MS zapowiada vacatio legis, aby spółki nie musiały zwoływać specjalnych WZA ws. równości płci w zarządach
Będzie odpowiednie vacatio legis tak, aby spółki nie musiały zwoływać specjalnych WZA w sprawie równości płci w zarządach - podał resort sprawiedliwości w odpowiedzi na postulat SEG.
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych apelowało niedawno o vacatio legis przy wdrażaniu projektu ustawy o równowadze płci w zarządach spółek, gdyż obawiało się, że terminy zapisane w projekcie ustawy są nierealne.
Dyrektywa UE zobowiązała państwa członkowskie do wdrożenia przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych, które ją transponują w odniesieniu do dużych spółek giełdowych do dnia 28 grudnia 2024 roku. Czas ten w założeniu miał pozwolić spółkom podjąć odpowiednie działania w celu osiągnięcia do 30 czerwca 2026 roku stosownego wskaźnika zgodnego z decyzją państwa członkowskiego. Polska do tego momentu nie dokonała transpozycji ww. przepisów.
"Nie ma wątpliwości, że postulat, aby w projekcie przewidziano odpowiednie vacatio legis, tak aby nie zmuszać spółek do zwoływania nadzwyczajnych WZA jedynie na potrzeby wdrażania wymogów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków, której implementacja była opóźniona, zostanie wzięty pod uwagę w dalszych pracach nad niniejszym projektem" - napisał resort sprawiedliwości, który jest gospodarzem projektu. (PAP Biznes)
map/ asa/
