Polacy mniej optymistycznie niż przed kwartałem patrzą na szanse na nową pracę - Randstad
Poczucie bezpieczeństwa zawodowego w Polsce utrzymuje się na stabilnym poziomie, tylko 10 proc. ankietowanych w znaczącym stopniu obawia się utraty pracy. Jednocześnie Polacy mniej optymistycznie niż przed kwartałem patrzą na szanse na nową pracę - wynika z badania "Monitor Rynku Pracy" przygotowanego przez Randstad.
"Poczucie bezpieczeństwa zawodowego utrzymuje się na stabilnym poziomie: tylko 10 proc. ankietowanych w znaczącym stopniu obawia się utraty pracy. Umiarkowane obawy dotyczą mniej niż co piątego badanego (17 proc.) – to spadek o 2 pkt. proc." - napisano w komentarzu do badania.
"Jednak znów mniej optymistycznie niż przed kwartałem, patrzymy na szanse na nową pracę: 86 proc. respondentów twierdzi, że gdyby zaszła taka konieczność, znaleźliby jakąkolwiek pracę – spadek o 2 pkt. proc. Mniej też ocenia, że mogłaby to być praca lepsza od aktualnej 64 proc. – tu również spadek o 2 pkt. proc. Pomijając nieznaczne wahania, to już trzeci kwartał z kolei, gdy te oceny są bardziej krytyczne" - dodano.
Jak wynika z badania, najlepiej swoje szanse na lepsze zatrudnienie oceniają kierowcy (79 proc.) oraz inżynierowie (78 proc.), a na znalezienie jakiegokolwiek innego zatrudnienia: kierownicy średniego szczebla (92 proc.).
Z najnowszego badania wynika, że na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc. wskazań), wyprzedzona przez takie czynniki jak chęć rozwoju zawodowego i niezadowolenie z obecnego pracodawcy (po 40 proc.).
"W ubiegłym kwartale motywacje pracowników zdecydowanie podążyły w kierunkach pozafinansowych: najczęściej wskazywanymi powodami zmiany pracy były chęć rozwoju zawodowego oraz niezadowolenie z obecnego pracodawcy (po 40 proc.). Znaczenie tego pierwszego zauważalnie jednak zmalało w odniesieniu do poprzedniego kwartału (spadek o 8 pkt. proc.), natomiast niezadowolenie z firmy było wskazywane częściej niż w poprzedniej fali badania (wzrost o 4 pkt. proc.)" - napisano.
Dopiero trzecie na liście wynagrodzenie uzyskało 38 proc. wskazań (spadek o 8 pkt. proc.) Na czwartym miejscu znalazła się korzystniejsza forma zatrudnienia w nowej firmie 34 proc. (wzrost o 4 pkt. proc.)" - dodano.
Randstad podkreśla, że wskaźnik rotacji pracowników między przedsiębiorstwami jest obecnie najniższy od dwóch lat.
"18 proc. – tyle osób zmieniło miejsce pracy w ciągu ostatnich 6. miesięcy (w ubiegłym kwartale było to 19 proc.) Spadł również odsetek osób, które zmieniły stanowisko w obrębie aktualnego miejsca pracy: z 21 proc. do 20 proc. Patrząc przez pryzmat stanowisk, między firmami rotowali najczęściej kierowcy (24 proc.) oraz inżynierowie (22 proc.), a w obrębie tych samych firm, stanowiska zmieniali kierownicy średniego szczebla (43 proc.)" - napisano.
Badanie zostało zrealizowana w okresie 10–24 maja 2024 r. metodą CAWI na reprezentatywnej grupie 1.000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie. (PAP Biznes)
pat/ asa/