W maju wyhamowanie dynamiki płac, trend ten powinien być kontynuowany (opinia, aktl.)
W maju dynamika płac wyhamowała do 8,4 proc. rdr z 9,3 proc. w kwietniu. W komentarzach po danych GUS ekonomiści wskazują, że choć w kolejnych miesiącach odczyty mogą się wahać, to trend hamowania wzrostu płac powinien być kontynuowany. Opublikowane dane nie zmieniają zasadniczo dotychczasowego obrazu rynku pracy w Polsce.
MONIKA KURTEK, BANK POCZTOWY (e-mail):
"Majowe dane z rynku pracy okazały się nieco słabsze od średnich oczekiwań rynkowych. Do niższych od prognoz poziomów powróciła dynamika nominalna i realna wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw, z drugiej strony nie zmniejszył się - wbrew oczekiwaniom - spadek zatrudnienia w tym sektorze. W efekcie wolniej rósł w maju fundusz płac.
Wolniejszy wzrost przeciętnego wynagrodzenia w maju nie jest dużym zaskoczeniem. To relatywnie wysoka dynamika płac w kwietniu była 'nadzwyczajna', co wynikało m.in. z przypadających w tym roku świąt Wielkanocnych na późny kwiecień i wypłatami świątecznych dodatków, bonusów itp. w tym okresie. Mogą natomiast nieco niepokoić dane dotyczące zatrudnienia, gdzie w maju ubyło 13,5 tys. etatów, czyli więcej niż rok temu o tej samej porze. Majowe dane wydają się wskazywać, że przedsiębiorstwa nadal ostrożnie podchodzą do zwiększania zatrudnienia, a najbardziej dotyczy to przemysłu.
Opublikowane dziś dane nie zmieniają zasadniczo dotychczasowego obrazu rynku pracy w Polsce. Wydaje się, że nadal jest to rynek spokojny, bez oznak wchodzenia w intensywne przyspieszanie, co powinno uspokajać RPP".
ING BŚ (portal X):
"Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w maju o 8,4 proc. rdr, po wzroście o 9,3 proc. rdr w kwietniu i wyniosło 8.670 zł. Wynik był niższy od naszych oczekiwań i konsensusu rynkowego (odpowiednio 9,2 proc. i 8,8 proc.).
Z punktu widzenia perspektyw polityki pieniężnej mniejsza presja płacowa jest dobrą wiadomością i stwarza przestrzeń do dalszego spadku inflacji bazowej. Jednak RPP znów weszła w buty jastrzębi i raczej będzie prezentowała niechętne stanowisko do cięc stóp. Lipiec spada z agendy po skoku napięcia na Bliskim Wschodzie".
BANK PEKAO (portal X):
"Mocne wyhamowanie dynamiki płac w maju do 8,4 proc. rdr z 9,3 proc., które zaskoczyło konsensus prognoz (8,8 proc.). Jednak zgodnie z oczekiwaniami, wyskok z kwietnia okazał się chwilowy. Momentum płac w dół do 8,6 proc., choć nadal jesteśmy wysoko.
Z kolei na zatrudnieniu wróciliśmy do spadków w ujęciu miesięcznym, wbrew oczekiwaniom stagnacji. Dynamika roczna wyniosła -0,8 proc. rdr wobec oczekiwań wzrostu do -0,7 proc. To nie najlepszy sygnał dla perspektyw zatrudnienia w bieżącym roku".
MBANK (portal X):
"Płace postraszyły w kwietniu wyższym wynikiem, ale wróciły do szeregu w maju. Dynamika rzędu 8,4 proc. to niemal dokładnie średnia z ostatnich 5-miesięcy tego roku. Będą zdarzać się wyskoki w jedną i w drugą stronę, ale trend jest tylko jeden: w dół.
Jakich zaskoczeń w górę nie ma tym razem? Przede wszystkim tych w rolnictwie i dystrybucji mediów - obie kategorie powróciły w okolice 10 proc. (Lekkie) zaskoczenie w górę to tym razem tylko IT. Reszta poniżej tegorocznej średniej".
ANDRZEJ GWIŻDŻ, PORTU (e-mail):
"Choć dynamika wynagrodzeń nominalnych nie jest już dwucyfrowa, przeciętna płaca nadal rośnie w solidnym tempie. Realnie Polacy zarabiają coraz więcej, co przekłada się na wzrost siły nabywczej. To sprzyja poprawie sytuacji gospodarstw domowych i może wspierać ożywienie konsumpcji. Rosnące dochody ludności mogą w nadchodzących miesiącach wzmocnić sprzedaż detaliczną i popyt wewnętrzny – kluczowy komponent krajowego PKB.
Utrzymujący się trend wzrostu realnych wynagrodzeń ma też swoje konsekwencje dla przedsiębiorstw. Udział kosztów pracy w ogólnej strukturze kosztów operacyjnych stopniowo rośnie, co może skłaniać firmy do większej ostrożności w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i planowaniu wynagrodzeń".
****************
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 r. wyniosło 8.670,51 zł, co oznacza wzrost 8,4 proc. rdr. Analitycy oczekiwali wzrostu na poziomie 8,8 proc. rdr.
W ujęciu miesiąc do miesiąca wynagrodzenie spadło o 4,1 proc. wobec oczekiwanego spadku na poziomie 3,8 proc. mdm.
Zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 0,8 proc. rdr wobec oczekiwań spadku o 0,7 proc. W ujęciu miesiąc do miesiąca zatrudnienie spadło o 0,2 proc. wobec szacowanego przez analityków spadku o 0,1 proc. (PAP Biznes)
pat/ asa/