Żabka zatwierdziła politykę alokacji kapitału; planuje dywidendę za '25 na poziomie 50 proc. zysku netto

Jak wskazano polityka opiera się na czterech nadrzędnych zasadach, których celem jest zapewnienie wzrostu wartości w długim okresie.

Pierwszy to skoncentrowanie na wzroście - priorytetem działalności Grupy oraz alokacji dostępnego kapitału jest wzrost, z podwyższonym celem otwierania ponad 1300 nowych sklepów rocznie w Polsce i Rumunii (w latach 2025 - 2028).

Drugi zakłada docelowy wskaźnik dźwigni finansowej na poziomie 1,0x skonsolidowanej skorygowanej EBITDA po uwzgl. czynszów z tyt. najmu - średnio- i długoterminowe plany Grupy powinny uwzględniać utrzymywanie umiarkowanego zadłużenia netto oraz odpowiedniej płynności w celu zachowania elastyczności operacyjnej.

Ponadto, grupa zakłada opcjonalność w zakresie M&A oraz wypłat. Jak podano, grupa będzie utrzymywać możliwość alokowania kapitału na fuzje i przejęcia, wspierające jej potencjał strategiczny lub poszerzające zasięg geograficzny działalności, przy jednoczesnym zachowaniu organicznej ekspansji jako fundamentu strategii wzrostu; znaczące alokacje kapitału na inwestycje, takie jak fuzje i przejęcia w danym roku, mogą ograniczyć kapitał dostępny na inne cele w tym okresie, w tym na wypłaty dla akcjonariuszy.

Wskazano również, że nadwyżka kapitału ma być zwracana akcjonariuszom w formie dywidend, a w dłuższym horyzoncie czasowym mogą zostać wprowadzone programy skupu akcji własnych.

"Z uwzględnieniem powyższych nadrzędnych zasad, a także pod warunkiem utrzymania wskaźnika zadłużenia netto do skonsolidowanego skorygowanego wyniku EBITDA na poziomie 1,0x (przy czym zadłużenie netto oblicza się z wyłączeniem zobowiązań z tytułu leasingu, a wynik EBITDA oznacza skorygowany wynik EBITDA po uwzględnieniu czynszów z tytułu najmu - przed zastosowaniem MSSF 16) oraz zachowania ostrożnego i odpowiedniego poziomu płynności, począwszy od wyników finansowych za 2025 r., rada dyrektorów zamierza rekomendować Walnemu zgromadzeniu akcjonariuszy spółki wypłatę dywidendy w wysokości odpowiadającej 50 proc. skonsolidowanego zysku netto Grupy za poprzedni rok obrotowy, oraz w wysokości odpowiadającej od 50 proc. do 70 proc. w kolejnych latach, w zależności od czynników związanych z otoczeniem biznesowym Grupy oraz planowanymi inwestycjami" - napisano w komunikacie.

Wskazano również, że rada dyrektorów spółki może według własnego uznania zaproponować wyższą dywidendę w przypadku wystąpienia jednorazowych zysków w danym roku obrotowym.

Rada dyrektorów może też według własnego uznania zarekomendować niższą dywidendę lub nie rekomendować jej wcale, jeżeli w danym roku obrotowym wystąpią lub będą planowane istotne inwestycje, w tym fuzje i przejęcia.

Maksymalna kwota dywidendy zaproponowana przez radę dyrektorów w rekomendacji dla WZA nie może przekroczyć kwoty określonej przepisami prawa luksemburskiego. Ostateczna decyzja w sprawie podziału zysku i wypłaty dywidendy należy do WZA. (PAP Biznes)

mcb/ osz/