Profil:
Grupa Pracuj SASkor. EBITDA Grupy Pracuj w III kw. 2024 r. wyniosła 94,2 mln zł, wobec 88,5 mln zł konsensusu (opis)
Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w trzecim kwartale 2024 r. wyniosła 94,2 mln zł, wobec 87,6 mln zł rok wcześniej - wynika z raportu kwartalnego spółki. Konsensus PAP Biznes zakładał 88,5 mln zł skorygowanej EBITDA.
Zysk netto j.d. w trzecim kwartale 2024 r. wyniósł ok. 60,6 mln zł, podczas gdy rynek oczekiwał 61 mln zł, a skonsolidowane przychody 193 mln zł, w porównaniu do 193,3 mln zł konsensusu. EBIT wyniósł ok. 81,3 mln zł, podczas gdy konsensus zakładał 79,5 mln zł zysku.
Dla porównania, w trzecim kwartale 2023 r. przychody wyniosły 181,2 mln zł, zysk netto j.d. 49,6 mln zł, a EBIT 72 mln zł.
Raportowana EBITDA trzecim kwartale 2024 r. wyniosła ok. 89,8 mln zł, a skonsolidowany zysk netto 61,9 mln zł.
Jak podała grupa, wzrost przychodów wynikał z większej liczby i wyższej średniej ceny projektów rekrutacyjnych w polskim serwisie Pracuj .pl, utrzymującego się wysokiego popytu na projekty rekrutacyjne w ukraińskim serwisie Robota .ua, a także systematycznie rosnącej liczby pracodawców korzystających z usług oferowanych w modelu SaaS w Polsce i w Niemczech.
"Wyniki wypracowane przez Grupę Pracuj w trzecim kwartale tego roku są potwierdzeniem skutecznej adaptacji naszej organizacji do wymagających i zmieniających się warunków rynkowych. Stabilna pozycja wiodącego gracza w segmencie ogłoszeń o pracę dla profesjonalistów (White Collars) w Polsce pozwala nam na pracę nad bardziej kompleksową ofertą dla naszych klientów i zaadresowanie ich wszystkich potrzeb w obszarze rekrutacji. Wspieramy też aktywnie pracodawców na rynku ukraińskim, którzy mierzą się z niedoborem kandydatów do pracy, poprzez działania i usługi mające aktywizować użytkowników serwisu Robota .ua" – powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Przemysław Gacek.
Gracjan Fiedorowicz, członek zarządu i dyrektor finansowy, dodał, że Grupa Pracuj systematycznie pozyskuje także nowych klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym przez eRecruiter w Polsce oraz softgarden w Niemczech, co przekłada się na konsekwentny wzrost przychodów, w których już ponad 26 proc. stanowią przychody z obszaru HR Tech SaaS.
W trzecim kwartale 2024 r. marża skor. EBITDA wzrosła do 48,8 proc. z 48,4 proc. w trzecim kwartale 2023 r.
"W minionym kwartale, po raz drugi z rzędu, odnotowaliśmy niewielki wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl, co może zwiastować odwrócenie negatywnego trendu z wcześniejszych okresów. Zmienia się jednocześnie struktura publikowanych ogłoszeń – rośnie udział ofert pracy dla kandydatów z sektora usług – +Pink Collars+ oraz w kategorii +Blue Collars+. W kolejnych kwartałach spodziewamy się dalszego, jednocyfrowego wzrostu zarówno liczby, jak i średniej ceny projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl" – ocenił Przemysław Gacek.
Liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl w trzecim kwartale 2024 r. wyniosła 127,5 tys., wobec 123,5 tys. rok wcześniej. W okresie dziewięciu miesięcy 2024 r. liczba ta wyniosła 381,3 tys., w porównaniu do 381,8 tys. przed rokiem. Średnia cena projektów w okresie I-III kw. 2024 r. wyniosła 927,5 zł, czyli wzrosła o 5,5 proc. rdr.
W serwisie Robota .ua liczba projektów rekrutacyjnych wyniosła w trzecim kwartale 348,3 tys. (278,5 tys. rok wcześniej), w tym liczba bezpłatnych projektów 194,9 tys. Po trzech kwartałach liczba projektów wyniosła 1.003 tys. (681,9 tys. przed rokiem), w tym 560,1 tys. to projekty bezpłatne.
Przychody Grupy Pracuj z rynku ukraińskiego w trzecim kwartale wyniosły 13,7 mln zł i były o 20,2 proc. wyższe niż w analogicznym okresie 2023 roku.
"Ukraińscy pracodawcy mierzą się ze stałym niedoborem kandydatów, co przekłada się na ich wysoką aktywność w poszukiwaniu talentów. Spodziewamy się, że taka sytuacja utrzyma się w kolejnych kwartałach. Z jednej strony staramy się zatem wspierać pracodawców, oferując im nowe narzędzia, a z drugiej skupiamy się na aktywizowaniu kandydatów, w tym poprzez aplikację Diia, która jest +cyfrowym paszportem+ umożliwiającym obywatelom Ukrainy korzystanie z licznych usług państwowych" – poinformował dyrektor operacyjny Rafał Nachyna.
Jak podano, Grupa Pracuj notuje również systematyczny przyrost liczby klientów korzystających z systemu eRecruiter, oferowanego w modelu subskrypcyjnym (SaaS). Na koniec września 2024 roku aktywnie używało go 2.074 pracodawców, tj. o 7,6 proc. więcej niż rok wcześniej.
Należący do Grupy Pracuj od 2022 roku softgarden, wiodący niemiecki system wspierający rekrutację (Talent Acquisition Suite), oferujący również usługę multipostingu, w trzecim kwartale 2024 roku osiągnął przychody na poziomie 36,7 mln zł w ujęciu netto. Były one o 8,8 proc. wyższe niż przed rokiem. Wzrost powtarzalnych miesięcznych przychodów (MRR) w euro sięgnął przy tym 19 proc. rdr, jednak zmiany kursu EUR/PLN miały negatywne przełożenie na raportowane przychody segmentu w polskiej walucie.
Zysk operacyjny segmentu Niemcy w omawianym okresie sięgnął 6,6 mln zł i był niemal czterokrotnie wyższy niż w trzecim kwartale 2023 roku (1,7 mln zł). Na ten wzrost złożyły się wyższe przychody w obszarze HR Tech SaaS oraz skuteczne zarządzanie efektywnością operacyjną.
Na koniec września 2024 roku z usług softgarden oferowanych w modelu SaaS aktywnie korzystało 1.770 firm, o 11 proc. więcej niż rok wcześniej.
Poniżej przedstawiamy wyniki Grupy Pracuj w trzecim kwartale 2024 roku oraz ich odniesienie do konsensusu PAP Biznes i poprzednich wyników.
| 3Q2024 | wyniki | kons. | różnica | r/r | q/q | YTD 2024 | rdr |
| Przychody | 193,0 | 193,3 | -0,2% | 6,5% | -0,3% | 582,6 | 5,8% |
| EBITDA skoryg. | 94,2 | 88,5 | 6,5% | 7,5% | 8,9% | 270,9 | 4,0% |
| EBIT | 81,3 | 79,5 | 2,3% | 12,9% | 4,0% | 234,6 | 4,9% |
| zysk netto j.d. | 60,6 | 61,0 | -0,7% | 22,2% | 45,9% | 160,2 | 1,8% |
| marża EBITDA skoryg. | 48,8% | 45,8% | 3,05 | 0,45 | 4,11 | 46,50% | -0,81 |
| marża EBIT | 42,1% | 41,1% | 1,01 | 2,37 | 1,76 | 40,27% | -0,34 |
| marża netto | 31,4% | 31,6% | -0,17 | 4,03 | 9,94 | 27,50% | -1,07 |
(PAP Biznes)
doa/
