Sytuacja finansowa i utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń wpływają na poziom płac w firmach - GUS
Sytuacja finansowa firmy i utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń wpływają na poziom płac w firmach - podał Główny Urząd Statystyczny.
"Zgodnie z deklaracjami podmiotów, czynnikami wpływającymi w istotnym stopniu na poziom wynagrodzenia pracowników będą przede wszystkim sytuacja finansowa firmy i utrzymywanie realnej wartości wynagrodzeń (podwyżki inflacyjne)" - napisał GUS w pogłębionym badaniu koniunktury.
Na poziomie poszczególnych sektorów gospodarki, najwyższy odsetek odpowiedzi wskazujących na sytuację finansową firmy, jako uwarunkowanie poziomu wynagrodzeń pracowników, wystąpił wśród jednostek przetwórstwa przemysłowego (65,3 proc. wskazań). Przedsiębiorstwa z tej sekcji wskazywały również często na utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń (45,5 proc. wskazań), podobnie jak jednostki budowlane i usługowe (45,0 proc. wskazań w obu sektorach).
W porównaniu z wynikami badania z marca, kiedy to ostatni raz badano czynniki płacowe w firmach, zauważalny jest spadek znaczenia czynnika utrzymywania realnej wartości wynagrodzeń. Najbardziej widoczne jest to wśród jednostek z sekcji finanse i ubezpieczenia (spadek o 14,9 pkt. proc.).
W czerwcowym badaniu przeważały oceny wskazujące, że decyzje w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń ankietowani podejmują w istotnym stopniu bardziej na podstawie bieżących danych, niż na bazie oczekiwań długoterminowych. (PAP Biznes)
map/ ana/
