Profil:
Grupa Pracuj SAGrupa Pracuj w strategii do '30 zakłada ok. 1,4 mld zł przychodów, skor. marżę EBITDA powyżej 40 proc. (opis)
Grupa Pracuj w strategii zakłada wzrost przychodów do ok. 1,4 mld zł do 2030 r., przy utrzymaniu skorygowanej marży EBITDA powyżej 40 proc. - podała spółka w komunikacie prasowym.
"Naszym celem jest osiągnięcie do 2030 roku przychodów na poziomie około 1,4 mld zł. Oznacza to wzrost o ponad 80 proc. w porównaniu z 2024 rokiem oraz niemal potrojenie skali naszej działalności w porównaniu z 2021 rokiem, kiedy Grupa Pracuj zadebiutowała na GPW. Zakładamy, że możemy rosnąć średnio o 11 proc. rocznie w latach 2025-2030. Uzupełnieniem tego rozwoju będą selektywne przejęcia, które mogą dodatkowo przyspieszyć tempo wzrostu naszej grupy" - powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Przemysław Gacek.
"Planujemy znaczący wzrost skali biznesu w oparciu o innowacyjne technologie, przy zachowaniu wysokiej efektywności operacyjnej i rentowności. Naszym celem jest utrzymanie marży skorygowanej EBITDA powyżej 40 proc." – dodał członek zarządu i dyrektor finansowy Gracjan Fiedorowicz.
W I kw. 2025 r. Grupa Pracuj wypracowała blisko 205 mln zł przychodów oraz 96,7 mln zł skorygowanej EBITDA. Marża skorygowana EBITDA wyniosła 47,2 proc.
Jak podano, planowany wzrost będzie realizowany w dwóch głównych obszarach działalności - serwisach rekrutacyjnych Pracuj.pl w Polsce i Robota.ua w Ukrainie, a także w obszarze HR Software, czyli oprogramowania wspierającego zarządzanie procesami HR - obecnie to przede wszystkim dwa systemy do zarządzania rekrutacjami: eRecruiter w Polsce i softgarden w Niemczech.
Grupa w obszarze serwisów rekrutacyjnych zakłada dalszy stopniowy wzrost liczby projektów rekrutacyjnych we wszystkich segmentach rynku.
"Serwis Pracuj.pl skoncentruje się na umacnianiu pozycji lidera na rynku ofert pracy dla specjalistów i menedżerów (White Collars) oraz systematycznej budowie pozycji na rynku ofert dla kandydatów w obszarze usług (Pink Collars) oraz pracowników fizycznych (Blue Collars)" - napisano.
"Z kolei serwis Robota.ua już dziś jest liderem ukraińskiego rynku pod względem liczby ogłoszeń o pracę. Biorąc pod uwagę zapotrzebowanie na pracowników w tym kraju, szczególnie w związku z odbudową kraju po zakończeniu działań wojennych, Grupa Pracuj może być jednym z głównych beneficjentów pokojowego zakończenia konfliktu" - dodano.
Przy stopniowo rosnącej liczbie projektów rekrutacyjnych planowana jest dalsza monetyzacja oferty dla pracodawców.
W przychodach grupy zwiększać się ma udział obszaru HR Software - dzięki rosnącej liczbie klientów oraz rozbudowie oferty o nowe moduły i funkcjonalności (np. onboarding, preselekcja, analityka, integracje).
Uzupełnieniem rozwoju organicznego Grupy Pracuj mają być selektywne przejęcia, koncentrujące się przede wszystkim na obszarze HR Software.
"W kręgu naszego zainteresowania są przede wszystkim podmioty oferujące rozwiązania w obszarze post-hire, czyli służące do zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach, już po etapie rekrutacji. Szacuje się, że wartość rynku rozwiązań post-hire w Polsce i regionie DACH jest nawet 10-krotnie większa niż wartość rynku usług pre-hire, a więc związanych z rekrutacją. Pozostajemy przy tym otwarci na oportunistyczne przejęcia w obszarze serwisów rekrutacyjnych" – powiedział Przemysław Gacek.
Grupa Pracuj zakłada, że udział przychodów z obszaru HR Software będzie stopniowo rósł w strukturze przychodów Grupy, by w dłuższej perspektywie osiągnąć około 50 proc., w porównaniu do 27 proc. w 2024 roku.
Jak dodał prezes, w obszarze fuzji i przejęć zarząd interesują spółki wzrostowe, najlepiej działające w modelu SaaS, z silną pozycją w swoim segmencie rynku, zyskowne lub blisko osiągnięcia progu rentowności, z możliwością osiągnięcia zakładanych przez grupę marż w ciągu maksymalnie 3-5 lat. (PAP Biznes)
doa/