Syt. finansowa oraz utrzymanie realnej wartości płac kluczowe dla poziomu wynagrodzeń w firmach - GUS

Sytuacja finansowa oraz utrzymywanie realnej wartości płac są kluczowe dla poziomu wynagrodzeń w firmach - podał Główny Urząd Statystyczny.

"Zgodnie z deklaracjami podmiotów, czynnikami wpływającymi w istotnym stopniu na poziom wynagrodzenia pracowników były sytuacja finansowa firmy i utrzymywanie realnej wartości wynagrodzeń (podwyżki inflacyjne)" - podał GUS.

GUS podaje, że na poziomie poszczególnych sektorów gospodarki, najwyższy odsetek odpowiedzi wskazujących na sytuację finansową firmy, jako uwarunkowanie poziomu wynagrodzeń pracowników wystąpił wśród jednostek przetwórstwa przemysłowego (65,0 proc. wskazań).

Według GUS na utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń wskazywały najczęściej podmioty budowlane (50,8 proc. wskazań).

W porównaniu z wynikami badania z czerwca, bardziej znaczące zmiany wystąpiły głównie na niższych poziomach agregacji. Zauważalny jest spadek znaczenia czynnika utrzymywania realnej wartości wynagrodzeń.

Najbardziej widoczne jest to wśród małych jednostek usługowych oraz w sekcji zakwaterowanie i gastronomia (spadek wskazań odpowiednio o 19,7 pkt. proc. i 9,0 pkt. proc.).

Jednocześnie w niektórych branżach nastąpił wzrost wskazań na utrzymanie konkurencyjnych płac, co szczególnie widoczne jest wśród podmiotów handlu detalicznego zajmujących się sprzedażą żywności (wzrost o 7,5 pkt. proc.) oraz w małych jednostkach usługowych (wzrost o 7,4 pkt. proc.). (PAP Biznes)

map/ ana/