Liczba nowych miejsc pracy w USA wg ADP we IX: -32 tys. Konsensus: +51 tys. Poprzednio: -3 tys. (opis)
W firmach w USA ubyło we wrześniu 32 tys. miejsc pracy wobec spadku o 3 tys. w poprzednim miesiącu, po korekcie z +54 tys. - wynika z raportu prywatnej firmy ADP Research Institute.
Analitycy oceniali, że raport ADP wskaże na wzrost miejsc pracy w USA o 51 tys.
Jak podało ADP, liczba miejsc pracy spadła w branżach takich jak rekreacja i hotelarstwo, usługi biznesowe i działalność finansowa, a także w sektorach produkcji dóbr, takich jak budownictwo i produkcja. Edukacja i służba zdrowia były jednymi z niewielu obszarów, w których nastąpił wzrost zatrudnienia, przybyło w nich 33 tys. miejsc pracy.
W hotelarstwie i rekreacji ubyło 19 tys. miejsc pracy, w pozostałych kategoriach usług nastąpił spadek o 16 tys., w usługach profesjonalnych i biznesowych o 13 tys., w handlu, transporcie i usługach komunalnych o 7 tys., a w budownictwie o 5 tys.
Firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników straciły 40 tys. miejsc pracy, a firmy zatrudniające 500 lub więcej pracowników zyskały 33 tys.
Środkowy Zachód USA był jedynym dużym regionem USA, w którym nastąpił spadek zatrudnienia, a spadki dotyczyły głównie firm zatrudniających mniej niż 500 pracowników. ADP opiera swoje ustalenia na danych dotyczących wynagrodzeń obejmujących ponad 26 milionów pracowników sektora prywatnego w USA.
Raport ADP, opublikowany we współpracy ze Stanford Digital Economy Lab, wykazał, że wzrost płac nadal stopniowo słabnie. Pracownicy, którzy zmienili pracę, odnotowali wzrost wynagrodzeń o 6,6 proc., najniższy od roku. Ci, którzy pozostali w dotychczasowej pracy, odnotowali wzrost o 4,5 proc., co stanowi niewielką zmianę w porównaniu z poprzednim miesiącem.
ADP wskazywało, że dane porównawcze opierają się na obszernym zestawie danych Biura Statystyki Pracy (Bureau of Labor Statistics), zwanym Kwartalnym Spisem Zatrudnienia i Płac (QCEW). W raporcie stwierdzono, że ponowna rewizja spowodowała redukcję o 43.000 miejsc pracy we wrześniu w porównaniu z danymi sprzed analizy porównawczej.
Sugeruje to, że wzrost liczby miejsc pracy mógłby być nieznacznie na plusie, gdyby nie ta korekta. ADP stwierdziło jednak, że trend w zatrudnieniu pozostał niezmieniony, a tempo tworzenia miejsc pracy nadal spadało w większości sektorów.
„Najnowsza publikacja QCEW zawierała wyższą niż zwykle liczbę brakujących lub usuniętych wartości dla niektórych grup branżowych. (…) Wymagało to obliczenia benchmarku z większą szczegółowością niż w latach poprzednich” - podało ADP w oświadczeniu.
Firma ADP wykorzystała całoroczny QCEW z 2024 r. do oceny rozkładu zatrudnienia w całym kraju według branż, stanów i wielkości przedsiębiorstw. Jest on oparty na stanowych danych o składkach na ubezpieczenie od bezrobocia i obejmuje prawie wszystkie miejsca pracy w USA.
Dane QCEW są również wykorzystywane do corocznego porównywania rządowych wskaźników całkowitej liczby miejsc pracy. Wstępne szacunki z zeszłego miesiąca sugerowały, że korekta spowoduje spadek liczby miejsc pracy w roku do marca o rekordowe 911 tys.
Dane ADP mogą być najważniejszym raportem z rynku pracy w tym tygodniu, ponieważ wrześniowe dane o zatrudnieniu, zaplanowane na piątek, zostaną opublikowane z opóźnieniem z powodu zawieszenia prac rządu federalnego USA.
„Pomimo silnego wzrostu gospodarczego, jaki odnotowaliśmy w drugim kwartale, publikacja z tego miesiąca potwierdza to, co widzieliśmy na rynku pracy, czyli ostrożność pracodawców w zatrudnianiu w USA” – powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka ADP.
Publikacja raportu ADP nałożyła się na zawieszenia prac rządu federalnego w USA (shutdownu). Rządowe fundusze w USA wygasły o północy z wtorku na środę, a ich przedłużenie wymaga zgody Kongresu.
Rynek prawdopodobnie skupi się na długości okresu zawieszenia, ponieważ przedłużający się shutdown mógłby opóźnić publikację kluczowych danych ekonomicznych przed posiedzeniem Rezerwy Federalnej pod koniec października. Departament Pracy USA (BLS) poinformował w piątek, że zawiesi praktycznie całą działalność, co oznacza, że wrześniowy raport o zatrudnieniu w USA nie zostanie opublikowany w piątek. Ostatni raz opóźnienie w publikacji raportu BLS na temat zatrudnienia miało miejsce w 2013 r.
Chociaż do kolejnego posiedzenia Rezerwy Federalnej pozostało jeszcze cztery tygodnie, członkowie Fedu mogą być zmuszeni do podjęcia decyzji w obliczu niejasnej sytuacji z powodu braku danych. Rynki pieniężne obecnie wyceniają 90-proc. prawdopodobieństwo obniżki o 25 pb. w tym miesiącu i prawie 70-proc. prawdopodobieństwo kolejnej w grudniu.
„ADP może po raz pierwszy stać się bliższym wskaźnikiem rzeczywistego poziomu zatrudnienia. Polityka administracji Trumpa ma na celu przeniesienie znacznej części wzrostu zatrudnienia z sektora publicznego do sektora prywatnego” – powiedział Jamie Cox, partner zarządzający w Harris Financial Group. (PAP Biznes)
kek/ gor/