Wzrósł odsetek firm zapowiadających podwyżki płac, przy niższej ich skali - NBP
Wzrósł odsetek firm zapowiadających podwyżki płac w I kw. i w ciągu roku, ale przy niższej niż poprzednio skali. W horyzoncie roku firmy też widzą niższe podwyżki - podano najnowszym badaniu koniunktury NBP "Szybki Monitoring" w sektorze przedsiębiorstw.
"Udział firm planujących wzrost wynagrodzeń w perspektywie kwartalnej w I kw. 2025 r. wzrósł o 6 pkt. proc. w stosunku do planów formułowanych kwartał wcześniej (do 41 proc. z 35 proc., s.a., przy wieloletniej medianie wynoszącej 29 proc.). Ten znaczący na tle historycznym wzrost wskaźnika jest prawdopodobnie związany z istotną podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r." - napisano.
"Wyższy niż w poprzednim kwartale jest także udział firm prognozujących wzrost płac w horyzoncie 12 miesięcy (71 proc. wobec 67 proc.). Udział firm przewidujących wzrost płac w horyzoncie kwartalnym jest jednocześnie nieznacznie mniejszy niż w analogicznym okresie 2024 r. (42 proc. s.a.) i 2023 r. (46 proc. s.a.). Spadek widać zwłaszcza w udziale firm planujących podwyżki o znacznej skali (4 proc. wobec 12 proc. rok temu i 13 proc. dwa lata temu)" - dodano.
Jednocześnie pogłębiło się zróżnicowanie udziału firm planujących podwyżki między klasami wielkości firm: w przypadku dużych podmiotów – częściej przewidujących podwyżki – wzrost tego udziału (do 46 proc. z 38 proc., s.a.) był wyraźnie wyższy niż w grupie małych i mikro firm (do 33 proc. z 29 proc., s.a).
W przekroju sektorowym udział prognozujących podwyżki najbardziej wzrósł w handlu (do 40 proc. z 33 proc., s.a.) i przemyśle (do 44 proc. z 37 proc., s.a.), czyli w sektorach z największym udziałem firm zatrudniających na płacy minimalnej. Nieznacznie mniejszy wzrost notowano w budownictwie (do 40 proc. z 34 proc., s.a.), gdzie nastąpił wzrost presji płacowej.
W przypadku większości firm planujących podwyżki, wzrosnąć mają wynagrodzenia znacznej części pracowników: 56 proc. firm zamierza podnieść płace ponad 80 proc. pracowników, dalsze 17 proc. informuje, że podniesie wynagrodzenie 50-80 proc. załogi.
Jedynie 27 proc. ankietowanych przewiduje podwyżki płac mniej niż połowy zatrudnionych. Udział firm, które planują przyznać podwyżki zdecydowanej większości pracowników (ponad 80 proc. zatrudnionych) jest najwyższy wśród firmy przemysłowych (62 proc. przedsiębiorstw), a najniższy wśród firm transportowych (43 proc.).
"Wzrostowi udziału firm planujących w I kw. 2025 r. podniesienie wynagrodzeń towarzyszył spadek średniej wysokości podwyżek: była ona niższa niż w IV kw. ub.r. (5,2 proc. wobec 5,9 proc. w IV kw.) i w I kw. 2024 r. (7,2 proc.). Po raz pierwszy od 14 kwartałów ukształtowała się także poniżej długookresowej średniej (5,8 proc.). Natomiast mediana prognozowanych podwyżek – która w I kw. ub.r. wyniosła 7,0 proc. - od roku nie zmienia się i wynosi 5,0 proc. Podobnie, obniżyła się średnia wysokość planowanych w horyzoncie 12 miesięcy podwyżek (do 6,0 proc. z 6,4 proc., s.a.), a ich mediana od 3 kwartałów utrzymuje się na stabilnym poziomie (5,0 proc.)" - dodano. (PAP Biznes)
tus/ ana/