W zakresie wyzwań dot. produktywności pracy w Polsce należy skupić się na umiejętnościach i mobilności - MFW

"W zakresie produktywności pracy należy skupić się na umiejętnościach i mobilności. Polska ma trzeci najniższy poziom umiejętności cyfrowych w UE, a udział w szkoleniach jest znacznie poniżej średniej UE (25 proc. vs 34 proc.), dlatego ważna jest współpraca z sektorem przedsiębiorstw w celu zwiększenia dostępu i adekwatności szkoleń" - napisano w dokumencie.

"W zakresie mobilności, przy utrzymującym się niskim bezrobociu, urzędy pracy powinny mniej koncentrować się na bezrobociu, a bardziej na dopasowaniu kwalifikacji do potrzeb rynku. Zachęcamy także do ograniczenia liczby zawodów regulowanych (obecnie najwyższa w UE) oraz wsparcia propozycji unijnych, dotyczących rozszerzenia systemu automatycznego uznawania kwalifikacji zagranicznych" - dodano.

Jak wskazuje MFW, w zakresie podaży pracy Polska, podobnie jak większość Europy, mierzy się z wyzwaniami demograficznymi i spadkiem liczby przepracowanych godzin.

"Najskuteczniejszymi sposobami przeciwdziałania są stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego oraz dalszy napływ dobrze integrujących się migrantów" - napisano.

"Jeśli te ścieżki nie są możliwe, kluczowe są: ułatwianie pracy w niepełnym wymiarze czasu, szkolenia dla osób nieaktywnych zawodowo oraz usługi wspierające uczestnictwo w rynku pracy, takie jak opieka nad dziećmi i osobami starszymi" - dodano. (PAP Biznes)

pat/ asa/