RYVU THERAPEUTICS SA (6/2025) Ujawnienie opóźnionej informacji poufnej dotyczącej podjęcia decyzji o rozpoczęcia procesu grupowego zwolnienia w Spółce oraz rozpoczęcia procedury konsultacji z przedstawicielami pracowników Spółki / Disclosure of delayed in

Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ("Emitent", "Spółka") podaje do publicznej wiadomości informację poufną dotyczącą podjęcia decyzji o rozpoczęciu procesu grupowego zwolnienia w Spółce oraz rozpoczęcia procedury konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z przedstawicielami pracowników Spółki, której przekazanie do publicznej wiadomości zostało opóźnione w dniu 4 lutego 2025 r.

Jednocześnie Zarząd Emitenta informuje, iż proces grupowego zwolnienia został uznany za rozciągnięty w czasie proces, którego rezultatem będzie ustalenie zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia. W toku tego procesu Emitent zidentyfikował etap pośredni spełniający kryteria zakwalifikowania jako informacja poufna. Podanie informacji poufnej o zaistnieniu etapu pośredniego w procesie zwolnienia grupowego zostało opóźnione do momentu zakończenia procedury konsultacji z przedstawicielami pracowników oraz przyjęcia regulaminu grupowego zwolnienia (co nastąpiło w dniu 24 lutego 2025 r., o czym Emitent informuje w raporcie bieżącym nr 5/2025 z dnia 25 lutego 2025 r.).

Treść opóźnionej informacji poufnej:

Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ("Spółka"), informuje o podjęciu w dniu 4 lutego 2025 r. decyzji o rozpoczęciu procesu zwolnienia pracowników w trybie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników tj. grupowego zwolnienia pracowników Spółki ("Grupowe Zwolnienie") oraz o rozpoczęciu procedury konsultacji zamierzonego Grupowego Zwolnienia z przedstawicielami pracowników.

U podstaw decyzji o przeprowadzeniu Grupowego Zwolnienia leży: (i) brak pełnej realizacji celów biznesowych przez Spółkę w roku 2023 oraz 2024, (ii) ograniczenie współpracy z partnerem Spółki tj. spółką BioNTech SE z siedzibą w Moguncji, o czym Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 1/2025 z dnia 29 stycznia 2025 r. oraz (iii) nieuzyskanie wystarczającego wsparcia finansowego na kontynuację działań badawczych w zakładanym wcześniej zakresie.

Grupowe Zwolnienie zostanie przeprowadzone po zakończeniu procesu konsultacji z przedstawicielami pracowników.

Grupowe Zwolnienie zostanie przeprowadzone w terminie do 30 czerwca 2025 roku i obejmie nie więcej niż 145 pracowników Spółki.

W ocenie Zarządu ujawnienie informacji o podjęciu decyzji o rozpoczęciu procesu grupowego zwolnienia pracowników Spółki oraz rozpoczęciu procedury konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z przedstawicielami pracowników przed zakończeniem konsultacji oraz przed ustaleniem zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia mogłoby negatywnie wpłynąć na przebieg konsultacji oraz ustalenie finalnych warunków grupowego zwolnienia, a co za tym idzie doprowadzić do niekorzystnych dla Spółki skutków w obszarze zatrudnienia, relacji z pracownikami, a nawet niekorzystnych skutków finansowych, a także wpłynąć na niewłaściwą ocenę tej informacji przez rynek. Ponadto, opóźnienie ujawnienia informacji poufnej, w ocenie Zarządu, nie wprowadziło w błąd opinii publicznej, a Spółka podjęła działania mające na celu ochronę poufności informacji poufnej.

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

Disclosure of delayed inside information regarding the decision to

commence the collective redundancy process in the Company and the

commencement of the consultation procedure with representatives of the

Company's employees

The Management Board of Ryvu Therapeutics S.A. with its registered

office in Kraków ("Issuer", "Company") hereby discloses to the public

inside information regarding the decision to commence the process of

collective redundancy in the Company and the commencement of the

consultation procedure on the intended collective redundancy with

representatives of the Company's employees, the public disclosure of

which was delayed on 4 February 2025.

At the same time, the Management Board of the Issuer informs that the

process of the collective redundancy has been considered to be a

protracted process, the result of which will be the determination of the

rules of conduct in matters concerning employees affected by the

intended collective redundancy. In the course of this process, the

Issuer identified an intermediate stage that met the criteria for

qualifying as inside information. Disclosure of the inside information

regarding the occurrence of an intermediate stage in the collective

redundancy process has been delayed until the completion of the

consultation procedure with employee representatives and the adoption of

the collective redundancy rules (which took place on February 24, 2025),

as announced by the Issuer in current report No. 5/2025 of February 25,

2025).

Content of the delayed inside information:

The Management Board of Ryvu Therapeutics S.A. with its registered

office in Kraków (the "Company") hereby informs that on 4 February 2025

the resolution on the decision to commence the process of redundancy of

employees pursuant to the Act of 13 March 2003 on special terms and

conditions for terminating employment relationships with employees for

reasons not related to the employees, i.e. collective redundancy of the

Company's employees (the "Collective Redundancy") and to commence the

procedure of consultation of the intended Collective Redundancy with

employee representatives was adopted.

The decision on carrying out of Collective Redundancy is based on: (i)

the Company's failure to fully achieve its business objectives in 2023

and 2024, (ii) the limitation of cooperation with the Company's partner,

BioNTech SE, with its registered office in Mainz, in the scope specified

by the Company in current report No. 1/2025 dated January 29, 2025, and

(iii) the inability to secure sufficient financial support to continue

research activities at the previously planned scale.

The Collective Redundancy will be carried out after consultations with

employee representatives.

The Collective Redundancy will be carried out by an estimated date of

June 30, 2025 and will affect no more than 145 employees of the Company.

In the opinion of the Management Board, disclosure of information on the

decision to commence the process of collective redundancy of the

Company's employees and the commencement of the consultation procedure

on the intended collective redundancy with employee representatives

prior to the conclusion of consultations and prior to the determination

of the rules of conduct in matters concerning the employees affected by

the intended collective redundancy could adversely affect the course of

consultations and the determination of the final rules of the collective

redundancy, and thus lead to adverse effects for the Company in the area

of employment, relations with employees, and even adverse financial

consequences, as well as to affect the incorrect assessment of this

information by the market. In addition, in the opinion of the Management

Board, the delay in the disclosure of the inside information did not

mislead the public, and the Company took steps to protect the

confidentiality of the inside information.

Disclaimer: This English language translation has been prepared solely

for the convenience of English-speaking readers. Despite all the efforts

devoted to this translation, certain discrepancies, omissions or

approximations may exist. In case of any differences between the Polish

and the English versions, the Polish version shall prevail. Ryvu

Therapeutics S.A., its representatives and employees decline all

responsibility in this regard.

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1