JSW SA (110/2025) Decyzja Zarządu JSW S.A. w sprawie częściowej realizacji wypłaty nagrody z okazji "Dnia Górnika" oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. ["JSW", "Spółka"] w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 93/2025 w sprawie rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji biznesowej JSW informuje, że w dniu 27 listopada 2025 roku, z uwagi na bardzo trudną sytuację płynnościową Spółki, podjął decyzję o częściowej realizacji wypłaty nagrody z okazji "Dnia Górnika" oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok.

Wypłata zostanie zrealizowana w dniu 3 grudnia 2025 r. wszystkim uprawnionym pracownikom w wysokości 30% należnych świadczeń [dla każdego pracownika wyliczonych indywidualnie]. Kwota brutto nagrody wraz z ekwiwalentem do wypłaty na dzień 3 grudnia 2025 r. wyniesie około 100,79 mln zł. Wraz z szacunkowymi narzutami pracodawcy, koszt powyższej nagrody wraz z ekwiwalentem wyniesie około 127,31 mln zł.

Pozostała kwota naliczonych świadczeń zrealizowana zostanie niezwłocznie po uzyskaniu przez Spółkę wystarczających środków finansowych zapewniających jej stabilizację bieżącej płynności.

O kolejnych decyzjach w przedmiotowej sprawie Spółka poinformuje w trybie odrębnych raportów bieżących.

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

[English version below]

Subject: Decision

of the JSW S.A. Management Board on the partial payment of the Miner's

Day bonus and the Barbórka cash equivalent for 2025.

Body of the

report:

With

reference to Current Report No. 93/2025 on the commencement of

preparations for the business restructuring of JSW, the Management Board

of Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. ["JSW," "Company"] hereby reports

that on 27 November 2025, due to the Company's very difficult liquidity

situation, it decided to partially pay the

Miner's Day bonus and the Barbórka cash equivalent for 2025.

The payment will

be made on 3 December 2025 to all eligible employees in the amount of 30%

of the benefits due [calculated individually for each employee].

The

gross amount of the bonus, together with the cash equivalent to be paid

on 3 December 2025, will amount to approximately PLN 100,79

million. Together with the estimated employer charges, the cost of the

above bonus, including the cash equivalent, will total approximately PLN 127,31

million.

The remaining

amount of accrued benefits will be paid immediately after the Company

obtains sufficient financial resources to ensure its current liquidity

stability.

The Company will

announce its further decisions in this matter in separate current

reports.

Legal

basis:

Article 17[1] of Regulation [EU] No. 596/2014 of the European Parliament

and of the Council of 16 April 2014 on Market Abuse and Repealing

Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council and

Commission Directives 2003/124/EC, 2003/125/EC and 2004/72/EC.

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1