Pokolenie Z w swoim podejściu do pieniędzy stąpa mocno po ziemi. Wyznacznikiem sukcesu finansowego dla ponad 2/3 Polek i Polaków w wieku 18-34 lat jest posiadanie oszczędności - wynika z nowego raportu Autopay “Finanse Młodych Polek i Polaków”. Dla rosnącego grona badanych sukces to także brak długów i kredytów. Ta odpowiedź niemal dogoniła “wysokie zarobki” oraz wyprzedziła “posiadanie własnego domu”, zupełnie deklasując przy tym symbole statusu sprzed lat - samochód i podróże.

Po raz pierwszy w historii młoda Polonia z całego świata spotka się w jednym miejscu - w Warszawie. Od 17 do 20 lipca, na kampusie SGGW, ponad 1000 osób z 46 krajów i 6 kontynentów weźmie udział w globalnym święcie polskiej diaspory. W programie - panele dyskusyjne, koncerty, warsztaty, wymiana doświadczeń i wspólne odkrywanie współczesnej Polski.

Aż 71% Polaków deklaruje, że codziennie spędza czas z rodziną. Jednak za tą optymistyczną statystyką kryje się także obraz codziennego przeciążenia, stresu i braku wspólnych rodzinnych nawyków - wynika z badania społecznego realizowanego przez ARC Rynek i Opinia przeprowadzonego na zlecenie Intelligent Technologies S.A., twórcy aplikacji Im2be.

„Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który okazał się sukcesem: w ostatnich pięciu miesiącach zanotował 20 proc. wzrost aktywów. Rośnie nam także liczba aktywnie oszczędzających osób - jest ich około 3,8 miliona” - podkreślił Mariusz Jaszczyk, wiceprezes zarządu PFR S.A. ds. finansów i rozwoju podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie. Jego zdaniem Polacy boją się rynku kapitałowego, bo go nie rozumieją.

Eksperci ubezpieczeniowi są gotowi zaproponować konkretne rozwiązania mające pomóc złagodzić skutki kryzysu demograficznego, wymagana jest jednak współpraca z rządzącymi. „Sektor prywatny powinien być częścią systemu emerytalnego” - apelowała Dorota Fal, doradca zarządu, ekspert ubezpieczeń zdrowotnych i ochrony zdrowia Polskiej Izby Ubezpieczeń (PIU) podczas XII Kongresu PIU.

Tegoroczni maturzyści są ambitni i pragmatyczni - planują łączyć naukę z pracą. Jak wynika z badania zrealizowanego na zlecenie OLX, plany takie ma prawie 84% ankietowanych. Decydują się na ten model, aby zdobywać doświadczenie zawodowe oraz uniezależnić się od rodziców.

Choć przełamywanie barier międzyludzkich nie jest skomplikowane, to czasem najtrudniej jest zacząć. A przecież nic tak nie sprzyja rozmowom, jak kawa! Dlatego zapraszamy wszystkich klientów, nie tylko tych, będących abonentami T-Mobile, do skorzystania z okazji – codziennie w Żabce dowolna kawa gratis, którą możesz obdarować drugą osobę.

Biuro Unum przy ulicy Łuckiej 9 otrzymało certyfikat "Biuro bez barier", potwierdzający, że to miejsce pracy jest w pełni dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Certyfikat został wydany na podstawie szczegółowej analizy dokonanej przez ekspertów Fundacji Integracja.

Wszystko wskazuje na to, że za ok. 9 miesięcy w Polsce zadebiutuje system kaucyjny. Będziemy mieli dwa równoległe systemy zbiórki opakowań po napojach: ten na 5 frakcji obowiązujący dotychczas oraz system kaucyjny. „To może rodzić problemy dla konsumenta, bo te dwa systemy będą funkcjonować równolegle i na innych zasadach. Wprowadzenie tak dużej zmiany wymaga gruntownej edukacji społeczeństwa” - powiedziała Monika Wyciechowska, education marketing manager w RLG Systems Polska.

19 grudnia w Warszawie odbyła się gala wręczenia Gospodarczych Nagród Roku 2024, zorganizowana przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP). Wydarzenie zgromadziło kluczowych przedstawicieli świata biznesu, polityki i administracji, wyróżniając wybitne osiągnięcia, które przyczyniają się do rozwoju polskiej gospodarki.

7 grudnia 2024 roku odbędzie się kolejna edycja wydarzenia „Biegiem Pomagam”. Celem tegorocznego biegu jest zbiórka funduszy na pomoc dzieciom i młodzieży potrzebującym wsparcia terapeutycznego, zmagającym się z depresją oraz stanami depresyjnymi.

7 na 10 pracowników biurowych stawia wyżej szacunek i troskę pracodawcy niż satysfakcjonującą ich wysokość wynagrodzenia - wynika z najnowszego raportu portali z ofertami pracy rocketjobs.pl i justjoin.it „Jak pracować, by nie żałować. Pokolenia X, Y i Z o dopasowaniu do pracy”. Mimo że aż 88 proc. respondentów względnie dobrze ocenia swoje dopasowanie do pracy, kluczowe dla nich potrzeby nie są w pełni zaspokajane. Tylko 47 proc. jest zadowolona z podejścia pracodawcy, niewiele ponad połowa badanych (55 proc.) czuje, że ich praca ma sens, a tylko 53 proc. deklaruje, że się w niej realizuje. Badanie objęło pracowników z branż umysłowych i IT. Partnerami honorowymi publikacji są ManpowerGroup i fundacja IT Girls.