Duża rewizja KPO może ruszyć nawet w maju - Pełczyńska-Nałęcz, MFiPR
Polska chciałaby w kwietniu mieć decyzję KE ws. rewizji KPO, która dotyczy 4.i 5. wniosku o płatność, a potem, może nawet w maju, MFiPR chce ruszyć z dużą rewizją Krajowego Planu Odbudowy - powiedziała dziennikarzom minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.
"Decyzję KE (...) chcielibyśmy mieć w kwietniu, dlatego, że mamy cały harmonogram działań. Gdy skończymy tę rewizję, to praktycznie od razu zaczynamy kolejną rewizję" - powiedziała Pełczyńska-Nałęcz.
Jak poinformowała, jej resort ruszy z dużą rewizją KPO "może nawet w maju".
Jak wyjaśniła, obecna rewizja, zatwierdzona w środę przez rząd, dotyczy 4. i 5. wniosku o płatność z KPO.
"Tę rewizję musimy zakończyć, żeby dostać pieniądze z 4. i 5. wniosku. Kończymy rewizję, wnioski (o płatność) są oceniane, dostajemy środki z tych wniosków, a my ruszamy z dużą rewizją, która też musi się skończyć około jesieni po to, żebyśmy złożyli w tym roku jeszcze 6. i 7. wniosek" - zaznaczyła szefowa MFiPR.
Jak wyjaśniła, kolejna duża rewizja będzie dostosowaniem KPO "na ostatniej prostej" do priorytetów i zdolności.
"W połowie 2025 roku już będziemy wiedzieli, co się da (zrobić), czego się nie da, czego da się więcej, a czego da się mniej i to będzie ta duża rewizja” – powiedziała Pełczyńska-Nałęcz.
"Do szóstego (wniosku o płatność - PAP) przesuwamy cały ten pakiet dotyczący rynku pracy" - dodała.
W środę Rada Ministrów przyjęła drugą rewizję Krajowego Planu Odbudowy, która ma być wysłana do KE przed końcem stycznia.
Dokument przewiduje m.in. zwiększenie budżetu Funduszu Wsparcia Energetyki o prawie 1 mld zł oraz rezygnację z reformy oskładkowania umów cywilnoprawnych.
W ramach alternatywnych rozwiązań rząd chce m.in. zapewnić skuteczne przekształcanie pozornych umów cywilno-prawnych w umowy o pracę przy zwiększeniu efektywności działań Państwowej Inspekcji Pracy, a także korzystniejsze zasady obliczania stażu pracy pracowników zatrudnionych w przeszłości na podstawie umów cywilnoprawnych w Kodeksie pracy. (PAP Biznes)
jz/ asa/