SEG postuluje o vacatio legis w projekcie ustawy o równowadze płci w zarządach spółek

Unijne przepisy mają na celu usprawnienie stosowania zasady równości szans kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych, przez ustalenie wymogów dotyczących procesu selekcji kandydatów na te stanowiska. Przepisy dyrektywy odnoszą się do niedostatecznie reprezentowanej płci w organach spółek, a więc dotyczą zarówno mężczyzn, jak i kobiet.

Dyrektywa UE zobowiązała państwa członkowskie do wdrożenia przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych, które ją transponują w odniesieniu do dużych spółek giełdowych do dnia 28 grudnia 2024 roku. Czas ten w założeniu miał pozwolić spółkom podjąć odpowiednie działania w celu osiągnięcia do 30 czerwca 2026 roku stosownego wskaźnika zgodnego z decyzją państwa członkowskiego. Polska do tego momentu nie dokonała transpozycji ww. przepisów.

"Wstrzymanie dalszego procedowania projektu ustawy powoduje niepewność regulacyjną, a zbliża się kolejny sezon Walnych Zgromadzeń Akcjonariuszy (czerwiec 2026), które z powodów formalnych wymagają opracowania i opublikowania dokumentów do rozpatrzenia w ramach obrad WZA z 26-dniowym wyprzedzeniem. W związku z brakiem ustawy nie jest możliwe opracowanie tych dokumentów, a w szczególności przedstawienie podstawy prawnej wskazującej obowiązek ich przyjęcia przez WZA" - napisał SEG.

SEG dodał, że przyjęcie ustawy do polskiego porządku prawnego najpóźniej do końca pierwszego kwartału 2026 r. pozwoliłoby jeszcze zdążyć spółkom zastosować się do nowych wymogów w ramach nadchodząceg

o sezonu WZA.

"Jeśli proces legislacyjny miałby zostać zakończony po pierwszym kwartale 2026 r., ustawa powinna przewidywać odpowiednie vacatio legis, tak aby nie zmuszać spółek do zwoływania nadzwyczajnych WZA jedynie na potrzeby wdrażania wymogów dyrektywy, której implementacja była opóźniona. W tym przypadku zasadne wydaje się także wskazanie procedury rozpatrywania ewentualnych roszczeń osób, które uznają, że ich prawa wynikające z dyrektywy nie będą respektowane pomiędzy 01.07.2026 r. a terminem wskazanym na wdrożenie stosownych postanowień w spółkach giełdowych, tak aby w żaden sposób proces ten nie obciążał emitentów" - dodaje SEG.

Na stronie RCL ostatnie wpisy dotyczące tego projektu ustawy pochodzą z października ubiegłego roku. (PAP Biznes)

map/ gor/