Profil:
Grupa Pracuj SAGrupa Pracuj spodziewa się 2-4 proc. rdr wzrostu liczby projektów rekrutacyjnych w Polsce (opis)
Grupa Pracuj spodziewa się w najbliższych kwartałach wzrostu liczby projektów rekrutacyjnych w Polsce w tempie 2-4 proc. rdr, z rosnącym udziałem ogłoszeń w kategoriach Pink i Blue Collars w strukturze ofert pracy, przy jednocyfrowym wzroście średniej ceny o ok. 3-6 proc. rdr - poinformowała spółka w prezentacji.
"Widzimy sukcesywny wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w Polsce w tempie 2-4 proc., wraz z rosnącym udziałem kategorii Pink i Blue Collars" - powiedział podczas wideokonferencji prezes Przemysław Gacek.
"Patrzymy na rynek i jesteśmy zadowoleni ze wzrostu liczby ogłoszeń na rynku. (...) Trzeba jednak też patrzeć na całą gospodarkę i inwestycje, które są w Polsce (...), a te są na dość słabym poziomie obecnie" - dodał.
Liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl w trzecim kwartale 2024 r. wyniosła 127,5 tys., wobec 123,5 tys. rok wcześniej. W okresie dziewięciu miesięcy 2024 r. liczba ta wyniosła 381,3 tys., w porównaniu do 381,8 tys. przed rokiem. Średnia cena projektów w okresie I-III kw. 2024 r. wyniosła 927,5 zł, czyli wzrosła o 5,5 proc. rdr.
Jako jeden z trendów na rynku pracy zarząd wskazał utrzymującą się rotację na rynku.
"Utrzymuje się rotacja na rynku. Być może nowych miejsc pracy nie powstaje tyle, co powstawało w 2021-22, ale trendem, który powoduje zainteresowanie klientów ofertami i iczbę rekrutacji jest rotacja. Ma ona podstawy też ze względu na m.in. presję płacową" - powiedział dyrektor operacyjny Rafał Nachyna.
Jak ocenił, znaczenie kategorii Pink (w obszarze usług) i Blue Collar (pracowników fizycznych) będzie rosło.
"Nasza obecność będzie tam coraz bardziej istotna. Oczywiście tam średnia cena produktu jest niższa, ale dla nas to rynek, na którym nie byliśmy tak obecni, więc jest to szansa na ekspansję, na dodatkowe przychody dla grupy" - dodał. (PAP Biznes)
doa/ gor/
