BANK PEKAO SA (39/2025) Zawarcie porozumienia z organizacjami związkowymi działającymi w Banku związanego ze zmianą warunków wynagradzania i premiowania dla nie więcej niż 138 pracowników

Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna ("Bank"), w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 37/2025 z dnia 11 sierpnia 2025 r., informuje, że:

1. 2.515 pracowników Banku (95%) zaakceptowało zmianę warunków wynagradzania i premiowania zaproponowaną przez Bank,

2. w dniu 25 sierpnia 2025 r. Bank zawarł porozumienie określające zasady zmiany warunków wynagradzania i premiowania dla nie więcej niż 138 pracowników w trybie zwolnień grupowych z trzema działającymi w Banku organizacjami związkowymi, w tym ze wszystkimi organizacjami reprezentatywnymi.

Strony porozumienia uzgodniły warunki odpraw i dodatkowych świadczeń dla osób, które nie zaakceptowały propozycji Banku w zakresie zmiany warunków wynagradzania i premiowania. Uzgodniono także, że proces przedstawiania pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki umowy o pracę rozpocznie się nie wcześniej niż 1 września 2025 r. i zakończy się nie później niż 30 września 2025 r. i dotyczy nie więcej niż 138 pracowników Banku.

Bank szacuje wysokość całości kosztów związanych ze zmianą warunków zatrudnienia pracowników Banku w ramach zwolnień grupowych na ok. 22 mln zł brutto i z tego tytułu zostanie utworzona stosowna rezerwa w księgach rachunkowych Banku.

Podstawa prawna: Art. 17 ust. 1 MAR - informacja poufna

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

[English version below]

UNOFFICIAL TRANSLATION28.08.2025 - Report 39/2025: Conclusion

of an agreement with trade unions operating at the Bank regarding

changes to remuneration and bonus conditions for no more than 138

employeesBank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna ("Bank"), in

reference to Current Report No. 37/2025 dated 11 August 2025, announces

that:1. 2,515 Bank employees (95%) accepted the changes to

remuneration and bonus conditions proposed by the Bank.2. on 25

August 2025 the Bank concluded an agreement specifying the principles

for changing remuneration and bonus conditions for no more than 138

employees pursuant to collective redundancies with three trade unions

operating at the Bank, including all representative organizations.The

parties to the agreement agreed on the terms of severance pay and

additional benefits for those who did not accept the Bank's proposal to

change remuneration and bonus conditions. It was also agreed that the

process of providing employees with notices amending the terms of their

employment contracts will begin no earlier than 1 September 2025, and

end no later than 30 September 2025, and applies to no more than 138

Bank employees.The Bank estimates the total costs associated

with changing the terms of employment of Bank employees as part of the

collective redundancies at approximately PLN 22 million gross, and an

appropriate provision will be created in the Bank's accounts for this

amount.Legal basis: Art. 17 of (1) MAR - inside information

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1