MRPiPS pracuje nad zwiększeniem ochrony przed mobbingiem
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zwiększeniem ochrony przed mobbingiem; resort przygotował związany z tym projekt, który czeka na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu - podało MRPiPS w komunikacie.
"Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy powstałego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowana definicja zjawiska zakłada uniezależnienie stwierdzenia istnienia mobbingu od intencjonalności działania sprawcy lub wystąpienia określonego skutku, a także wyklucza zachowania incydentalne i jednorazowe" - napisano w komunikacie resortu.
Projekt zakłada także konieczność określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w regulaminie pracy i nałożenie na pracodawcę obowiązku stosowania działań prewencyjnych, wykrywania i reagowania na mobbing oraz wspieranie ofiar mobbingu.
Projekt zakłada ponadto zwolnienie z odpowiedzialności cywilnoprawnej pracodawcy, jeżeli mobbing nie pochodził od przełożonego pracownika i zostały wdrożone odpowiednie działania prewencyjne oraz ustanowienie minimalnego progu wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu, wynoszącego sześć miesięcznych wynagrodzeń.
Jak podano w komunikacie, projekt czeka teraz na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu. (PAP Biznes)
pat/ asa/