Prognoza netto zatrudnienia w Polsce na I kw. '25 wynosi +15 proc. - Manpower
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na I kwartał 2025 roku, po uwzględnieniu korekty sezonowej, wynosi +15 proc., o 1 pkt proc. mniej kdk oraz o 2 pkt. proc. mniej rdr - podał Manpower.
Z badania wynika, że w I kwartale 2025 roku 35 proc. firm w Polsce chce rozbudowywać swoje zespoły, a 44 proc. z nich nie planuje żadnych zmian w liczbie pracowników. Z koniecznością zwolnień liczy się natomiast 19 proc. pracodawców, a 2 proc. z nich nie sprecyzowało jeszcze planów kadrowych na nadchodzące miesiące.
Barometr pokazuje, że w I kwartale 2025 roku firmy w siedmiu z ośmiu analizowanych obszarów planują pozyskiwanie nowych talentów.
Najwięcej ofert pracy mogą spodziewać się kandydaci IT – w tej branży prognoza netto wyniosła +25 proc. Wiele nowych rekrutacji planują także firmy z obszaru transportu, logistyki i motoryzacji (+22 proc.).
Plany rekrutacyjne na zbliżonym poziomie deklarują natomiast pracodawcy działający w branży finansów i nieruchomości (+17 proc.), przemysłu i surowców (+16 proc.), a także dóbr i usług konsumpcyjnych (+15 proc.).
O nieco mniejszym apetycie rekrutacyjnym można natomiast mówić w sektorze usług komunikacyjnych (+12 proc.) oraz nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej (+7 proc.).
Pracodawcy działający w branży energetyki i surowców liczą się natomiast ze stagnacją rynku pracy, bowiem ich prognoza rekrutacyjna wyniosła 0.
"Pracodawcy branży IT deklarują największe potrzeby rekrutacyjne na czas od stycznia do końca marca, co jest wynikiem świeżości związanej między innymi z otwarciem nowego cyklu projektowo-budżetowego, jak również wzmacniania wielu inwestycji w obszarze technologicznym. Zauważyć można też trend swego rodzaju wzrostu dynamiki tej branży po wcześniejszych perturbacjach" - napisano w komentarzu.
"O dużym zapotrzebowaniu na nowe talenty mówią również organizacje transportu, logistyki, a także motoryzacji. Jest to następstwem nie tylko czasu wzmożonego działania związanego z wyprzedażami, sezonowością sprzedaży, ale też pojawiających się dodatkowych inwestycji. Choć branża transportu, logistyki i motoryzacji przechodzi obecnie sporo różnego rodzaju zmian, to wciąż wiele firm przenosi część swojej aktywności lub lokuje się całkowicie w Polsce. Należy pamiętać, że choć koszty związane z prowadzeniem działalności w Polsce znacznie wzrosły, to nasz kraj nadal pozostaje atrakcyjny pod kątem lokalizacji oraz dostępu do świetnych specjalistów" - dodano.
Najbardziej otwarte na powiększanie zespołów są organizacje zatrudniające pomiędzy 1000 a 4999 osób (+26 proc.), a także od 50 do 249 pracowników (+20 proc.).
Na nieco niższy optymizm wskazują mikrofirmy (do 10 pracowników) z prognozą +16 proc., a także największe przedsiębiorstwa z zespołem powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +14 proc. Najmniejsze zapotrzebowanie na kandydatów w pierwszych miesiącach nowego roku deklarują organizacje, których kadra mieści się w przedziale 10-49 (+10 proc.) oraz 250-999 osób (+6 proc.). (PAP Biznes)
map/ ana/
