić się już w 2025 roku.
W raporcie wskazano, że choć w 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę dla specjalistów w obszarze IT spadła o 9 proc., tempo spadku nie było już tak dynamiczne w porównaniu z 26 proc. spadkiem w roku 2023.
Mniejsze zainteresowanie rekruterów szczególnie odczuły osoby początkujące w branży. Udział ofert dla juniorów na justjoin.it wyniósł zaledwie 4,79 proc. ogólnej liczby ogłoszeń, podczas gdy w 2023 roku było to 5,38 proc.
Sytuacja ta wpłynęła na zaostrzenie konkurencji między juniorami i większe wymagania firm. Tymczasem specjaliści z kilku- lub kilkunastoletnim doświadczeniem na pozycjach seniorskich nadal pozostają w centrum zainteresowania pracodawców - udział dedykowanych im ogłoszeń wzrósł do 51,48 proc. (z 49,43 proc. w roku poprzednim).
Zgodnie z raportem, wśród technologii z największymi potrzebami rekrutacyjnymi w IT w 2024 roku liderem pozostaje JavaScript - aż 11,24 proc. wszystkich ofert pracy na justjoin.it. Na kolejnych miejscach uplasowały się Java (10,49 proc.) i Data, obejmująca analitykę, Big Data oraz data science (9,01 proc.), co podkreśla rosnące znaczenie danych w procesach decyzyjnych firm.
Dużym zainteresowaniem cieszyły się także specjalizacje takie jak DevOps (6,95 proc.), Testing (6,84 proc.) oraz Project Management (6,33 proc.). Taki rozkład ogłoszeń odzwierciedla potrzeby firm związane z zarządzaniem infrastrukturą chmurową, kontrolą jakości i efektywnym prowadzeniem projektów IT.
"Mimo tego, że w 2024 roku widoczna była tendencja spadkowa w kontekście liczby ofert pracy w IT, to wynagrodzenia w większości przypadków wzrosły. Juniorzy, chociaż mieli trudniejsze możliwości zatrudnienia, odnotowali najwyższe podwyżki – na UoP zarobili średnio 7.800 zł (+4 proc.), a na B2B 9.125 zł (+7,35 proc.)" - napisano.
"Nieco mniejsze wzrosty płac widoczne są u specjalistów na poziomie mid: na UoP 14.750 zł (+1,72 proc.), a na B2B 18.000 zł (+5,88 proc.). Wyjątkiem są seniorzy, którzy doświadczyli największych spadków wynagrodzeń, przynajmniej na UoP. Średnio zarabiali do 20.400 zł (-2,86 proc.), podczas gdy stawki na B2B pozostały niemal niezmienione na poziomie 24.360 zł" - dodano.
Zestawiając widełki finansowe podane w ogłoszeniach z realnymi zarobkami deklarowanymi w badaniu społeczności da się zauważyć znaczące rozbieżności. Juniorzy zarabiali realnie o ponad 5 proc. więcej niż wynikało z ofert, zarówno na UoP, jak i B2B. Za to specjaliści na poziomie mid zarobili aż 19 proc. na UoP i 17 proc. na B2B mniej względem ofert. Seniorzy z kolei na UoP zarabiali o 12 proc. mniej niż oferowano, a na B2B ich wynagrodzenia były zbliżone do podawanych stawek.
Wskazano, że choć wynagrodzenia w IT są nadal relatywnie wysokie, kolejny rok z rzędu badanie pokazało, że wciąż nie spełniają oczekiwań specjalistów. W 2024 roku wynagrodzenia były średnio aż o 20 proc. niższe od deklarowanych oczekiwań.
"Rok 2024 przyniósł nowe dynamiki rozwoju na globalnym i lokalnym rynku IT. Po dynamicznych latach boomu i nieoczekiwanych turbulencjach roku 2023, branża zdaje się znajdować nowe punkty równowagi. Choć liczba ofert pracy nadal wykazuje tendencję spadkową, tempo tego spadku jest mniej dotkliwe niż w poprzednich latach. Stabilną pozycję na rynku utrzymują doświadczeni specjaliści, podczas gdy rozwój sztucznej inteligencji napędza transformację cyfrową przedsiębiorstw" - powiedział cytowany w raporcie Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.
"Z kolei rozbieżności między realnymi zarobkami a ofertami to wyraźny sygnał dla firm, że przejrzystość i dostosowanie ofert do oczekiwań specjalistów będą kluczowe w walce o najlepszych kandydatów. W 2025 roku spodziewamy się dalszego rozwoju w obszarach AI i analityki danych, które już teraz kształtują przyszłość branży" - dodał.
Jak wskazano w raporcie, analiza ostatniego roku wskazuje, że branża IT coraz wyraźniej kieruje się w stronę sztucznej inteligencji, która wspiera analitykę danych i automatyzację. Powstają nowe specjalizacje oparte na AI jak AI Prompt Engineer, Machine Learning Engineer czy AI Architect.
Eksperci podsumowują tegoroczny raport wnioskami, że polski rynek IT stoi przed szansą dynamicznego rozwoju dzięki specjalizacji i integracji z technologiami. Pomimo wyzwań, branża wykazuje odporność i zdolność adaptacji, co daje nadzieję na ożywienie w 2025 roku.
"Pomimo trudności widać oznaki, że polski rynek IT może ożywić się już w 2025 roku. Warto zwrócić uwagę na rozwijające się obszary, takie jak przetwarzanie w chmurze, cyberbezpieczeństwo, analityka danych czy rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które nadal przyciągają zainteresowanie pomimo ograniczeń budżetowych" - powiedział Pavlo Deshchynskyy, dyrektor operacyjny w N-iX.
"Pracodawcy podejmują konkretne działania, by ulepszyć swoje strategie – skracają procesy rekrutacyjne, aby szybko pozyskiwać najlepsze talenty, zapewniają transparentność w zakresie wynagrodzeń oraz oferują elastyczne warunki pracy, które przyciągają specjalistów myślących globalnie. Patrząc w przyszłość, kluczowymi strategiami, które pozwolą odnieść sukces w tej nowej rzeczywistości, będą m.in. stałe podnoszenie kwalifikacji, interdyscyplinarność oraz przede wszystkim zdolność radzenia sobie z niepewnymi sytuacjami" - dodał.
Raport został opracowany na podstawie analizy dwóch źródeł danych. Pierwszym była baza ponad 100 tys. ofert pracy opublikowanych w 2024 roku na portalu justjoin.it, z uwzględnieniem porównania do analogicznego okresu z 2023 roku (wyłączono kategorie Other). Średnie wynagrodzenia obliczono na podstawie median zarobków w podziale na poziomy doświadczenia: junior, mid i senior. Drugi zestaw danych pochodził z badania CAWI przeprowadzonego w listopadzie i grudniu 2024 roku wśród 1660 specjalistów IT, które obejmowało m.in. pytania o realne i oczekiwane zarobki. (PAP Biznes)
alk/ ana/
