Inwestycje w '25 planuje 43 proc. firm, głównie na zakup sprzętu i rozwój technologii - Personnel Service
W 2025 r. inwestycje planuje 43 proc. pracodawców, największy nacisk kładziony jest na zakup nowego sprzętu i maszyn, rozwój technologii i cyfryzację - wynika z badania „Barometru Polskiego Rynku Pracy” przygotowanego przez firmę Personnel Service. Ekspansję na nowe rynki rozważa jedna czwarta przedsiębiorstw, co piąta firma planuje podniesienie efektywności energetycznej.
"43 proc. pracodawców planuje inwestycje w 2025 roku. Wśród nich największy nacisk kładziony jest na zakup nowego sprzętu i maszyn – taki kierunek wskazał blisko co trzeci respondent (32 proc.). Na podobnym poziomie znajduje się rozwój technologii i cyfryzacja (30 proc.)" - napisano w komentarzu do badania.
"Jednocześnie co czwarty przedsiębiorca (27 proc.) zamierza skoncentrować się na modernizacji istniejącej infrastruktury oraz rozszerzeniu oferty produktów i usług. 26 proc. firm planuje inwestycje w nieruchomości – zarówno w zakup, wynajem, jak i modernizację istniejących lokali" - dodano.
Jak wskazują autorzy raportu, rozwój działalności w nowych segmentach rynku również znajduje się wysoko na liście priorytetów – ekspansję na nowe rynki rozważa jedna czwarta przedsiębiorstw (25 proc.), a co piąta firma (21 proc.) chce zwiększyć zatrudnienie i inwestować w rozwój pracowników.
"Warto też zwrócić uwagę na rosnącą świadomość ekologiczną – co piąty przedsiębiorca (20 proc.) planuje podniesienie efektywności energetycznej oraz wdrażanie działań proekologicznych, co może wynikać zarówno z presji regulacyjnej, jak i poszukiwania oszczędności w dłuższym okresie" - napisano.
Firmy, które nie planują inwestycji, najczęściej wskazują na braku potrzeby ich realizacji – argument ten wskazało 37 proc. badanych.
"Jednak nie tylko brak konieczności, ale również trudne warunki rynkowe i finansowe ograniczają rozwój przedsiębiorstw. Co piąta firma (20 proc.) wskazuje na wysokie koszty prowadzenia działalności, a niemal tyle samo (19 proc.) zmaga się z niedoborem środków finansowych. Niepewność co do przyszłości gospodarki również ma istotny wpływ – prawie co piąta firma (18 proc.) wstrzymuje się z decyzjami inwestycyjnymi, obawiając się zmienności rynkowej i potencjalnych zagrożeń" - napisano w raporcie.
"Na podobnym poziomie (17 proc.) znajduje się lęk przed nadmiernym ryzykiem inwestycyjnym, co pokazuje, że przedsiębiorcy ostrożnie analizują każdą większą alokację środków. Kolejnym argumentem jest dostęp do kapitału – co siódma firma (14 proc.) wskazuje trudności w pozyskaniu finansowania zewnętrznego, a co dziesiąta (10 proc.) wstrzymuje inwestycje, czekając na bardziej sprzyjające warunki ekonomiczne. Dodatkowo wysokie stopy procentowe zniechęcają 8 proc. przedsiębiorców do podejmowania nowych zobowiązań finansowych" - dodano.
Z badania Personnel Service wynika, że w porównaniu z rokiem 2024 znacząco wzrósł odsetek przedsiębiorców obawiających się pogorszenia sytuacji swojej firmy w bieżącym roku.
"Taką opinię wyraziło 33 proc. respondentów, co oznacza wzrost o 10 pkt. proc. w porównaniu rok do roku. Obawy te są równie silne we wszystkich firmach, niezależnie od ich wielkości – wyraża je 35 proc. najmniejszych przedsiębiorców, 38 proc. średnich firm i 26 proc. największych" - napisano.
"Poprawy sytuacji spodziewa się jedynie 14 proc. pracodawców, czyli o 7 pkt. proc. mniej niż rok wcześniej. Grupa przedsiębiorców oczekujących takiej samej sytuacji utrzymała się na poziomie z zeszłego roku - 40 proc. vs. 41 proc. w 2024 roku" - dodano.
Wśród największych wyzwań w tym roku pracodawcy wskazują m. in. na rosnące koszty, obawy związane ze spadkiem liczby zamówień oraz inflację.
"Pracodawcy zapytani o największe wyzwania w bieżącym roku na pierwszym miejscu wskazują rosnące koszty prowadzenia działalności (23 proc. wskazań). Na drugim miejscu znalazły się obawy związane ze spadkiem liczby zamówień i popytu na usługi lub produkty (14 proc.). Natomiast podium zamyka wzrost inflacji (12 proc.). W dalszej kolejności wyzwanie stanowią problemy z płynnością finansową, takie jak zatory płatnicze (7 proc.), a także brak wykwalifikowanych pracowników oraz trudności w rekrutacji (6 proc.)" - napisano.
"Niepewność związana ze zmianami prawnymi i podatkowymi oraz konieczność redukcji zatrudnienia budzą obawy wśród 5 proc. przedsiębiorców. Z kolei presję płacową oraz wysoką rotację pracowników dostrzega 4 proc. badanych. Najrzadziej wskazywanymi wyzwaniami są zakłócenia w łańcuchach dostaw oraz ograniczony dostęp do finansowania (po 2 proc. wskazań). Warto podkreślić, że 9 proc. firm nie ma żadnych obaw, a 7 proc. nie potrafi określić głównych wyzwań" - dodano. (PAP Biznes)
pat/ osz/