Średnia roczna pensja członka zarządu spółki z GPW w '23 była większa o 4 proc. rdr - Grant Thornton
Wynagrodzenia zarządów spółek notowanych na GPW co roku idą w górę, a w 2023 roku przeciętna roczna pensja członka zarządu była większa o 4 proc. względem 2022 roku i wynosiła 950 tys. zł brutto - wynika z raportu Grant Thornton. Przychody spółek wzrosły o 21 proc.
Przeciętna roczna pensja członka zarządu w 2023 roku była większa o 4 proc. względem 2022 roku i wynosiła 950 tys. zł brutto.
W 2023 przychody spółek wzrosły o 21 proc. Jak wskazano, oznacza to, że na każdy tysiąc złotych wynagrodzenia zarządu przypada już 3,4 mln zł przychodu spółki.
Ponadto dodano, że każdy tysiąc złotych wynagrodzenia członka zarządu generuje 218 tys. zł zysku spółki. Wzrost przychodów w spółkach nie przełożył się na wzrost ich zysków - średni wynik finansowy wyniósł 207 mln zł, czyli o 29 proc. mniej niż za 2022 r.
W 2023 roku najwyższe wynagrodzenie wypłacono w spółce Allegro – kluczowe kierownictwo spółki otrzymało 40,9 mln zł. Podobne kwoty przyznano też w Santander Bank Polska (39,3 mln zł), CD Projekt (38,9 mln zł) oraz PCC Rokita (36,9 mln zł). Na kolejnych miejscach znalazły się PKO BP (28,7 mln zł), Huuuge Games (27,2 mln zł) oraz Comarch (24,2 mln zł). Jednocześnie w 110 spółkach suma wynagrodzeń członków zarządu za 2023 rok nie przekraczała 1 mln zł (w 2022 roku było ich 115).
Pod względem poziomu wynagrodzenia przypadającego na jednego członka zarządu w 2023 roku liderem kolejny rok pozostaje spółka PCC Rokita, z kwotą 18,4 mln zł (spadek z 40,1 mln zł przed rokiem). W czołówce najwyższych płac znalazła się również spółka Wawel (6,1 mln zł), CD Projekt (5,6 mln zł), Huuuge Games (4,5 mln zł) oraz Inter Cars (4,2 mln zł).
Jednocześnie aż w 237 spółkach wynagrodzenie nie przekraczało 1 mln zł (w 2022 roku było ich 257), a w 26 spółkach było nawet poniżej 100 tys. zł.
Największy wzrost wynagrodzeń w ujęciu procentowym odnotowano w spółce Energoinstal, wyniósł on 471 proc. Nieco niższe, ale nadal silne wzrosty odnotowano w Synektiku (210 proc.) oraz Movie Games (209 proc.). Łącznie wynagrodzenia członków zarządu wzrosły w 200 spółkach, spadły w 129, a w 10 pozostały bez zmian. Największy spadek miał miejsce w spółkach Unimot (96 proc.), Soho Development (87 proc.) i Komputronik (82 proc.).
"Jeśli chodzi o rentowność działalności, rok 2023 nie był dobry dla większości spółek notowanych na GPW. Jak pokazują zebrane przez nas dane, przychody spółek publicznych generalnie zwiększyły się i to znacząco, bo o ponad 20 proc. w stosunku do roku 2022. Niestety wzrost przychodów nie znalazł przełożenia na wyniki spółek, które to wyniki spadły w tym samym okresie o blisko 30 proc." - powiedział, cytowany w raporcie Jan Letkiewicz, wiceprezes, partner zarządzający w zespole audytu Grant Thornton.
"W tym kontekście wzrost wynagrodzeń zarządów spółek na GPW o około 4 proc. rok do roku nie wydaje się tak złym wynikiem" - dodał. (PAP Biznes)
hel/ osz/
